Увольнение по собственному желанию – одна из самых распространённых форм расторжения трудового договора. При этом важно соблюсти требования Трудового кодекса РФ, оформить документ корректно и учесть особенности, связанные с переездом сотрудника в другой город или регион.
Правовая база
- Статья 80 ТК РФ – регулирует порядок подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
- Статья 280 ТК РФ – устанавливает сроки уведомления для руководителей организаций (не менее одного месяца).
- Статья 84.1 ТК РФ – определяет порядок выдачи трудовой книжки и расчёта при увольнении;
Что должно содержаться в заявлении
- Шапка документа – реквизиты работодателя (название организации, её юридический адрес, ИНН/КПП при необходимости) и данные сотрудника (ФИО, должность, структурное подразделение).
- Название документа – «Заявление об увольнении по собственному желанию».
- Текст заявления – четкое выражение желания расторгнуть трудовой договор, указание желаемой даты последнего рабочего дня и, при необходимости, причины (например, переезд в другой регион).
- Подпись и дата – собственноручная подпись сотрудника и число подачи заявления.
Сроки подачи и особенности при переезде
Согласно ст. 80 ТК РФ, сотрудник должен уведомить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Однако:
- Если работник занимает руководящую должность (генеральный директор, главный бухгалтер и т.п.), срок увеличивается до одного месяца (ст. 280 ТК РФ).
- При переезде в другой город или регион рекомендуется указать в заявлении точную дату планируемого переезда, чтобы работодатель мог своевременно подготовить передачу дел и оформить необходимые документы.
Образец заявления
Ниже представлен шаблон, который можно адаптировать под свои данные. Все персональные сведения заменены условными обозначениями – при заполнении замените их на реальные значения.
[Название организации] [Юридический адрес организации] ИНН/КПП: [указать при необходимости] От: [ФИО сотрудника] Должность: [название должности] Подразделение: [название отдела/службы] Заявление об увольнении по собственному желанию Прошу уволить меня с занимаемой должности [название должности] по собственному желанию с «__» __________ 20__ г. (последний рабочий день). Причина увольнения: переезд в другой регион (город [название города]) в связи с личными обстоятельствами. Прошу оформить все необходимые документы (трудовую книжку, справку о заработной плате, расчёт) в соответствии с действующим законодательством.
Как подать заявление
- Сформируйте документ в печатном виде (или в электронном формате, если работодатель принимает электронные документы).
- Подпишите заявление собственноручно.
- Передайте его непосредственному руководителю или в отдел кадров под расписку о получении (можно оформить два экземпляра: один остаётся у вас, второй – у работодателя).
- Сохраните копию заявления и подтверждение о его получении (расписку, электронное письмо с подтверждением получения).
Возможность отзыва заявления
Согласно ст. 80 ТК РФ, сотрудник может отозвать своё заявление об увольнении до момента, когда работодатель издал приказ об увольнении. Для этого достаточно подать письменное отзывное заявление (или устное заявление с последующим оформлением в письменной форме) и получить подтверждение о его принятии.
Полезные советы при увольнении с переездом
- Заблаговременно обсудите с руководителем план передачи текущих проектов и обязанностей.
- Уточните у бухгалтерии порядок расчёта: выплата заработной платы за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, возможные выплаты за переезд (если такие предусмотрены коллективным договором).
- Если переезд связан с необходимостью сменить место жительства, позаботьтесь о timely оформлении регистрации по новому адресу (временная или постоянная).
- Сохраните все корреспонденции с работодателем – они могут понадобиться в случае споров.
Заявление на увольнение по собственному желанию с переездом – стандартный документ, но его правильное оформление помогает избежать недоразумений и обеспечить соблюдение прав обеих сторон. Следуя представленному образцу и учитывая сроки, вы сможете оформить увольнение быстро и без лишних сложностей.