Правовые основания и процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья при наличии язвы желудка и незакрытого уголовного преследования

Язва, 3 операции, госпиталь Курск: почему не увольняют по здоровью? История затянутого ВЛК, сдвигаемых сроков ЛФК и правовых ловушек.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: .

В данной статье рассматривается пример, когда гражданин, проживающий в Нижегородской области, заключил контракт на военную службу, находясь под следствием . После прохождения учебного пункта у него выявилась язва желудка, потребовавшая трёх полостных операций (08‑). На момент написания он находится в госпитале г. Курск, где планировалось его направление на реабилитацию, однако сроки освобождения от физической нагрузки неоднократно корректировались (с 45 до 15 дней, а затем – только 15 дней с последующим возвращением в часть). У гражданина нет судимостей, но он указывает, что в системе отмечен как «В». На него возбуждено уголовное дело по ст. 228 УК РФ . В семье есть ребёнок‑инвалид (11 лет) и мама с инвалидностью, что требует дополнительной социальной поддержки.

Ниже представлен обзор правовых оснований, процедур и возможных мер поддержки, которые могут быть полезны в подобной ситуации.


Правовые основания для увольнения по состоянию здоровья

  • Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (ст. 51) – основания увольнения с военной службы включают признание военнослужащего негодным к военной службе по состоянию здоровья.
  • Трудовой кодекс РФ (ст. 81, п. 5) – увольнение по состоянию здоровья допустимо при наличии медицинского заключения о полной нетрудоспособности.
  • Федеральный закон «О ветеранах» – при увольнении в связи с военной травмой или заболеванием, полученным во время службы, полагаются выплаты и льготы.
  • Постановление Правительства РФ от № 312 (указания Генштаба) – перечень заболеваний, при наличии которых обязательна медицинская комиссия и возможное увольнение.

Важно: если контракт был заключён при наличии незакрытого уголовного преследования, существует возможность оспорить его законность в суде (ст. 421 ГК РФ – ничтожность сделки, заключённой под влиянием обстоятельств, исключающих свободное волеизъявление). Однако данный вопрос требует отдельной юридической оценки.

Процедура получения медицинского заключения и признания негодным к службе

  1. Обращение к лечащему врачу госпиталя с запросом о выдаче медицинского заключения о состоянии здоровья (форма № 095/у‑02 или аналогичная).
  2. Направление заключения в военную часть (или в военкомат по месту призыва) для проведения ВВК (военно‑врачебной комиссии).
  3. Проведение ВВК – комиссия оценивает степень ограничения жизнедеятельности и решает о годности/негодности к военной службе.
  4. Получение решения ВВК – в случае признания негодным оформляется акт о увольнении по состоянию здоровья.
  5. Оформление документов об увольнении – приказ командира, запись в личном деле, выдача военным билетом с отметкой «уволен по состоянию здоровья».

Если ВВК отказывает в признании негодным, гражданин имеет право обжаловать решение в вышестоящий военный суд или в суд общей юрисдикции (ст. 30 ГПК РФ).

Меры социальной поддержки при увольнении по инвалидности

  • Единовременное пособие при увольнении – выплачивается при признании негодным к военной службе вследствие военной травмы или заболевания, полученного во время службы (см. фрагмент из интернета: «Единовременное пособие при увольнении с военной службы…»). Размер пособия определяется в зависимости от выслуги лет и степени инвалидности.
  • Ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) – при установлении инвалидности вследствие военной травмы выплачивается ежемесячно (ст. 15 Федерального закона «О ветеранах»).
  • Льготы по налогообложению – освобождение от НДФЛ на суммы пособий и компенсаций, право на социальные выплаты (пенсия по инвалидности, если установлена группа инвалидности).
  • Медицинское обеспечение – право на бесплатное лечение в военных медицинских учреждениях и на получение лекарств по рецептам, выписанным военными врачами.
  • Социальная поддержка семьи – при наличии ребёнка‑инвалида и инвалида‑родственника можно оформить дополнительные пособия по уходу за инвалидом (ФЗ‑№ 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Возможные действия и защита прав

  1. Сбор медицинской документации – выписки из истории болезни, протоколы операций, заключения гастроэнтеролога, справки о степени ограничения жизнедеятельности (ИПРА).
  2. Подготовка заявления в военную часть с приложением медицинских заключений и требованием о проведении ВВК.
  3. Консультация военного юриста – специалист поможет оценить законность контракта, подготовить иск о признании контракта недействительным (если имеются основания) и составить жалобу на действия командования.
  4. Обращение в прокуратуру или органы надзора – если есть признаки нарушения прав (например, незаконное удержание в части несмотря на медицинские показания).
  5. Подача заявления в органы социальной защиты – для получения пособий по уходу за ребёнком‑инвалидом и компенсаций по уходу за инвалидом‑родственником.

Рекомендации по взаимодействию с военкоматом и госпиталем

  • Сохранять копии всех направлений, выписок и ответов от медицинских учреждений.
  • Фиксировать даты и содержание устных разговоров (желательно вести журнал или делать аудиозаписи, если это не запрещено внутренними регламентами).
  • При получении отказа от командования направлять письменные запросы с требованием обоснования решения (ст. 24 ФЗ «О статусе военнослужащих»).
  • В случае задержек с выплатой пособий обращаться в финансовый орган военного округа или в Федеральное казначейство.

Гражданин, заключивший контракт во время следствия и получивший серьёзное заболевание (язва желудка с необходимостью множественных операций), имеет законное право на увольнение по состоянию здоровья, если медицинская комиссия признает его негодным к военной службе. Для этого необходимо:

  1. Получить полное медицинское заключение о состоянии здоровья.
  2. Инициировать проведение ВВК и добиться официального решения о негодности.
  3. Оформить документы об увольнении и получить полагающиеся выплаты (единовременное пособие, ежемесячная компенсация, льготы).
  4. При необходимости оспорить действия командования или законность контракта в судебном порядке.
  5. Воспользоваться мерами социальной поддержки для семьи (ребёнок‑инвалид, инвалид‑родственник).
  6. Своевременное документирование и обращение к квалифицированному военному юристу значительно повышают шансы на успешное завершение процесса и получение всех положенных льгот и выплат.


    Статья носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Для получения персональной помощи рекомендуется обратиться к лицензированному адвокату или военному юристу.