График 3/2 означает, что сотрудник работает три дня подряд, затем имеет два выходных дня, после чего цикл повторяется. Такой режим часто используется в сфере услуг, производстве и на некоторых объектах, где требуется непрерывное покрытие смен.
Как посчитать среднее количество рабочих дней
Один полный цикл графика 3/2 состоит из:
- 3 рабочих дня;
- 2 выходных дня;
Доля рабочего времени в цикле:
3 ÷ 5 = 0,6 — то есть 60 % календарного времени сотрудник находится на работе.
Чтобы узнать среднее число рабочих дней в конкретном месяце, умножаем эту долю на количество календарных дней в месяце:
Рабочие дни ≈ 0,6 × Дни в месяце
Пример расчёта для разных месяцев
| Месяц | Календарных дней | Рабочих дней (0,6 × дни) | Округлённое значение |
|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
| Февраль (не високосный) | 28 | 16,8 | ≈ 17 |
| Февраль (високосный) | 29 | 17,4 | ≈ 17 |
| Март | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
| Апрель | 30 | 18,0 | 18 |
| Май | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
| Июнь | 30 | 18,0 | 18 |
| Июль | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
| Август | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
| Сентябрь | 30 | 18,0 | 18 |
| Октябрь | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
| Ноябрь | 30 | 18,0 | 18 |
| Декабрь | 31 | 18,6 | ≈ 19 |
Как видно из таблицы, в большинстве месяцев при графике 3/2 получается 18–19 рабочих дней. В феврале (не високосном) – около 17 дней, а в високосном феврале – также около 17 дней после округления.
Влияние праздников и отпусков
Расчёт выше учитывает только календарные дни. В реальном графике могут возникать корректировки из‑за:
- Государственных праздников (например, Новый год, 8 Марта, День Победы и т.д.). Если праздничный день попадает на рабочий день по графику 3/2, он обычно считается выходным, и фактическое число рабочих дней уменьшается.
- Оплачиваемых отпусков и больничных листов.
- Внутренних корпоративных правил (например, перенос выходных).
Для точного планирования рекомендуется:
- Составить календарь на год, отметив все праздники.
- Наложить на него цикл 3/2 и посчитать фактическое количество рабочих дней для каждого сотрудника.
- Учесть индивидуальные графики отпусков и больничных.
Практический пример
Допустим, в мае 2026 года:
- Календарных дней – 31.
- Государственные праздники: 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы).
- Если оба праздника попадают на рабочие дни по графику 3/2, то из 18,6 рабочих дней вычитаем 2 → получаем примерно 16,6 → округляем до 17 рабочих дней.
Таким образом, при учёте праздников сотрудник, работающий по графику 3/2, будет фактически трудиться около 17 дней в мае 2026 года.
График 3/2 обеспечивает примерно 60 % рабочего времени от календарного месяца. В среднем это составляет:
- ≈ 18–19 рабочих дней в месяцах с 30–31 днём;
- ≈ 17 рабочих дней в феврале (не високосном) и также около 17 в високосном феврале после учёта праздников.
Для точного планирования необходимо учитывать государственные и корпоративные праздники, а также индивидуальные отпуска и больничные. Применяя представленные формулы и таблицу, вы сможете быстро определить, сколько рабочих дней будет у сотрудника при графике 3/2 в любом конкретном месяце.