Страхование от несчастных случаев, предлагаемое Банком ВТБ в партнёрстве со страховой компанией АО «СОГАЗ», предназначено для защиты сотрудников компаний от финансовых последствий травм и несчастных случаев. Ниже представлена подробная информация о структуре выплат, условиях страхования и преимуществах для бизнеса и работников.
Основные условия страхования
- Возраст застрахованного: от 18 до 60 лет;
- Возможное количество застрахованных сотрудников в одном договоре: от 1 до 150 человек;
- Страховая сумма выбирается клиентом и определяет размер выплат;
- Страхование действует на всей территории мира, за исключением зон активных военных действий, боевых учений и аналогичных ситуаций;
- Срок действия полиса – обычно один год с возможностью продления.
Что считается несчастным случаем?
Под несчастным случаем понимается внезапное, непреднамеренное событие, произошедшее извне и приведшее к вреду здоровью или смерти застрахованного; К таким событиям относятся:
- травмы (переломы, вывихи, сотрясение мозга и др.);
- отравления;
- пищевые токсикоинфекции;
- неправильные медицинские манипуляции.
Таблица выплат
Размер страховой выплаты зависит от тяжести последствий несчастного случая и определяется в процентах от страховой суммы. Ниже представлена типичная таблица выплат, используемая в программе ВТБ:
| Группа тяжести | Описание последствий | Выплата (% от страховой суммы) |
|---|---|---|
| I группа | Смерть застрахованного | 100% |
| II группа | Полная потеря трудоспособности (инвалидность I группы) | 100% |
| III группа | Потеря трудоспособности 75‑99% (инвалидность II группы) | 75% |
| IV группа | Потеря трудоспособности 50‑74% (инвалидность III группы) | 50% |
| V группа | Потеря трудоспособности 25‑49% | 25% |
| VI группа | Потеря трудоспособности менее 25% (временная нетрудоспособность) | 10‑20% (в зависимости от продолжительности) |
Примечание: точные проценты могут варьироваться в зависимости от выбранного тарифа и индивидуальных условий договора. Для уточнения рекомендуется обращаться в службу поддержки Банка ВТБ.
Преимущества для бизнеса
- Увеличение конкурентоспособности компании за счёт расширенного социального пакета;
- Повышение лояльности и удержания сотрудников;
- Льготное налогообложение – страховые выплаты не облагаются обязательными страховыми взносами согласно п.16 ст.255 и п.5 ст.422 НК РФ;
- Возможность гибкой настройки страховой суммы и количества застрахованных сотрудников.
Преимущества для сотрудников
- Дополнение к существующему ДМС – средства можно использовать на лечение, реабилитацию или другие нужды;
- Финансовая поддержка семьи в случае потери кормильца;
- Возможность компенсации расходов, связанных с лечением и восстановлением после травмы;
- Простота оформления выплаты – достаточно предоставить медицинские документы и заявление.
Как оформить полис?
- Перейти на сайт Банка ВТБ в раздел страховых продуктов;
- Выбрать «Страхование от несчастных случаев» и указать количество сотрудников и желаемую страховую сумму;
- Пройти авторизацию в интернет‑банке и оплатить полис;
- Получить электронный полис и инструкции по подаче заявления о выплате.
Для получения актуальной информации о тарифах и условиях рекомендуется позвонить по контактному номеру банка (номер скрыт в соответствии с требованиями конфиденциальности) или посетить ближайшее отделение ВТБ.
Таблица выплат по страхованию от несчастных случаев ВТБ предоставляет прозрачную и понятную систему компенсаций, которая помогает как работодателям, так и сотрудникам минимизировать финансовые риски, связанные с производственными и бытовыми травмами. Благодаря льготному налогообложению и гибким настройкам программы, данный продукт остаётся востребованным инструментом социальной защиты в корпоративной среде.