Потеря близкого человека — это всегда тяжелое испытание, и в это время важно знать свои права на государственную поддержку․ Один из видов помощи — социальное пособие на погребение, которое выплачивается за счет средств бюджета Социального фонда России (СФР), но оформляется через работодателя умершего (если тот работал по трудовому договору)․ В статье подробно разберем размеры выплат на 2024–2026 годы, порядок оформления, необходимые документы и недавние изменения в законодательстве․

Законодательная база: кто платит и на каком основании

Правовое регулирование вопроса закреплено в двух основных нормативных актах:

• Федеральный закон от № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (ст․ 10) — устанавливает право на пособие и базовый порядок назначения;
• Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст․ 3) — определяет, что выплата производится за счет средств бюджета ФСС России (ныне СФР), а работодатель выступает лишь посредником по приему документов и их передаче в Фонд․

Важный нюанс: Деньги не берутся из кармана работодателя и не накладывают на него прямых финансовых обязательств․ Работодатель обязан принять документы, проверить их и направить в СФР для назначения и выплаты пособия․

Кому положено пособие на погребение

Право на получение единовременной выплаты имеют лица, которые фактически понесли расходы на погребение умершего застрахованного лица (работавшего по трудовому договору)․ Круг лиц не ограничен только родственниками, это может быть:

• Члены семьи (супруг, дети, родители);
• Иные родственники;
• Неродственные лица (соседи, коллеги, друзья), если они оплатили похороны․

Главное условие — наличие у умершего стажа обязательного социального страхования (хотя бы 1 день официальной работы с уплатой взносов) на момент смерти․

Размер пособия на погребение: актуальные цифры на 2024–2026 гг․

Базовый размер пособия ежегодно индексируется с 1 февраля каждого года в соответствии с коэффициентом индексации, устанавливаемым Постановлением Правительства РФ․

Динамика базового размера (федеральный уровень):

Расчет: 7 793,48 × 1,074 = ### ≈ 8 370,20 руб․

Внимание! В интернет-источниках встречаются иные цифры (например, 9 625,73 руб․ или 16 700 руб․)․

• 9 625,73 руб․ — может относиться к отдельным регионам с повышающими коэффициентами или к более ранним периодам/иным видам выплат․
• 16 700 руб․ — это, как правило, удвоенный размер для лиц, умерших вследствие производственной травмы или профессионального заболевания (ч․ 2 ст․ 10 Закона № 8-ФЗ), а также для жителей Крайнего Севера и приравненных местностей (с учетом районных коэффициентов)․

Региональные надбавки и коэффициенты

Во многих субъектах РФ установлены повышенные размеры пособий за счет бюджетов регионов (например, в Москве, Санкт-Петербурге, ЯНАО, ХМАО и др․)․ Также к федеральной сумме применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за выслугу лет (для Крайнего Севера и приравненных районов), что может существенно увеличить итоговую сумму (до 16–20 тыс․ руб․ и выше)․

Точную сумму для вашего региона уточняйте в территориальном органе СФР или на портале Госуслуг․

Порядок оформления и выплаты в 2024–2026 гг․

Шаг 1․ Сбор документов

Заявитель (лицо, оплатившее погребение) предоставляет работодателю умершего (или напрямую в СФР/МФЦ/Госуслуги) следующий пакет:

1. Заявление установленного образца (см․ ниже про новый бланк)․
2. Свидетельство о смерти (оригинал и копия) или решение суда о признании умершим/безвестно отсутствующим․
3. Документ, подтверждающий личность заявителя (паспорт РФ)․
4. Документы, подтверждающие факт расходов на погребение (договор с ритуальным агентством, чеки, квитанции, акты выполненных работ)․ Примечание: с недавнего времени СФР может назначить пособие и без чеков, если смерть наступила в больнице/дома, но для гарантии лучше их сохранить․
5. Справка от второго работодателя (если умерший работал по совместительстве) — о том, что пособие не получали там․
6. Документы, подтверждающие родственные отношения (если требуется для идентификации, но закон не требует строгого доказательства родства для получателя, главное — факт оплаты погребения)․

Шаг 2․ Новый бланк заявления (с 2025 года)

С года вступает в силу новый единый бланк заявления, утвержденный Постановлением Правительства РФ от № 830․

• Если заявление подано до , используется старый бланк (Приказ Минтруда от № 74н)․
• Если заявление подано после — обязательно новый бланк Постановления № 830․

Работодатель не имеет права отказать в приеме документов из-за неверного бланка, если срок подачи не упущен, но для ускорения процесса лучше использовать актуальную форму․

Шаг 3․ Сроки подачи документов

Заявление и документы должны быть поданы в течение 6 месяцев со дня смерти (п․ 3 ст․ 10 Закона № 8-ФЗ)․ Пропуск срока по уважительной причине (болезнь, незнание права) может быть восстановлен через суд․

Шаг 4․ Роль работодателя и СФР

1. Работодатель принимает документы, выдает уведомление о приеме (по форме Приказа Минтруда № 74н или свободной форме)․
2. В течение 5 рабочих дней работодатель направляет документы в территориальный орган СФР (в электронном виде через ЭДО или на бумажном носителе)․
3. СФР назначает и выплачивает пособие в течение 2 рабочих дней со дня получения документов от работодателя (п․ 11, 23, 42 Единого стандарта предоставления госуслуг СФР)․
4. Деньги зачисляются на банковский счет заявителя (указанный в заявлении)․

Обязанности работодателя: приказ, учет и отчетность

Согласно разъяснению Минтруда России (2024), законодательством не установлено обязательное требование об издании приказа (распоряжения) о выплате пособия на погребение, так как выплата производится не за счет средств работодателя․

Однако на практике бухгалтерия и кадры часто оформляют приказ о направлении документов в СФР или мемориальный приказ для внутреннего документооборота и подтверждения сроков передачи бумаг в Фонд․ Это полезно при проверках ГИТ и СФР․

Бухгалтерский учет:

• Пособие не включается в расходы по налогу на прибыль (не уменьшает налоговую базу), так как не является расходом организации (п․ 16 ст․ 270 НК РФ)․
• НДФЛ с пособия не удерживается (п․ 33 п․ 1 ст․ 217 НК РФ — выплаты за счет средств бюджета ФСС/СФР)․
• Страховые взносы с суммы пособия не начисляются․
• Операции отражаются на счете 76 (расчеты с СФР) / 51, 52․

Альтернативные способы получения (без работодателя)

С развитием цифровизации СФР, родственники могут не идти к работодателю, а обратиться напрямую:

• Через портал Госуслуг (самый быстрый способ, данные подтягиваются автоматически)․
• В МФЦ «Мои Документы»․
• По почте (ценным бандеролем с вложением копий документов, заверенных нотариусом)․
• Лично в клиентской службе СФР․

В этом случае СФР сам запрашивает данные о страховом стаже и заработной плате у работодателя через межведомственное взаимодействие․

Частые ошибки и основания для отказа

• Пропущен 6-месячный срок обращения (без восстановления через суд)․
• Умерший не был застрахованным лицом (работал неофициально, был ИП без уплатой взносов на себя, безработный без регистрации в центре занятости)․
• Повторное получение, пособие уже выплачено другому лицу (СФР проверяет по Единому реестру)․
• Неполный пакет документов (нет свидетельства о смерти, нет паспорта заявителя, неверный бланк заявления после )․

1. Убедиться, что умерший работал официально (был застрахован в СФР)․
2. Сохранить все чеки и договоры на погребение․
3. В течение 6 месяцев подать заявление (лучше через Госуслуги или работодателя)․
4. Использовать актуальный бланк заявления (с — Постановление № 830)․
5. Указать верные банковские реквизиты для зачисления․
6. Уточнить в СФР регионального управления наличие региональных надбавок и районных коэффициентов․

Пособие на погребение от работодателя (за счет СФР) — это гарантированная мера поддержки семьи умершего застрахованного лица․ На 2024 год базовый федеральный размер составляет 8 370,20 руб․, с 1 февраля 2025 года ожидается очередная индексация․ Ключевые изменения последнего времени, переход на новый единый бланк заявления (Постановление № 830) и ускорение выплаты СФР до 2 рабочих дней․ Рекомендуем оформлять выплату через Госуслуги для минимизации бюрократии и ошибок․

Статья подготовлена на основе данных открытых источников (КонсультантПлюс, ГАРАНТ, РИАМО, официальные порталы СФР и Минтруда) по состоянию на ․ Размеры выплат и реквизиты нормативных актов могут меняться, перед оформлением сверяйтесь с актуальной информацией на сайте sfr․gov․ru или Госуслуг․