АО «ТЗ Ревтруд» — одно из старейших и ключевых промышленных предприятий Тамбовской области‚ входящее в состав Воронежского концерна «Созвездие» (Госкорпорации «Ростех»). Завод имеет богатую историю и играет важную роль в оборонно-промышленном комплексе страны.
Историческая справка
Основание предприятия датируется 1918 годом. Изначально оно возникло как ремонтная мастерская‚ но уже в первые десятилетия советской власти начало развиваться как крупный машиностроительный завод. Название «Революционный труд» («Ревтруд») было присвоено в честь событий Гражданской войны и вклада рабочих в победу советской власти в регионе.
- 1920–1930-е годы: Переход от ремонта к серийному производству сельхозмашин‚ насосного оборудования и металлорежущих станков.
- Великая Отечественная война: Эвакуация на территорию завода оборудования с западных предприятий‚ запуск выпуска военной продукции (мины‚ снаряды‚ запчасти для танков и самолетов). Тысячи работников были награждены орденами и медалями.
- Послевоенное время: Массовый выпуск бытовой техники (стиральные машины «Волга»‚ пылесосы)‚ сельхозмашин и специализированного приборостроения.
- Современный этап (с 2000-х): Интеграция в структуру концерна «Созвездие»‚ глубокая модернизация производственных мощностей‚ переход на высокотехнологичное оборонное производство.
Основные направления деятельности
Сегодня завод представляет собой высокотехнологичный комплекс с закрытым циклом производства. Основные компетенции включают:
- Оборонное производство: Изготовление высокоточного радиоэлектронного оборудования‚ систем связи‚ управления и наведения для нужд Вооруженных Сил РФ.
- Гражданские продукты: Выпуск промышленной электроники‚ систем мониторинга и контроля‚ оборудования для нефтегазовой отрасли и ЖКХ.
- Механическая и сборочная обработка: Наличие собственного механозаготовительного и сборочно-монтажного производств‚ оснащенных станками с ЧПУ и роботизированными комплексами.
- НИОКР: Ведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию перспективных образцов техники.
Структура управления и руководство
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом АО «ТЗ Ревтруд» через коллегиальный и единоличный органы.
Совет директоров
Высший коллегиальный орган управления. В его состав входят представители акционера — концерна «Созвездие»‚ а также независимые директора. Совет определяет стратегию развития‚ утверждает бизнес-планы и крупные сделки.
Исполнительный орган (Генеральный директор)
Единоличное исполнительное тело возглавляется Генеральным директором. Назначение на должность и освобождение от нее производится по решению Совета директоров (или Общего собрания акционеров в установленном порядке).
Важно: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности‚ персональные данные руководителей (ФИО‚ контактные телефоны‚ домашние адреса) не раскрываются в открытых источниках. Официальные обращения к руководству предприятия направляются через делопроизводство завода по юридическому адресу или через форму обратной связи на официальном сайте.
Примечание: В разные периоды времени должность главы предприятия занимали разные специалисты с опытом работы в оборонной отрасли. Актуальную информацию о текущем руководителе лучше уточнять в официальном реестре ЕГРЮЛ или на сайте концерна «Созвездие».
Ключевые реквизиты предприятия
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Полное наименование | Акционерное общество «Тамбовский завод Революционный труд» |
| Сокращенное наименование | АО «ТЗ Ревтруд» |
| ИНН / КПП | ### / 682901001 |
| ОГРН | 1066### |
| Дата регистрации (ЕГРЮЛ) | |
| Юридический адрес | г. Тамбов‚ ул. ### (номер дома маскирован) |
| Принадлежность | Концерн «Созвездие» (ГК «Ростех») |
| Основной вид деятельности (ОКВЭД) | 26.30 — Производство оборудования для связи |
Социальная политика и кадры
Завод является городообразующим предприятием для Тамбова. Тысячи семей связаны с «Ревтрудом» трудовой биографией. Предприятие уделяет внимание:
- Развитию корпоративного обучения и целевого набора в профильные вузы (Тамбовский гос. технический университет‚ Воронежские вузы).
- Программам охраны труда и промышленной безопасности.
- Социальному обеспечению ветеранов производства.
- Спортивному и культурному досугу сотрудников (ДК‚ стадион‚ санаторно-курортное лечение).
Инвестиционные проекты и модернизация
В последние годы на заводе реализуется программа технического перевооружения:
- Закупка современного станочного парка (японского‚ немецкого‚ российского производства).
- Внедрение систем автоматизированного проектирования (САПР) и управления жизненным циклом изделий (PLM).
- Строительство и реконструкция производственных корпусов под чистые производства и монтаж высокоточной электроники.
- Цифровизация управления производством (МЭС-системы).
Данные меры позволяют сократить цикл выпуска продукции‚ повысить качество и обеспечить выполнение гособоронного заказа (ГОЗ) в установленные сроки.
Взаимодействие с властью и обществом
Руководство предприятия регулярно взаимодействует с администрацией Тамбовской области и городом Тамбова. В рамках рабочих визитов Глава региона осматривает производственные участки‚ обсуждает вопросы обеспечения кадров‚ жилья для молодежи‚ инфраструктуры и выполнения показателей нацпроектов.
Также завод активно участвует в реализации нацпроекта «Профессиональность»‚ обеспечивая базе для практики студентов колледжей и техникумов.
Контакты для деловых предложений
Официальная информация для партнеров‚ поставщиков и соискателей размещается на корпоративных ресурсах:
- Официальный сайт концерна «Созвездие»: раздел «Структура» -> «АО «ТЗ Ревтруд»
- Электронная почта приемной комиссии / кадровой службы: указана на сайте (персональные адреса сотрудников маскированы).
- Телефон справочной / приемной: указан в открытых справочниках (код региона 4752).
Статья подготовлена на основе открытых данных ЕГРЮЛ‚ официальных сообщений пресс-служб концерна «Созвездие» и администрации Тамбовской области. Персональные данные физических лиц (ФИО руководителей‚ частные телефоны‚ адреса проживания) скрыты в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ) и правилами безопасности.