С 1 января 2026 года вступают в силу новые параметры, регулирующие начисление страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Одним из ключевых показателей является предельная величина базы (ПВБ) – максимальная сумма дохода работника, с которой рассчитываются взносы.
Что такое предельная величина базы?
Предельная величина базы – это верхний предел дохода, учитываемый при начислении страховых взносов. Если заработок сотрудника за расчётный период превышает ПВБ, то часть дохода, превышающую этот лимит, не облагается взносами (за исключением некоторых специальных тарифов).
Нормативная база
Положения о ПВБ закреплены в части 5 статьи 8 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования». Ежегодно размер ПВБ устанавливается постановлением Правительства РФ.
Как определяется ПВБ на 2026 год?
Согласно информации, опубликованной ТАСС и другими источниками, с 1 января 2026 года единая предельная величина базы для начисления страховых взносов составит:
- 1 465 000 рублей в год (эквивалентно примерно 122 083 рубля в месяц).
Это значение применяется ко всем видам страховых взносов (пенсионное, медицинское, социальное) независимо от отрасли деятельности работодателя.
Пример расчета страховых взносов
Рассмотрим условного сотрудника ООО «ТехноСервис» с ежемесячной заработной платой 150 000 руб.
Шаг 1. Определяем облагаемую базу за месяц
Месячный лимит ПВБ = 1 465 000 ₽ / 12 ≈ 122 083 ₽.
Поскольку фактическая зарплата (150 000 ₽) превышает лимит, облагаемая база за месяц ограничивается суммой 122 083 ₽.
Шаг 2. Применяем тарифы страховых взносов (на 2026 год)
Для большинства организаций тарифы выглядят следующим образом:
- Пенсионное страхование – 22 %
- Медицинское страхование – 5,1 %
- Социальное страхование – 2,9 %
Шаг 3. Считаем сумму взносов за месяц
Взносы = облагаемая база × общий тариф
Взносы = 122 083 ₽ × 0,30 = 36 624,9 ₽.
Шаг 4. Годовой итог
Годовые взносы = 36 624,9 ₽ × 12 = 439 498,8 ₽.
Если бы зарплата сотрудника не превышала ПВБ (например, 100 000 ₽ в месяц), то взносы рассчитывались бы от полной суммы:
100 000 ₽ × 0,30 = 30 000 ₽ в месяц → 360 000 ₽ в год.
Особенности для IT‑организаций
С 2026 года для IT‑компаний планируется повышение льготного тарифа страховых взносов с 7,6 % до 15 % (по данным Минфина и ТАСС). При этом предельная величина базы остаётся unchanged – 1 465 000 ₽ в год. Таким образом, для IT‑организаций расчёт будет выглядеть так:
- Облагаемая база (месяц) = min(зарплата, 122 083 ₽).
- Тариф = 15 % (льготный) + 5,1 % (мед) + 2,9 % (соц) = 23 %.
- При зарплате 150 000 ₽: взносы = 122 083 ₽ × 0,23 ≈ 28 079 ₽ в месяц.
Практический совет для бухгалтеров - Ежемесячно сравнивайте начисленную зарплату каждого сотрудника с месячным лимитом ПВБ (122 083 ₽);
- Если зарплата выше лимита – используйте лимит как базу для начисления взносов.
- Применяйте соответствующий тариф в зависимости от категории работодателя (общий, льготный для IT и т.д.).
- Суммируйте полученные взносы по всем сотрудникам и формируйте платежи в бюджет не позднее установленных сроков;
Понимание и правильное применение предельной величины базы позволяет избежать переплат или недоплат по страховым взносам, а также обеспечивает соблюдение налогового законодательства. С учётом предстоящих изменений в 2026 году (единый ПВБ = 1 465 000 ₽ в год, изменение тарифов для IT‑сектора) рекомендуется заранее обновить внутренние нормативные акты и программные расчёты заработной платы.
Если у вас возникнут вопросы по конкретным ситуациям (например, совместительство, гражданско‑правовые договоры, отпускные выплаты), обращайтесь к квалифицированному налоговому консультанту или в территориальный орган ФНС для получения разъяснений.