Данный материал предназначен для руководителей дошкольных образовательных учреждений‚ бухгалтеров и специалистов по кадровому учету. В нём представлен типовой шаблон протокола‚ которым оформляются решения о начислении стимулирующих выплат воспитателям‚ помощникам воспитателей и другим сотрудникам детского сада.
Нормативная база
- Федеральный закон № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от № 1024 «О порядке выплаты стимулирующих выплат работникам дошкольных образовательных организаций»;
- Внутренние локальные нормативные акты детского сада (Положение о стимулирующих выплатах‚ Коллективный договор).
Цели стимулирующих выплат
- Повышение мотивации сотрудников к качественному выполнению педагогических задач;
- Поощрение инициативы‚ творческого подхода и внедрения инновационных методик;
- Снижение текучести кадров за признание значимости труда воспитателей.
Порядок начисления стимулирующих выплат
Основания для начисления
- Выполнение индивидуального плана профессионального развития;
- Участие в муниципльных и региональных конкурсах педагогического мастерства;
- Организация и проведение дополнительных образовательных мероприятий (кружки‚ секции‚ праздники);
- Высокие показатели по итогам аттестации и внутреннего контроля качества;
- Активное взаимодействие с родителями и представителями общественности.
Расчёт выплаты
Размер стимулирующей выплаты определяется как процент от базовой ставки сотрудника:
- Базовая ставка – оклад‚ установленный штатным расписанием;
- Коэффициент стимулирования – от 0‚05 до 0‚30 в зависимости от уровня достижений;
- Формула: Стимулирующая выплата = Базовая ставка × Коэффициент стимулирования.
Форма протокола о начислении стимулирующих выплат
Протокол оформляется в виде таблицы‚ подписывается председателем комиссии и секретарем. Ниже представлен типовой шаблон‚ в котором персональные данные заменены условными обозначениями.
Шаблон протокола
ПРОТОКОЛ № ___ о начислении стимулирующих выплат в МБДОУ «Детский сад № ___» (наименование учреждения) Дата проведения заседания: «__» __________ 20__ г. Время начала: __:__ Окончание: __:__ Присутствовали: Председатель комиссии – [ФИО]‚ должность – __________________ Секретарь комиссии – [ФИО]‚ должность – __________________ Члены комиссии: ─ [ФИО] – __________________ ─ [ФИО] – __________________ ─ [ФИО] – __________________ Повестка дня: Рассмотрение вопроса о начислении стимулирующих выплат сотрудникам дошкольного образовательного учреждения за период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. Решение: После обсуждения и изучения представленных документов (отчёты о работе‚ аттестационные листы‚ заявления сотрудников) комиссия приняла следующее решение:
| № | ФИО сотрудника | Должность | Базовая ставка‚ руб. | Коэффициент стимулирования | Стимулирующая выплата‚ руб. | Основание для начисления |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | [ФИО] | Воспитатель | 25 000 | 0‚15 | 3 750 | Победа в региональном конкурсе «Лучший воспитатель года» |
| 2 | [ФИО] | Помощник воспитателя | 18 000 | 0‚10 | 1 800 | Организация цикла занятий по развитию мелкой моторики |
Использование представленного образца протокола позволяет:
- Обеспечить прозрачность и единообразие процедуры начисления стимулирующих выплат;
- Сократить время на оформление документов за счёт типовых форм;
- Минимизировать риски возникновения споров между администрацией и сотрудниками;
- Соответствовать требованиям трудового и образовательного законодательства.
При адаптации шаблона под конкретное учреждение необходимо заменить условные обозначения [ФИО]‚ [Должность]‚ [Телефон]‚ [Адрес] на реальные данные сотрудников‚ соблюдая при этом конфиденциальность и защиту персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152‑ФЗ «О персональных данных».
Дата составления: .