Реестр государственных гражданских служащих Иркутской области (далее – Реестр) представляет собой официальный перечень должностей‚ замещаемых государственными гражданскими служащими в органах исполнительной власти региона․ Он формируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Иркутской области и служит основой для:

• систематизации и классификации должностей;
• определения квалификационных требований;
• формирования штатных расписаний;
• обеспечения прозрачности и доступности информации о государственной службе․

Нормативная база

Основным нормативным актом‚ регулирующим создание и ведение Реестра‚ является Закон Иркутской области от 24 декабря 2007 г․ № 137‑ОЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Иркутской области» (в редакции от 11 февраля 2026 г․ № 3‑ОЗ)․ Закон устанавливает:

1. принципы построения Реестра‚ аналогичные принципам федерального реестра должностей государственной гражданской службы;
2. обязательность использования наименований должностей‚ включённых в Реестр‚ при оформлении штатных расписаний;
3. возможность конкретизации и двойного наименования должностей в определённых случаях (см․ ст․ 2‑3 закона);
4. правила определения денежного содержания и квалификационных требований при замещении должностей с двойным наименованием;
5. порядок вступления закона в силу (с 1 января следующего года после принятия)․

Структура Реестра

Реестр состоит из нескольких разделов‚ каждый из которых соответствует отдельному государственному органу Иркутской области․ Внутри каждого раздела должности классифицируються по:

• категориям (руководящие‚ специалист‑исполнительные‚ вспомогательные);
• группам в соответствии с профессиональными направлениями (экономика‚ финансы‚ право‚ градостроительство‚ охрана окружающей среды и др․)․

Пример структуры раздела для Министерства финансов Иркутской области:

Министерство финансов Иркутской области
├─ Руководящие должности
│ ├─ Министр финансов
│ ├─ Заместитель министра финансов
│ └─ Начальник департамента
├─ Специалист‑исполнительные должности
│ ├─ Главный бухгалтер
│ ├─ ведущий специалист по бюджетному планированию
│ └─ инспектор по налоговым проверкам
└─ Вспомогательные должности
 ├─ Секретарь‑референт
 ├─ Оператор ЭВМ
 └─ Курьер

Принципы формирования и обновления

Формирование Реестра осуществляется с учётом:

• структуры государственных органов (количество и состав подразделений);
• федерального перечня должностей государственной гражданской службы;
• специфики регионального законодательства и нормативных актов Губернатора‚ Правительства и Законодательного Собрания Иркутской области․

Обновление Реестра производится:

1. при внесении изменений в структуру органов власти (создание‚ ликвидация или реорганизация подразделений);
2. при принятии новых законов и нормативных правовых актов‚ предусматривающих введение новых должностей;
3. по инициативе уполномоченного органа (как правило‚ департамента государственной службы Иркутской области) не реже одного раза в год․

Последняя актуализация Реестра была проведена 11 февраля 2026 г․ в рамках закона № 3‑ОЗ․

Доступ к Реестру

Официальный текст Реестра размещён в системе нормативных правовых документов и доступен для свободного ознакомления:

• на официальном портале правовой информации https://docs․cntd․ru/document/###;
• в разделе «Нормативные правовые акты» на сайте Законодательного Собрания Иркутской области;
• в электронном фонде департамента государственной службы Иркутской области (по запросу через официальные каналы связи)․

Документ предоставляется в формате PDF и содержит:

• полный перечень должностей с указанием их категорий и групп;
• примечания о допустимой конкретизации и двойном наименовании;
• ссылки на соответствующие федеральные и региональные нормативные акты․

Практическое значение Реестра

Реестр играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы государственной гражданской службы Иркутской области:

• Единообразие наименований – исключает разночтения при оформлении трудовых договоров и штатных расписаний;
• Прозрачность карьерного роста – служащие могут чётко видеть возможные пути продвижения внутри своей категории и группы;
• Обоснование финансирования – при формировании бюджета органов власти используются данные о количестве и уровне должностей;
• Контроль за соблюдением законодательства – органы надзора могут проверять соответствие фактического замещения должностей утверждённому перечню․

Реестр государственных гражданских служащих Иркутской области является важным инструментом управления кадровым составом региональной власти․ Его регулярное обновление‚ чёткая структура и доступность обеспечивают соблюдение принципов законности‚ прозрачности и эффективности в работе государственных органов․ Для всех заинтересованных сторон – от руководителей департаментов до обычных граждан – Реестр служит надёжным источником информации о том‚ какие должности существуют в Иркутской области и какие требования предъявляются к их замещению․