Вопрос расчета возрастных границ — один из самых частых источников споров в правоприменении: от получения льгот и стипендий до вопросов призыва на военную службу и трудового права. Фраза «до 23 лет включительно» звука недвусмысленно, но на практике вызывает множество вопросов: до какого именно дня действует право? Включается ли день 23-летия? А день 24-летия?

В данной статье мы подробно разберем правовые основы расчета возраста в Российской Федерации, разберем судебную практику и дадим четкие алгоритмы определения границ возраста.

Общие правовые основы расчета возраста

Базовым нормативным актом, регулирующим порядок исчисления сроков, определенных календарным периодом, является Гражданский кодекс РФ (ст. 192 ГК РФ) и Федеральный закон от № 14-ФЗ «Об ограничении политических прав и свобод» (в части общих правил исчисления возраста), а также Постановление Пленума ВС РФ.

Ключевое правило (п. 2 ст. 192 ГК РФ):

«Срок, определенный календарным периодом, истекает в соответствующий день последнего календарного периода… Возраст граждан исчисляется от дня рождения. Лицо, достигшее определенного возраста, считается достигшим его в день рождения в 00 часов 00 минут.»

Предлог «ДО»: включительно или не включительно?

Здесь кроется главная путаница. В русском языке и юридической технике существует разница между запретительными и разрешительными нормами, а также роль слова «включительно».

Общее правило: «ДО» = НЕВКЛЮЧИТЕЛЬНО

Если в законе или приказе написано просто «до 23 лет» (без слова «включительно»), это означает, что право/обязанность прекращается в день наступления 23-летия.

• Пример: Запрет на работу «до 18 лет». В день 18-летия запрет снимается.
• Пример: Льгота «до 23 лет». В день 23-летия льгота прекращается. Последний день действия — день перед 23-летием.

Это подтверждается судебной практикой (в т.ч. позициями ВАС РФ и ВС РФ): предлог «до» указывает на границу, которая не включается в период.

Роль слова «ВКЛЮЧИТЕЛЬНО»

Если нормативный акт содержит формулировку «до 23 лет включительно», это специальная оговорка, расширяющая срок действия.

Интерпретация: Слово «включительно» относится к возрасту (цифре 23), а не к дню рождения как таковому. Это означает: «Пока человеку исполнилось 23 года, но еще не исполнилось 24 года».

Математика формулы «До 23 лет включительно»

Давайте разложим по полочкам, используя правило ст. 192 ГК РФ (возраст наступает в 00:00 дня рождения).

1. День 23-летия (ДР-23): В 00:00 человеку исполняется 23 года. Он входит в категорию «23 года». Так как норма распространяется на лиц «23 лет включительно», право ДЕЙСТВУЕТ в этот день.
2. Период с ДР-23 по День ПЕРЕД ДР-24: Человеку 23 года. Право ДЕЙСТВУЕТ.
3. День 24-летия (ДР-24): В 00:00 человеку исполняется 24 года. Он ВЫХОДИТ из категории «23 года»; Норма «до 23 лет включительно» на него НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ. Право прекращается.

Примеры из практики (разные сферы)

Военная служба и отсрочка (ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба»)

Закон устанавливает призывной возраст: от 18 до 30 лет (до 2024 г. было до 27 лет).

• Формулировка: «Гражданам до 30 лет» (без слова «включительно»).
• Трактовка: Призывная обязанность прекращается в день 30-летия. В 30 лет призвать нельзя.

Важно для студентов/аспирантов: Отсрочка по учебе действует «до окончания обучения, но не дольше чем до достижения 23/24 лет» (зависит от уровня). Если в приказе о зачислении/отсрочке написано «до 23 лет включительно», отсрочка заканчивается за сутки до 24-летия.

Молодежная политика и госпрограммы (14-35 лет)

Федеральный закон № 489-ФЗ «О молодежной политике в РФ» устанавливает верхнюю границу молодежи — 35 лет включительно.

• Аналогично: участник молодежной программы (грант, субсидия) сохраняет статус до дня 36-летия.
• Для программ с границей «до 23 лет включительно» (например, отдельные гранты Росмолодежи, программы «Первых», студенческие соцвыплаты в некоторых регионах) — отсечка: день перед 24-летием.

Трудовое право (ст. 265, 268 ТК РФ)

Дополнительные гарантии для лиц «до 18 лет» (сокращенное рабочее время, запрет ночных смен).

• Гарантии действуют до дня 18-летия. В день 18-летия они прекращаются (формулировка в ТК: «Работникам до 18 лет»).

Налоговые вычеты и пособия

Вычет на детей (НДФЛ): предоставляется родителям за детей до 18 лет (или до 24 лет, если обучаются очно).

• Если ребенок учится очно: вычет «до 24 лет». Обычно в Налоговом кодексе (п. 4 ст. 218 НК РФ) формулировка: «до достижения ими возраста 24 лет».
• Трактовка: Вычет прекращается с месяца, следующего за месяцем достижения 24 лет (или исключения из обучения). Здесь работает правило исчисления по месяцам (п. 3 ст. 218 НК РФ), а не по дням.

Судебная практика и разъяснения высших судов

Суды последовательно придерживаются позиции: возраст наступает в день рождения.

Определение Конституционного Суда РФ от № 369-О

Подтверждает, что достижение определенного возраста происходит в день рождения. Соответственно, возрастная квота «до 35 лет включительно» покрывает период до 36-летия.

Постановление Пленума ВС РФ от № 2 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении норм УК РФ, обеспечивающих права несовершеннолетних»

Пункт 3: «Несовершеннолетними признаются лица, не достигшие 18-летнего возраста (статья 87 УК РФ). Лицо считается достигшим 18-летнего возраста в день своего рождения».

Практика по аренде/договорам (упоминание в форумах юристов)

В арбитражной практике (ВАС РФ) по спорам об аренде («с 01.01 ДО 31.12») устанавливалось: «ДО 31.12» означает, что 31.12 включен в срок, если речь о календарном периоде. Но для возраста правило иное: возраст — это характеристика лица, а не календарный отрезок. «До 23 лет» — это статус «возраст меньше 23». «До 23 лет включительно» — статус «возраст ≤ 23»;

Типичные ошибки и как их избежать

Алгоритм проверки для конкретного человека

Чтобы точно определить, подпадает ли конкретный гражданин под критерий «до 23 лет включительно» на дату ДАТА_ПРОВЕРКИ (например, дату подачи заявления, дату приказа, дату события):

1. Узнайте Дата Рождения (ДР) гражданина.
2. Рассчитайте дату 24-летия: ДР_24 = ДР + 24 года.
3. Сравните ДАТА_ПРОВЕРКИ с ДР_24:
   • Если ДАТА_ПРОВЕРКИ < ДР_24 (строго раньше) → ПОДХОДИТ (возраст ≤ 23).
   • Если ДАТА_ПРОВЕРКИ ≥ ДР_24 (равно или позже) → НЕ ПОДХОДИТ (возраст ≥ 24).

Пример:

• ДР:
• 24-летие:
• Проверка на : 14.05 < 15.05 → ДА (ему 23 года, последний день).
• Проверка на : 15.05 ≥ 15.05 → НЕТ (ему исполнилось 24 года).

Что делать, если в документе неясная формулировка?

Если в приказе, законе или договоре написано просто «до 23 лет» (без «включительно»), но смысл нормы — предоставление льготы/поддержки (разрешительная норма), а не запрет:

1. Пишите официальный запрос в издавший акт орган (министерство, университет, военкомат, работодателя) с просьбой разъяснить, включается ли 23-й год жизни.
2. Ссылайтесь на ст. 192 ГК РФ и позицию Пленума ВС РФ: возраст наступает в день рождения.
3. Аргументируйте телеологически: если цель нормы — поддержка молодежи до завершения обучения/начала карьеры, ограничение «до 23 лет» (без включительно) лишает права в 23 лет, что противоречит цели. Суды часто идут навстречу в таких спорах, толкуя сомнения в пользу гражданина.
4. Если отказ получен, обжалуйте в суде. Судебная практика по спорам о возрастных границах (особенно в образовании и социальном обеспечении) часто трактует «до Х лет» в разрешительных нормах как «до Х лет включительно», если иное не следует из смысла закона.

Резюме

• Возраст наступает в 00:00 дня рождения (ст. 192 ГК РФ).
• «До 23 лет» (без оговорок) = право действует до дня 23-летия (в день 23-летия права нет).
• «До 23 лет включительно» = право действует весь 23-й год жизни, то есть до дня 24-летия (в день 24-летия права нет).
• Последний день права при формулировке «включительно» — день, предшествующий 24-летию.
• Всегда опирайтесь на дату 24-летия как на «точку отсечки» (cut-off date).

Понимание этого механизма позволяет избежать потери льгот, недопониманий с военкоматом, работодателем или госорганами. В спорных ситуациях основным аргументом является ст. 192 ГК РФ и единая судебная практика по исчислению возраста.

Данная статья носит информационный характер и не является правовым консультированием. Для решения конкретного вопроса рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.