Дата публикации: 15:12:17 ()

Предварительный медицинский осмотр (ПМО) – обязательная процедура, направленная на выявление противопоказаний к выполнению определённых видов трудовой деятельности; Нарушение требований по организации и проведению ПМО влечёт за собой административную ответственность, выраженную в виде штрафов․ В данной статье рассмотрены нормативные основания, размеры санкций для разных категорий нарушителей, а также практические рекомендации по их избежанию․

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ – ст․ 220 (обязательность проведения предварительных и периодических медосмотров для определённых категорий работников)․
• Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП) – ст․ 5․27․1 (нарушение требований охраны труда, связанных с медицинскими осмотрами)․
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от № 45 – разъяснение применения ст․ 220 ТК РФ и ст․ 5․27․1 КоАП․
• Консультационные материалы КонсультантПлюс – подборка актов, форм и комментариев по вопросу штрафов за допуск к работе без медосмотра․

Виды штрафов

Санкции различаются в зависимости от категории нарушителя и тяжести последствий․

Штраф за допуск к работе без обязательного предварительного медосмотра

• Для малых и микропредприятий: от 15 000 до 25 000 руб․
• Для остальных организаций: от 110 000 до 130 000 руб․
• Для должностного лица (ИП, руководитель, специалист по охране труда): от 15 000 до 25 000 руб․

Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра

Размеры штрафов совпадают с пунктами выше (ст․ ст․ 4․1․2, 5․27․1 КоАП)․

Увеличенные штрафы при повторном или умышленном нарушении

Если работодатель не только уклоняется от организации медосмотров, но и сознательно допускает сотрудников к работе без них, применяется ч․ 3 ст․ 5․27․1 КоАП:

• Для должностных лиц и ИП: от 15 000 до 25 000 руб․
• Для юридических лиц: от 110 000 до 130 000 руб․

Штраф за допуск несовершеннолетних без предварительного медосмотра и инструктажа по охране труда

Применяются ч․ 3 и ч․ 5 ст․ 5․27․1 КоАП․ Максимальный штраф для организаций может достигать 150 000 руб․ В случае наступления тяжкого вреда здоровью человека возможно привлечение к уголовной ответственности (лишение свободы)․

Штраф за допуск работников пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений без периодических медосмотров

Каждый такой случай считается отдельным правонарушением и штрафуется по ч․ 3 ст․ 5․27․1 КоАП (см․ пункты 3)․

Примеры применения на практике

1. В Свердловской области инспектор ГИТ привлек ПАО «Т Плюс» к административной ответственности по ч․ 3 ст․ 5․27․1 КоАП за допуск машиниста насосных установок 4‑го разряда к работе без обязательного периодического медосмотра․ Штраф составил 120 000 руб․ (среднее значение диапазона для юридического лица)․

2. Малое предприятие в сфере розничной торговли допустило кассира к работе без предварительного медосмотра․ По решению суда организация была оштрафована на 18 000 руб․, а ответственный руководитель – на 20 000 руб․․

3. За допуск несовершеннолетнего официанта к работе без прохождения предварительного медосмотра и инструктажа по охране труда ресторан получил штраф в размере 140 000 руб․ (близко к верхнему пределу для данного нарушения)․

Как избежать штрафов

• Разработать и утвердить внутренний регламент по организации предварительных и периодических медосмотров, включающий перечень должностей, требующих осмотра, порядок направления в медицинские учреждения и хранение результатов․
• Обеспечить своевременное направление сотрудников на осмотр до дня выхода на работу (или перед сменой для водителей)․
• Вести учёт прохождения осмотров в электронном или бумажном журнале с подписями ответственных лиц и датами․
• Проводить обучение ответственных сотрудников (специалистов по охране труда, кадровых работников) актуальным требованиям ТК РФ и КоАП․
• В случае выявления противопоказаний немедленно освободить работника от выполнения опасных видов трудовой деятельности и предложить альтернативную позицию или направление на лечение․
• Регулярно проводить внутренние аудиты соблюдения требований по медосмотрам, фиксировать выявленные недостатки и принимать корректирующие меры․

Несоблюдение требований по предварительному медицинскому осмотру влечёт значительные финансовые риски для организаций и должностных лиц․ Размеры штрафов варьируются от 15 000 до 150 000 рублей в зависимости от категории нарушителя и тяжести последствий․ Соблюдение установленного порядка организации медосмотров, ведение учёта и своевременное реагирование на выявленные противопоказания позволяют не только избежать административной ответственности, но и повысить уровень безопасности труда и здоровья сотрудников․

Следует помнить, что профилактика нарушений всегда дешевле и эффективнее, чем последующее уплачивание штрафов и восстановление репутации компании․