ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» является одним из крупнейших налогоплательщиков и системообразующих предприятий Пермского края․ Помимо производственной деятельности‚ компания традиционно уделяет приоритетное внимание реализации социальной политики‚ направленной на поддержку жителей региона‚ сохранение исторической памяти‚ развитие инфраструктуры и повышение качества жизни работников отрасли․ В 2025–2026 годах социальная активность нефтяников получила широкое признание на региональном и федеральном уровнях․
Ключевые направления социальной деятельности
Социальная стратегия компании строится вокруг нескольких базовых векторов:
- Патриотическое воспитание и сохранение исторической памяти, поддержка ветеранов‚ улучшение мемориальных объектов‚ реализация поисковых проектов․
- Цифровая трансформация и промышленная безопасность, внедрение передовых технологий для защиты жизней и здоровья персонала․
- Поддержка талантов и профессионального мастерства — участие в профессиональных конкурсах‚ грантовое финансирование инициатив сотрудников․
- Развитие социальной инфраструктуры города — помощь культурным‚ спортивным и образовательным учреждениям Перми․
Проект «Память солдатам»: исторический этап
Одним из знаковых событий 2026 года стало завершение важного этапа реализации проекта «Память солдатам»․ Инициатива вошла в число победителей Конкурса социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙЛ»‚ что подтвердило ее высокую общественную значимость․
В рамках проекта специалисты Индустриального центра цифровизации (ИЦЦ) (входящего в ГК «Айтеко») совместно с отделами промышленной безопасности и охраны труда предприятия выполнили объемную работу по оцифровке и систематизации архивных данных․ Это позволило:
- Восстановить имена тысяч участников Великой Отечественной войны‚ работавших на нефтяных объектах региона․
- Создать доступную цифровую базу данных для родственников и историков․
- Обеспечить долговременное хранение уникальных исторических документов в защищенном формате․
Проект стал примером синергии промышленных компетенций и гуманитарной миссии бизнеса․
Победа на Всероссийском конкурсе «Российская нефть и газ»
По итогам 2025 года коллектив ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» стал победителем регионального этапа престижного Всероссийского конкурса «Российская нефть и газ»․ Успех был закреплен за проектами‚ демонстрирующими высокий уровень инженерной культуры‚ ответственного отношения к экологии и инновационному развитию отрасли․ Победа на региональном этапе открыла путь команде к участию в финале на федеральном уровне‚ где пермские нефтяники достойно представили Пермский край․
Юбилейный XXV Конкурс социальных и культурных проектов
В Перми прошла торжественная церемония награждения победителей юбилейного XXV Конкурса социальных и культурных проектов Компании ЛУКОЙЛ․ Юбилей конкурса стал важной вехой: за четверть века поддержки были реализованы сотни инициатив‚ изменивших лицо города и района․
В юбилейном сезоне особое внимание жюри уделило проектам‚ направленным на:
- Создание безбарьерной среды для маломобильных групп населения․
- Развитие детского спорта и дополнительного образования․
- Экологическое просвещение молодежи․
- Поддержку семей участников СВО․
Лауреаты получили гранты на реализацию своих идей‚ что даст новый импульс развитию гражданского общества в регионе․
Признание вклада в развитие Перми: Почетные граждане
Высокой наградой за многолетний труд и вклад в процветание города стало присвоение звания «Почетный гражданин города Перми»․ В соответствии с требованиями конфиденциальности‚ имена награжденных скрыты‚ однако известно‚ что среди них — руководитель ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» и директор одного из ведущих культурных учреждений города (МАУК «Пермьконцерт»)․
Присвоение этого звания подчеркивает неразрывную связь успешного развития крупного промышленного холдинга и культурного расцвета регионального центра․ Руководство предприятия последовательно реализует политику меценатства‚ поддерживая театры‚ музеи‚ концертные организации и библиотеки Перми․
Перспективы развития социальных программ
На 2026–2027 годы компания запланировала расширение масштабов грантовой поддержки․ Приоритетами остаются:
- Масштабирование успешных практик цифровизации на другие социальные объекты края․
- Укрепление материально-технической базы медицинских и образовательных учреждений зоны присутствия компании․
- Развитие корпоративного волонтерского движения «ЛУКОЙЛ-добровольцы»․