Служба в органах внутренних дел Российской Федерации, это вид федеральной государственной службы, который влечет за собой особые права, обязанности и ответственность. Порядок приема на службу строго регламентирован законодательством, в первую очередь Федеральным законом от № 3-ФЗ «О полиции» и Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части, не противоречащей специфике полиции), а также приказами Министерства внутренних дел России.

Общие требования к кандидатам

Согласно статье 14 ФЗ «О полиции», гражданин Российской Федерации может быть принят на службу в полицию, если он:

• Возраст: достиг 18 лет и не старше 40 лет (для отдельных категорий должностей верхний возрастной порог может быть повышен до 45 или 50 лет).
• Гражданство: имеет исключительно гражданство РФ (двойное гражданство или вид на жительство в ином государстве недопустимы).
• Образование: имеет образование, соответствующее квалификационным требованиям к занимаемой должности (как минимум среднее профессиональное, для офицерских должностей — высшее).
• Здоровье: соответствует состоянию здоровья, необходимому для прохождения службы (медицинская комиссия, категория годности «А» или «Б»).
• Физическая подготовка: соответствует установленным нормам физической подготовки.
• Честность и законность: не имеет непогашенной или неснятой судимости, не был ранее уволен со службы за отрицательные основания, не совершал действий, дискредитирующих полицию.
• Язык: владеет государственным языком (русским) в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей.

Этапы процедуры приема на службу

Процесс приема — это многоступенчатая процедура, включающая сбор документов, прохождение проверок и обучение.

Этап 1: Обращение и консультирование

Кандидат обращается в кадровый орган (Управление кадрами) территориального органа МВД (ОМВД, УМВД, ГУМВД) по месту жительства или желаемому месту службы. Там выдается список необходимых документов и проводится первичное консультирование.

Этап 2: Подача заявления и пакета документов

Заявление пишется от имени руководителя соответствующего органа МВД. К заявлению прикладываются:

1. Паспорт гражданина РФ (оригинал и копии).
2. Автобиография (написанная от руки или распечатанная с подписью).
3. Документ об образовании (оригинал и копия) с приложением.
4. Военный билет (для мужчин) или удостоверение призывника (оригинал и копия).
5. Свидетельство о регистрации брака/разводе, свидетельства о рождении детей (при наличии).
6. Медицинская карта (форма 086-у) с заключением врачей профильных специальностей.
7. Справка о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за последние 3 года (для кандидата и супруга/супруги).
8. Фотографии 3×4 см (обычно 4-6 шт.).
9. Согласие на обработку персональных данных.
10. Документы, подтверждающие наличие наград, званий, спортивных разрядов (при наличии).

Этап 3: Профессионально-психологический отбор (ППО)

Проводится комиссией по профессионально-психологическому отбору. Включает:

• Тестирование на профессиональную пригодность (интеллектуальные, личностные тесты).
• Собеседование с психологом.
• Оценку мотивации, стрессоустойчивости, коммуникативных навыков.

Результат: «Рекомендуется» или «Не рекомендуется». При отрицательном заключении прием прекращается.

Этап 4: Медицинское обследование (ВЛЭК)

Проходит в медицинских учреждениях МВД или аккредитованных гражданских больницах. Определяет категорию годности к службе по состоянию здоровья. Необходимо пройти комиссию у врачей: терапевта, невролога, психиатра, нарколога, офтальмолога, отоларинголога, хирурга и др. Сдаются анализы (общие, биохимия, на наркотики/психотропные вещества, ВИЧ, RW и т.д.), ЭКГ, флюорография.

Этап 5: Проверка достоверности сведений (Спецпроверка / Формирование досье)

Один из самых длительных этапов (до 3 месяцев и более). Проводится подразделениями собственной безопасности (СБ) или кадровыми органами. Проверяются:

• Достоверность сведений в автобиографии и анкете.
• Наличие/отсутствие судимостей у кандидата и близких родственников (родители, супруг(а), дети, братья/сестры).
• Финансовое положение, наличие долгов, кредитов, банкротства.
• Лояльность к государству, отсутствие участия в экстремистских/террористических организациях, несанкционированных акциях.
• Отсутствие связей с иностранными спецслужбами или организациями.

Этап 6: Испытания по физической подготовке

Сдача нормативов (обычно 3 вида упражнений):

• Бег на 100 м (спринт).
• Бег на 1000 м (женщины) / 3000 м (мужчины), выносливость.
• Подтягивание на перекладине (мужчины) / Отжимание от пола (женщины) — силовая подготовка.

Нормативы зависят от возраста и пола кандидата, устанавливаются Приказом МВД России. Оценка: «зачтено» / «не зачтено».

Этап 7: Рассмотрение дела на заседании аттестационной комиссии

Комиссия рассматривает собранное досье: результаты ППО, ВЛЭК, спецпроверки, физподготовки, характеристики с места работы/учебы. Принимает решение: «Принять на службу», «Отказать в приеме», «Отложить рассмотрение».

Этап 8: Приказ о приеме на службу и присяга

На основании решения комиссии руководитель органа МВД издает приказ о приеме на службу с присвоением специального звания (обычно «младший лейтенант полиции» для офицеров или «рядовой полиции»/«сержант полиции» для рядового состава).

В день вступления в должность сотрудник приносит Присягу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Этап 9: Прохождение начальной профессиональной подготовки (обучение)

Новые сотрудники направляются на обучение в учебные центры МВД, институты или академии МВД России. Срок обучения зависит от должности и образования (от нескольких месяцев до года). По итогам обучения сдаются зачеты/экзамены и присваивается квалификация.

Особенности приема на разные категории должностей

Офицерский состав (специальные звания от младшего лейтенанта до генерал-майора)

• Требуется высшее образование (юридическое — для следственных/оперативных должностей, иное — для специальных/логистических).
• Прохождение курса подготовки в высших учебных заведениях МВД (для выпускников гражданских вузов — ускоренные курсы).
• Назначение на должность происходит по итогам конкурса (для вакантных должностей) или распределением (выпускники вузов МВД).

Рядовой и сержантский состав

• Требуется среднее профессиональное образование (колледж, техникум) или высшее.
• Прием на вакантные должности штатных единиц (участковые, патрульные, дежурные части, ППС и др.).
• Обучение в учебных центрах МВД (программы среднего профессионального образования или переподготовки).

Федеральные государственные гражданские служащие (ФГСС) в структуре МВД

Прием на должности, не связанные с исполнением полномочий полиции (юристы-консультанты, кадровцы, финансовики, IT-специалисты, водители, охрана и т.д.); Регламентируется в основном 79-ФЗ. Не требуется сдача нормативов физподготовки и присяга полиции, нет специальных званий, есть классные чины.

Основания для отказа в приеме на службу (ст. 15 ФЗ «О полиции»)

Отказ не может быть мотивирован полом, расой, национальностью, языком, происхождением, имущественным и служебным положением, местом жительства, отношениями к религии, убеждениями, принадлежностью к общественным объединениям. Отказ возможен только по основаниям, установленным законом:

• Несоответствие требованиям ст. 14 ФЗ «О полиции» (возраст, здоровье, образование, судимость и т.д.).
• Непрохождение ППО, ВЛЭК, нормативов физподготовки.
• Негативное заключение спецпроверки.
• Представление заведомо ложных сведений или поддельных документов.
• Нахождение на учете в наркологическом/психиатрическом диспансере.
• Увольнение ранее со службы в полиции, прокуратуре, СК, ФСИН, НС, таможне, воинской службы за отрицательные основания (п. «г», «д», «е», «ж», «з» ч. 1 ст. 17 ФЗ «О полиции»);
• Признание в судебном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

Гарантии и льготы сотрудников полиции

Принятые на службу граждане получают пакет социальных гарантий:

• Денежное содержание: оклад по специальному званию + надбавки (за выслугу лет, за классность, за особые условия службы, за секретность, за выполнение особо важных задач и др.).
• Пенсионное обеспечение: право на пенсию за выслугу лет (обычно 20 лет и более календаря службы) или по старости с пониженным возрастом.
• Медицинское обеспечение: обслуживание в поликлиниках и госпиталях МВД, санаторно-курортное лечение.
• Жилищное обеспечение: предоставление служебного жилья, получение субсидии на оплату ЖКУ, участие в программе «Жилищная ипотека» (военная ипотека для МВД).
• Отпуска: ежегодный основной отпуск 30 календарных дней + дополнительные за выслугу лет, за особые условия, за нерегулярный рабочий день.
• Питание и униформа: бесплатное обеспечение форменным обмундированием и обувью, бесплатное питание (или денежная компенсация) при исполнении служебных обязанностей.
• Правовая и социальная защита: государственная защита сотрудника и членов его семьи, страхование жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета.

Частые ошибки кандидатов

1. Сокрытие информации в автобиографии/анкете: Любая несоответствие фактам (даже незначительное) выявляется на спецпроверке и ведет к отказу.
2. Неготовность к физподготовке: Начинать тренироваться нужно заранее, нормативы строгие.
3. Проблемы с кредитной историей: Текущие просрочки, банкротство, большие долги без плана погашения, частая причина отказа на стадии спецпроверки.
4. Наличие судимостей у близких родственников: Не является абсолютным препятствием (зависит от статьи, срока, снятия судимости), но требует детального разбора.
5. Игнорирование сроков: Просрочка справок, медкарт, справок НДФЛ приводит к необходимости пересдачи.

Куда обращаться для начала процедуры?

Необходимо связаться с Управлением кадрами (УК) Главного управления МВД по субъекту РФ (или УМВД/ОМВД по району/городу). Контакты (телефоны приемных комиссий, адреса, график приема) публикуются на официальных сайтах региональных ГУ МВД в разделе «Прием на службу» или «Кадры».

---

Важно: Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может изменяться. Для получения актуальной информации, списка документов и нормативов физподготовки на текущий момент обязательно обращайтесь непосредственно в кадровый орган МВД по месту предполагаемой службы.