Несмотря на то‚ что единый социальный налог (ЕСН) был отменен еще в 2010 году‚ в деловой среде и среди бухгалтеров по инерции продолжают называть так страховые взносы․ Официально речь идет о страховых взносах‚ которые перечисляются в бюджетную систему Российской Федерации для финансирования пенсионной‚ медицинской и социальной систем защиты населения․

Актуальность информации: 10 сентября 2026 года․

Кто обязан платить страховые взносы в 2026 году

Плательщики делятся на две основные категории:

1. Работодатели (организации и ИП), при привлечении наемных работников по трудовому договору‚ а также при заключении гражданско-правовых договоров (ГПХ/ГПД) с физическими лицами․ Объектом налогообложения являются выплаты в пользу физлиц (заработная плата‚ вознаграждения по ГПХ)․
2. Индивидуальные предприниматели «за себя», обязательные платежи за собственное страхование․

Важно: Определить‚ облагаются ли конкретные выплаты по ГПХ взносами‚ бывает сложно․ Ошибки в классификации приводят к начислению пеней и штрафам․ Рекомендуется использовать специализированные справочно-правовые системы (например‚ «Главбух») для проверки каждого вида выплат․

Страховые взносы ИП за себя в 2026 году

В 2026 году структура взносов ИП за себя сохраняет двухкомпонентный вид:

• Фиксированная часть — не зависит от полученного дохода․ Суммы устанавливаются ежегодно законодательно (на ОПС и ОМС)․
• Дополнительная часть (1%) — исчисляется с дохода‚ превышающего 300 000 рублей в год․ Перечисляется только в Пенсионный фонд (СФР) на ОПС․

Сроки уплаты: фиксированная часть, до 31 декабря текущего года‚ дополнительная (1%) — до 1 июля следующего года․

Тарифы страховых взносов по наемным работникам и ГПХ в 2026 году

Для расчета взносов по оплате труда (ОПС‚ ОМС‚ ВНиМ) применяется дифференцированная шкала тарифов в зависимости от вида деятельности‚ выручки и численности сотрудников․

Основные тарифы (Общий случай)

Применяются большинству коммерческих организаций и ИП‚ не попадающих под льготные режимы․

Предельная база начисления (за год)	Тариф	Структура тарифа (ОПС + ОМС + ВНиМ)
До 2 979 000 руб․ включительно	30%	22% (ОПС) + 5‚1% (ОМС) + 2‚9% (ВНиМ)
Свыше 2 979 000 руб․	15‚1%	10% (ОПС) + 5‚1% (ОМС) + 0% (ВНиМ)

Пояснение: Предельная база (2 979 000 руб․ в 2026 г․) устанавливается ежегодно Правительством РФ․ До достижения этого лимита по каждому работнику в год платится полный тариф 30%․ После превышения, тариф снижается до 15‚1% (перестает действовать тариф на ВНиМ‚ а по ОПС применяется пониженный 10%)․

Пониженные тарифы (Льготные режимы)

Законом предусмотрены три группы пониженных тарифов для определенных категорий плательщиков (МСП‚ IT-компании‚ некоммерческие организации‚ Сколково и др․):

• 15% — до предельной базы (вместо 30%)․
• 7‚6%, до предельной базы (для отдельных категорий‚ например‚ образовательные‚ медицинские организации)․
• 0% — полное освобождение от взносов на ОПС‚ ОМС‚ ВНиМ (например‚ для участников Сколково‚ резидентов ТОР и ПОР при выполнении условий)․

После превышения предельной базы (2 979 000 руб․) для льготников также действует тариф 15‚1% (или 10% на ОПС + 5‚1% на ОМС)‚ если иное не установлено специальным законом․

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (Травматизм)

• Тариф: Устанавливается индивидуально для каждой организации/ИП в зависимости от класса профессионального риска (всего 48 классов)․
• Диапазон тарифов: от 0‚1% до 8‚5% (и выше для особо опасных производств)․
• Предельная база: Отсутствует․ Взносы на травматизм исчисляются со всей суммы начислений за год без ограничений․
• Кто платит: Только работодатели․ ИП за себя и по ГПХ (в большинстве случаев), не платят․

Точный тариф для вашей организации можно узнать в личном кабинете СФР или в справочно-правовых системах по коду класса профриска (ОКВЭД 2)․

Особенности расчета при внутреннем совместительстве и ГПХ

Если один и тот же физическое лицо работает у одного работодателя по нескольким трудовым договорам (внутреннее совмещение) или совмещает трудовой договор и ГПХ‚ порядок применения предельной базы имеет нюансы:

• Предельная база (2 979 000 руб․) применяется суммарно ко всем выплатам данному работнику у данного работодателя․
• При внутреннем совмещении база общая‚ взносы исчисляются от суммы доходов по обоим договорам․
• По ГПХ предельная база также учитывается суммарно с доходами по трудовому договору (если плательщик — одно лицо)․

Детальные алгоритмы расчетов в таких случаях лучше отрабатывать на конкретных примерах в профессиональных системах (например‚ в разделе «Кадры и зарплата» системы Главбух)․

Ключевые изменения с 1 сентября 2026 года

С начала осени 2026 года вступили в силу важные поправки‚ затрагивающие расчет зарплаты и взносов:

1. Пять новых видов выплат‚ которые необходимо учитывать при начислении зарплаты и взносов (детализацию см․ в свежих консультациях по ТК РФ)․
2. Обновленные правила привлечения иностранных работников:
   • Изменены минимальные пороги заработной платы для мигрантов․
   • Введены новые тарифы/сборы за привлечение иностранного персонала․
   • ФНС начала ежеквартально передавать данные о наемных иностранцах в МВД․
   • Обновлены формы уведомлений в МВД․
3. ЕФС-1: Расширен круг лиц‚ по которым сдается отчет (включены самозанятые по ГПХ)․ Уточнены правила заполнения по подрядчикам․
4. Зарплата ниже МРОТ: Уточнены легальные основания для выплаты зарплаты ниже МРОТ без риска предписаний ГИТ (неполное рабочее время‚ неполная рабочая неделя‚ невыход на работу и т․д․)․

Риски ошибок и рекомендации

Неправильный тариф — одна из самых частых ошибок при расчете взносов‚ которая ведет к пеням и штрафам (ст․ 122‚ 123 НК РФ)․

Чтобы минимизировать риски:

• Проверяйте применение предельной базы по каждому работнику ежемесячно (накопленный итог)․
• Своевременно переводите расчет на пониженный тариф (15‚1%) после превышения 2 979 000 руб․
• Ежегодно подтверждайте право на применение льготных тарифов (15%‚ 7‚6%‚ 0%), проверяйте соответствие критериям (выручка‚ численность‚ вид деятельности по ОКВЭД)․
• Актуализируйте тариф травматизма в СФР к 1 января каждого года․
• Используйте актуальные версии программ для расчета зарплаты и сдачи отчетности (ЕФС-1‚ ДЕКЛАРАЦИИ)․

В 2026 году система страховых взносов (привычно называемых ЕСН) сохраняет сложную структуру: базовый тариф 30% с переходом на 15‚1% после предельной базы в 2‚979 млн руб․‚ ряд льготных режимов и индивидуальный тариф травматизма․ С 1 сентября внесены значительные изменения по работе с иностранцами‚ составу выплат и отчетности ЕФС-1․

Квалифицированный учет и своевременная уплата взносов — залог финансовой безопасности организации и отсутствия претензий со стороны контролирующих органов (ФНС‚ СФР‚ ГИТ)․ Для оперативного отслеживание изменений законодательства рекомендуется пользоваться профессиональными справочно-правовыми системами․

---

Данная статья носит информационный характер и не является правовым консультированием․ Тарифы и предельные базы указаны на основании законодательства‚ действующего на ․ Для принятия управленческих решений обращайтесь к актуальным нормативным актам или к профессиональному бухгалтеру/юристу․