После рождения ребёнка семья может рассчитывать на несколько видов государственной поддержки. В 2026 году основные выплаты остаются прежними, но уточнены некоторые условия, особенно касающиеся возможности работать во время отпуска по уходу за ребёнком и не потерять право на пособие. Ниже подробно рассмотрим три основных пособия, их размер, порядок оформления и важные нюансы.
Пособие по беременности и родам (ПБР)
Кому положено: работающим женщинам, застрахованным в Фонде социального страхования (ФСС), а также безработным, стоящим на учёте в службе занятости.
Размер: 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Минимальная выплата в 2026 году составляет ≈ 8 000 ₽, максимальная – ≈ 365 000 ₽ (в зависимости от региона и уровня заработка).
Срок выплаты: единовременно, обычно в течение 10 рабочих дней после подачи заявления и необходимых документов (больничный лист, справка о заработке).
Особенности 2026 года: сохранено правило, что при simultaneous работе по совместительству выплата рассчитывается только по основному месту работы.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ПУР)
Кому положено: одному из родителей (или опекуну), который фактически ухаживает за ребёнком и не работает (или работает неполный день, но не более 0,5 ставки).
Размер: 40 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребёнком. Минимальная выплата в 2026 году – ≈ 7 500 ₽, максимальная – ≈ 33 000 ₽.
Срок выплаты: ежемесячно, до достижения ребёнком возраста 1,5 года.
Важно: если родитель выходит на работу (полный день) до исполнения ребёнку 1,5 года, право на пособие сохраняется только при условии, что среднемесячный доход не превышает установленный порог (в 2026 году – 1,5 прожиточного минимума для трудоспособного населения). При превышении порога пособие приостанавливается.
Единовременное пособие при рождении ребёнка (ЕПР) / Ежемесячное пособие на ребёнка (ЕПР‑ежемесячное)
В зависимости от региона и категории семьи можно получить одно из двух видов поддержки:
- Единовременное пособие при рождении ребёнка – выплачивается один раз после регистрации рождения. В 2026 году его размер составляет ≈ 20 000 ₽ (фиксированная сумма, не зависит от дохода).
- Ежемесячное пособие на ребёнка – выплачивается до достижения ребёнком 3 лет (или до 1,5 лет, если семья уже получает ПУР). Размер зависит от дохода семьи и составляет от ≈ 5 000 ₽ до ≈ 15 000 ₽ в месяц.
Кому положено: семьям с доходом ниже установленного регионального прожиточного минимума (в среднем по России – ≈ 15 000 ₽ на человека в 2026 году).
Как оформить: через портал «Госуслуги» или в отделе социальной защиты населения по месту жительства. Требуются: заявление, копия паспорта родителя, СНИЛС, свидетельство о рождении ребёнка, справка о доходах семьи (за последние 3 месяца).
Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранить пособие?
Согласно законодательству 2026 года, работа во время отпуска по уходу за ребёнком допустима, но с ограничениями:
- Неполная занятость: разрешается работать не более 0,5 ставки (половина полной рабочей недели) без потери права на ПУР.
- Доходный порог: среднемесячный заработок от такой работы не должен превышать 1,5 прожиточного минимума для трудоспособного населения (в 2026 году – примерно 22 500 ₽). При превышении порога пособие приостанавливается до тех пор, пока доход не снизится до допустимого уровня.
- Уведомление работодателя: необходимо известить бухгалтерию о том, что вы получаете пособие по уходу за ребёнком, и предоставить копию решения о назначении выплаты.
- Сохранение стажа: периоды работы не более 0,5 ставки учитываются в страховом стаже для будущих пенсионных выплат.
Если вы решите выйти на полную ставку, право на ПУР теряется с первого дня такой работы. Однако вы можете продолжать получать единовременное пособие при рождении ребёнка и, при соблюдении доходного критерия, ежемесячное пособие на ребёнка.
Практический пример: как рассчитать пособие в 2026 году
Исходные данные: средняя заработная плата за два года – 60 000 ₽ в месяц.
- ПБР: 100 % × 60 000 ₽ = 60 000 ₽ в месяц. За 140 дней отпуска (примерно 4,66 мес.) – ≈ 279 000 ₽.
- ПУР: 40 % × 60 000 ₽ = 24 000 ₽ в месяц. За 18 мес. – 432 000 ₽ (при условии соблюдения ограничений по работе).
- ЕПР (единовременное): фиксированно 20 000 ₽.
- ЕПР‑ежемесячное (при доходе семьи ниже ПМ): допустим, 10 000 ₽ в месяц на протяжении 36 мес. – 360 000 ₽.
Три основных пособия после родов – по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единовременное/ежемесячное пособие на ребёнка – остаются ключевыми мерами поддержки семей в 2026 году. Важно помнить о допустимых ограничениях на работу во время отпуска по уходу за ребёнком, чтобы не потерять право на выплаты. Оформление пособий через «Госуслуги» значительно упрощает процесс, а точный расчёт размера выплат помогает спланировать семейный бюджет на первые годы жизни малыша.
Будьте внимательны к обновлениям законодательства и регулярно проверяйте свои личные кабинеты на портале государственных услуг – так вы не упустите ни одной положенной выплаты.