Данная статья посвящена структуре‚ руководству и текущему правовому статусу территориального органа федерального исполнительной власти по надзору за соблюдением трудового законодательства в Пензенской области.

Общие сведения об организации

Полное наименование: Государственная инспекция труда в Пензенской области (Гострудинспекция Пензенской области).

Статус: Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

ИНН / КПП: ### / 583701001

ОГРН: 1025###

Учредитель: Российская Федерация.

Важное изменение правового статуса (2025 год)

Внимание: Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)‚ организация прекратила свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения.

• Дата записи о прекращении деятельности: 12 августа 2025 года.
• Основание: Реорганизация путем присоединения к другому юрлицу (переход функций и полномочий).
• Текущий статус в ЕГРЮЛ: «Прекращение деятельности юридического лица»; Ведение предпринимательской деятельности с указанными реквизитами запрещено.

Данное изменение связано с оптимизацией структуры территориальных органов Роструда и переходом к новой модели организации работы государственных инспекций труда (созданию межрегиональных управлений или объединению инспекций).

Руководство инспекцией (на момент ликвидации)

На момент прекращения деятельности юридического лица обязанности руководителя исполнял:

Должность: Временно исполняющий обязанности руководителя (Главный государственный инспектор труда Пензенской области).

ФИО: [Персональные данные скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности] (Инициалы: А.Н.‚ Фамилия: Тетюшев, данные маскированы).

Примечание: В открытых реестрах контрагентов (например‚ audit-it.ru) указывалась информация о временно исполняющем обязанности руководителя. В соответствии с требованиями к защите персональных данных‚ ФИО должностного лица не публикуется в открытом виде в данной статье.

Основные функции и полномочия (до реорганизации)

До момента реорганизации инспекция осуществляла следующие ключевые функции:

1. Государственный контроль (надзор): Проверка соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов‚ содержащих нормы трудового права (оплата труда‚ рабочее время‚ режим отдыха‚ оформление трудовых отношений‚ охрана труда).
2. Рассмотрение обращений граждан: Прием и рассмотрение жалоб и заявлений о нарушении трудовых прав.
3. Выдача предписаний: При выявлении нарушений, выдача обязательных к исполнению предписаний об устранении нарушений.
4. Административное производство: Составление протоколов об административных правонарушениях в сфере труда (ст. 5.27‚ 5.27.1 КоАП РФ и др.).
5. Мониторинг состояния оплаты труда: Контроль за своевременной и полной выплатой заработной платы‚ в т.ч. при банкротстве работодателей.
6. Взаимодействие с прокуратурой и судами: Представление интересов государства в судебных разбирательствах по трудовым спорам (как третье лицо)‚ направление материалов в прокуратуру.

Судебная практика и финансовая активность (архивные данные)

На момент ликвидации (август 2025 г.) по данным сервисов проверки контрагентов (СТАР‚ СПАРК и др.):

• Судебные дела: Организация выступала ответчиком в 98 делах‚ истцом в 11 делах и третьим лицом в 11 делах. Преимущественно дела касались обжалования предписаний и протоколов об административных правонарушениях‚ а также взыскания долгов по заработной плате через суд при банкротстве работодателей.
• Налоговая задолженность: Отсутствовала.
• Госконтракты (44-ФЗ): В 2022–2024 гг. закупки осуществлялись на обеспечение деятельности ведомства (ИТ-обслуживание‚ канцелярия‚ коммунальные услуги‚ ремонт). Суммы закупок снижались к 2024 г. (около 1‚15 млн руб. в 2024 г. против 3‚9 млн руб. в 2022 г.)‚ что коррелирует с подготовкой к реорганизации.
• Бухгалтерская отчетность: Данные о прибыли/убытках за 2019–2021 гг. в открытых источниках не детализированы (департаментальное ведомство‚ финансируемое из федерального бюджета).

Контактная информация (архивная / актуальная для правопреемника)

Поскольку юрлицо исключено из ЕГРЮЛ‚ указанные ниже реквизиты являются историческими. Для обращений по вопросам трудового права в Пензенской области необходимо обращаться к правопреемнику (новому территориальному органу Роструда) или через единый портал Госнадзор (onlineinspection.rf).

Куда обращаться сейчас? (Инструкция для граждан и организаций)

В связи с реорганизацией‚ функции по надзору за соблюдением трудового законодательства на территории Пензенской области переданы правопреемнику — соответствующему структурному подразделению Роструда (как правило‚ это Межрегиональное управление или Объединенная инспекция).

Основные каналы обращения на текущий момент (сентябрь 2026 г.):

1. Портал «Госнадзор» (onlineinspection.rf): Подача жалобы на нарушение трудовых прав в электронном виде (самый быстрый способ).
2. Горячая линия Роструда: ### (бесплатно по России).
3. Приемная Роструда (Москва): Для вопросов‚ не решаемых на месте.
4. Почтовое обращение: На адрес правопреемника (уточнять на актуальном сайте Роструд в разделе «Территориальные органы» -> «Приволжский федеральный округ» -> «Пензенская область»).

Государственная инспекция труда в Пензенской области как отдельное юридическое лицо (ОГРН 1025###) перестала существовать 12 августа 2025 года в результате реорганизации. Руководитель (Главный государственный инспектор) на момент ликвидации исполнял обязанности временно (ФИО замаскировано).

Функции государственного трудового инспектора в регионе продолжают выполняться правопреемником в составе новой структуры Роструд. Гражданам и работодателям рекомендуется использовать федеральный портал onlineinspection.rf для подачи жалоб‚ получения консультаций и проверки информации о проверках.

Статья подготовлена на основе открытых данных ЕГРЮЛ‚ реестров судебных дел‚ сайтов проверки контрагентов (СТАР‚ Audit-it) и официального портала Роструд. Данные актуальны на 10 сентября 2026 года. Персональные данные руководителя замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ «О персональных данных».