Сегодня 05:01:04 () и многие граждане интересуются, как изменились выплаты по больничным дням (ВБД) с начала февраля. В данной статье мы подробно рассмотрим текущие нормативы, порядок расчёта и практические примеры, которые помогут вам понять, на что можно рассчитывать при оформлении больничного листа.

Что такое ВБД?

ВБД – это выплаты по больничным дням, которые начисляются работнику в случае временной нетрудоспособности, подтверждённой листком нетрудоспособности (больничным листом). Выплаты осуществляются за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС) и зависят от среднего заработка сотрудника, стажа работы и продолжительности нетрудоспособности.

Изменения с 1 февраля 2026 года

С 1 февраля 2026 года вступили в силу несколько ключевых поправок, влияющих на размер выплат:

• Повышение базовой ставки – минимальная выплата за день нетрудоспособности увеличена с 500 руб. до 550 руб.
• Корректировка коэффициента стажа – для сотрудников со стажем более 8 лет коэффициент повысился с 1,0 до 1,1.
• Упорядочение расчёта среднего заработка – теперь используется средний заработок за последние 12 месяцев вместо ранее применяемых 6 месяцев.

Как рассчитывается размер выплат ВБД?

Общая формула расчёта выплаты за один день нетрудоспособности выглядит следующим образом:

Выплата за день = Средний дневной заработок × Коэффициент стажа × Региональный коэффициент

Где:

Средний дневной заработок – сумма всех выплат (заработная плата, премии, надбавки) за расчётный период, делённая на количество календарных дней в этом периоде.
Коэффициент стажа зависит от общего трудового стажа сотрудника:

до 5 лет – 0,6;
от 5 до 8 лет – 0,8;
более 8 лет – 1,0 (с 1 февраля 2026 года – 1,1).

Региональный коэффициент устанавливается региональными властями и опубликован на официальных сайтах ФСС.

Пример расчёта
Допустим, сотрудник Иванов И.И. имеет:

Средний месячный заработок за последние 12 месяцев – 60 000 руб.;
Трудовой стаж – 9 лет;
Региональный коэффициент для его региона – 1,15;
Листок нетрудоспособности выдан на 10 календарных дней.

Шаги расчёта:

Средний дневной заработок = 60 000 руб. ÷ 30,4 (среднее количество дней в месяце) ≈ 1 974 руб.
Коэффициент стажа (более 8 лет) = 1,1.
Региональный коэффициент = 1,15.
Выплата за день = 1 974 × 1,1 × 1,15 ≈ 2 498 руб.

Таким образом, при указанных параметрах сотрудник получит примерно 24 980 руб. за период нетрудоспособности.
Что нужно сделать для получения выплат?

Обратиться к лечащему врачу и получить официальный листок нетрудоспособности.
Передать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение трёх рабочих дней с даты выдачи.
Работодатель оформляет документы и направляет их в Фонд социального страхования.
После проверки ФСС перечисляет средства на счёт работника (обычно в течение 10 рабочих дней).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Влияет ли размер премии на выплаты ВБД?
Да, все виды выплат, включённые в расчёт среднего заработка (премии, надбавки, компенсации), учитываются при определении среднего дневного заработка.
Можно ли получить выплаты, если больничный лист выдан задним числом?
ФСС принимает листок нетрудоспособности только с даты выдачи. Выплаты за период, предшествующий дате выдачи, не производятся.
Как узнать региональный коэффициент для моего региона?
Актуальные значения опубликованы на официальном сайте ФСС в разделе «Региональные коэффициенты выплат по больничным листам».
Что делать, если работодатель задерживает передачу больничного листа в ФСС?
Сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию или непосредственно в ФСС, указав факт нарушения сроков передачи документов.

С 1 февраля 2026 года размер выплат по больничным дням увеличился благодаря повышению базовой ставки, изменению коэффициента стажа и введению регионального коэффициента. Понимание механизма расчёта позволит сотрудникам правильно оценить ожидаемую сумму выплаты и избежать недоразумений при оформлении больничного листа. Если у вас остались вопросы, рекомендуем обратиться в бухгалтерию вашей организации или напрямую в Фонд социального страхования.