В военной юриспруденции и повседневной практике военнослужащих часто возникает путаница в терминах «суточные» (кратковременное отсутствие) и «увольнение» (прекращение службы). Термина «суточное увольнение» в законодательстве РФ не существует. Вероятно, вы имеете в виду одно из двух:

1. Рапорт на суточные (выходку/отгул), кратковременное отсутствие от места службы на сутки (до 24 часов) с сохранением воинского звания и должности.
2. Рапорт на увольнение со службы — полное прекращение военной службы по основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Ниже подробно рассмотрены оба варианта: порядок написания, основания, структура документа и правовые нюансы актуальные на .

Часть 1. Рапорт на суточные (кратковременное отсутствие от службы)

Понятие «суточные» закреплено в Уставе гарнизонной и караульной службы ВС РФ (УГКС), утвержденном Приказом Минобороны РФ от № 100 (п. 154, 155). Это поощрение, предоставляемое командиром части.

Основания для предоставления суточных

• Исключительное состояние здоровья (не требующее госпитализации).
• Семейные обстоятельства (болезнь близких родственников, ЧС в быту).
• Необходимость личного присутствия в государственных органах, судах, нотариатах.
• В качестве поощрения за отличную службу (по решению командира).

Порядок оформления и сроки

1. Инициатор: Военнослужащий пишет рапорт от своего имени.
2. Срок подачи: Желательно за 3–5 дней до предполагаемой даты (для согласования со штабом/командиром роты).
3. Согласование: Рапорт идет по цепочке: Командир отделения/экипажа → Командир взвода → Командир роты → Начальник штаба/Замкомандира части → Командир части (принимает решение).
4. Срок действия: Обычно не более 24 часов (в исключительных случаях до суток с учетом времени в пути, но не более 2 дней по решению командира части).
5. Документ-основание: Приказ (распоряжение) командира части.

Структура рапорта на суточные (Образец)

Командиру воинской части <Номер части>
гвардии лейтенанта <ФИО командира части>
от гвардии сержанта <Ваше ФИО>
<Воинское звание, должность, ФИО полностью>

РАПОРТ

Прошу предоставить мне суточные (выходку) на <ДД.ММ.ГГГГ> с <ЧЧ:ММ> до <ЧЧ:ММ> следующего дня (в сутки) по причине: <кратко: семейные обстоятельства / состояние здоровья / личное дело в суде/нотариате>.

Во время отсутствия буду находиться по адресу: <Адрес пребывания: город, улица, дом, кв. / телефон для связи>.

Готов явиться в часть по первому требованию.

<ДД.ММ.ГГГГ> Подпись <Расшифровка подписи>

Важно: При предоставлении суточных военнослужащий не снимается с воинского учета части, сохраняет денежное довольствие и питание (если не уезжает за пределы гарнизона без специального разрешения).

---

Часть 2. Рапорт на увольнение с военной службы (Прекращение службы)

Если под «суточным увольнением» вы имели в виду прекращение службы, то это сложная юридическая процедура, регулируемая ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Приказом Минобороны РФ от № 490 (Положение о порядке прохождения военной службы).

Основные правовые основания для увольнения (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

Увольнение возможно исключительно по перечисленным в законе пунктам. Самые частые на практике:

Пункт ст. 51	Основание	Ключевые требования
п. «в»	По состоянию здоровья
п. «г»	По возрасту	Достижение максимального возраста пребывания на службе (для прапорщиков/мичманов — 50 лет, офицеры — до 65 лет в зависимости от звания/должности).
п. «д»	По семейным обстоятельствам	Наличие неработоспособных иждивенцев, воспитание ребенка-инвалида, замужество (для женщин), смерть единственного кормильца семьи и т.д. Требуются документальные доказательства (свидетельства, справки, заключения МСЭ).
п. «е»	В связи с истечением срока контракта	Если военнослужащий не хочет продлевать контракт. Заявление (рапорт) подается за 3 месяца до окончания срока (п. 2 ст. 34 ФЗ № 76-ФЗ).
п. «ж»	В связи с вступлением в законную силу приговора суда	Приговор о лишении свободы, условном осуждении с лишением воинского звания и т.д.
п. «з»	В связи с назначением на выборную должность	Несовместимость службы и депутатских полномочий.

Особенности рапорта по состоянию здоровья (п. «в» ст. 51)

Это самый сложный вариант. Последовательность действий:

1. Обращение в поликлинику части с жалобами → Направление на ВВК (военно-врачебную комиссию).
2. Прохождение ВВК (стационарное или амбулаторное обследование).
3. Получение Заключения ВВК (Копия выдается на руки, оригинал в личное дело). Категория годности: «Д» (негоден) или «В» (ограниченно годен).
4. Написание рапорта с прилагаемой копией заключения ВВК;
5. Рассмотрение рапорта командиром части (для категории «Д» — увольняет командир части, для «В» — часто требуется ходатайство вышестоящему командиру).

Структура рапорта на увольнение (Универсальный образец)

Командиру воинской части <Номер части>
гвардии лейтенанта <ФИО командира>
от гвардии старшего лейтенанта <Ваше ФИО>
<Должность, воинское звание, ФИО полностью>

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации по пункту <буква пункта, например: «в»> пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» <указать основание: по состоянию здоровья / по семейным обстоятельствам / в связи с истечением срока контракта> со дня подписания приказа (распоряжения) о моем увольнении.
Основание: <Подробное описание: заключение ВВК № <Номер> от <Дата> (категория «Д»); справка МСЭ о ребенке-инвалиде; копия свидетельства о браке/смерти и т.д.>.

Прилагаю копии документов, подтверждающих основание для увольнения (перечень во вложении).

Прошу определить дату увольнения и организовать передачу служебного имущества, расчет по денежному довольствию и выдачу удостоверения военнослужащего (военного билета).

<ДД.ММ.ГГГГ> Подпись <Расшифровка подписи>

ВЛОЖЕНИЕ:
Копия заключения ВВК (или иные документы-основания), в 1 экз.
Копия удостоверения военнослужащего — в 1 экз.
Инвентаризационный лист передачи имущества (при наличии), в 1 экз.

---

Часть 3. Общие требования к оформлению рапорта (ГОСТ / Приказ № 490)

Независимо от вида рапорта (на суточные или на увольнение), он должен соответствовать установленным стандартам делопроизводства в ВС РФ:

Шапка документа (Верхняя правая часть)

• Кому: Должность, воинское звание, ФИО командира (полностью, в дательном падеже: Командиру…, Начальнику…).
• От кого: Ваша должность, воинское звание, ФИО (полностью, в родительном падеже: от гвардии сержанта Иванова И.И.).

Заголовок

Слово РАПОРТ пишется по центру строки заглавными буквами.

Текстовая часть (Суть просьбы)

• Начинается со слов: «Прошу…» (например: «Прошу предоставить мне суточные…», «Прошу уволить меня…»).
• Четкое указание правового основания (статья закона, пункт устава, приказ).
• Конкретные даты (начало/конец суточных или желаемая дата увольнения).
• Адрес пребывания и телефон связи (обязательно для суточных и периода рассмотрения увольнения).

Подпись и дата

• Дата написания (число, месяц словами или цифрами, год).
• Личная подпись военнослужащего.
• Расшифровка подписи (Фамилия И.О.).

Вложения (Приложения)

Перечисляются в левой нижней части документа под подписью. Оригиналы документов (заключение ВВК, свидетельства) в рапорт не вкладываются, прилагаются копии, заверенные по установленному образцу (подпись командира роты/начальника штаба с указанием «С копией верно»).

---

Часть 4. Порядок рассмотрения и сроки (для увольнения)

1. Регистрация: Рапорт регистрируется в журнале входящих документов штаба части в день поступления.
2. Проверка: Штаб/Отдел кадров проверяет наличие оснований, полноту пакета документов, отсутствие непогашенных долгов (имущественных, денежных).
3. Срок рассмотрения: Закон не устанавливает жесткий срок для командира части, но общие сроки рассмотрения обращений граждан (ФЗ № 59-ФЗ) — 30 дней. На практике по п. «в» (здоровье) и п. «е» (контракт) — быстрее (1–2 недели). По семейным — дольше (проверка документов).
4. Приказ о увольнении: Издается командиром части (или вышестоящим командиром, если требуется по уставу). Приказ вступает в силу с момента подписания или с указанной в нем даты.
5. Выдача документов: В день увольнения выдаются: Военный билет (или удостоверение с отметкой), справка о заработной плате (форма 2-НДФЛ), трудовая книжка (если велась), медицинская карта (выписка).

---

Часть 5. Типичные ошибки и риски

• Неправильное основание: Ссылка на «желание уволиться» без указания пункта ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Результат: возврат рапорта без рассмотрения.
• Отсутствие документов-оснований: Подача рапорта на увольнение по здоровью до прохождения ВВК или без копии заключения. Результат: отказ в принятии к производству.
• Нарушение сроков контракта: Подача рапорта по п. «е» ст; 51 позднее чем за 3 месяца до окончания контракта без уважительной причины. Результат: возможен отказ или продление контракта до истечения 3-месячного срока;
• Испорченная шапка: Неуказание воинского звания командира или своего, неправильный падеж. Результат: возврат на доработку, потеря времени.
• Неявка после суточных: Если вы ушли по рапорту на суточные и не явились в срок без уважительной причины, это самоуход (п. 1 ст. 337 УК РФ) или АВОЛ (п. 5 ст. 21 УСВ), влекущее уголовную/дисциплинарную ответственность.

---

Часть 6. Что делать при отказе в приеме или рассмотрении рапорта?

Командир части не имеет права отказать в приеме рапорта, если он написан по форме и есть основания по закону. Действия при нарушении прав:

1. Подача во второй экземпляр: Один экземпляр сдаете в штаб (просите поставить отметку о принятии на вашем экземпляре: «Принято», дата, подпись, должность).
2. Почтовое отправление: Отправьте рапорт ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес воинской части. Дата отправки = дата подачи. Сохраните чек и опись.
3. Жалоба вышестоящему командиру (прокурору): Напишите жалобу командиру объединения (армии, корпуса, округа) или военному прокурору части с приложением копии рапорта и почтового чека. Требование: принять рапорт к производству и рассмотреть по существу.
4. Обращение в суд: В случае бездействия — исковое заявление в гарнизонный военный суд о признании бездействия командира незаконным и обязании рассмотреть рапорт.

---

Резюмируя:

• Если вам нужно отсутствовать на 1 день, пишите Рапорт на суточные (по УГКС, п. 154–155).
• Если хотите прекратить службу навсегда, пишите Рапорт на увольнение с точной ссылкой на пункт 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ и приложением доказательств (ВВК, документы семьи, расчет срока контракта).

Грамотное оформление документа — залог быстрого положительного решения. Всегда храните копию рапорта с отметкой о принятии. При сложных ситуациях (отказ ВВК, споры по семейным обстоятельствам, давление командования) рекомендуется консультация с военным юристом или обращение в военную прокуратуру.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться, сверяйтесь с актуальными редакциями ФЗ № 53-ФЗ, Устава ВС РФ и Приказов Минобороны РФ на дату обращения.