Правомерно ли приостановление выплат при самовольном оставлении части и как восстановить денежное довольствие

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 10 августа 2026 г.

Краткая ситуация

Житель Оренбургской области сообщил, что его муж:

  • служил в воинской части;
  • 31 марта текущего года был задержан за самовольное оставление части (СОЧ);
  • содержался в Тоцком (воинская часть № 2);
  • 2 июня его перевели в другое подразделение;
  • 3 июля был отправлен в батальон обеспечения (б/з);
  • за июнь и июль получил выплаты по 19 000 ₽ каждый месяц, тогда как обычное денежное довольствие не выплачивается.

Требуется разъяснить, правомерно ли приостановление выплат, какие права имеет военнослужащий и как можно восстановить полное денежное довольствие.

Нормативная база, регулирующая выплаты при СОЧ

  1. Приказ Министра обороны РФ от № 727 «О порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих» – в нём закреплён механизм приостановки и возобновления выплат при самовольном оставлении части.
  2. Статья 337 УК РФ – ответственность за самовольное оставление воинской части или места службы.
  3. Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – гарантии и порядок признания исполняющим обязанности военной службы (ст. 37).
  4. Указ Президента РФ от № 98 – дополнительные единовременные выплаты при увечье, полученном при выполнении задач.
  5. Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих» – право на страховые выплаты при получении ранения.

Как работает приостановка выплат согласно приказу № 727

Ключевое положение:

«При самовольном оставлении части свыше 10 суток денежное довольствие приостанавливается со дня самовольного оставления, указанного в приказе командира. Выплата возобновляется с даты, вновь указанной в приказе командира по итогам разбирательства».

Таким образом, если отсутствие продолжается более десяти дней, commander издаёт приказ о приостановке выплат. Денежное довольствие (оклад по должности и званию, ежемесячные надбавки) не начисляется за период, признанный временем самовольного отсутствия. Исключение составляет только дополнительная ежемесячная выплата для военнослужащих‑призывников из числа детей‑сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей.

Что можно считать законным основанием для выплат в размере 19 000 ₽

Сумма 19 000 ₽ может соответствовать:

  • сохранённой дополнительной ежемесячной выплате (например, за вредные условия работы, за службу в особых районах);
  • выплата за ранение или увечье, полученное до ухода из части (такие выплаты не приостанавливаются приказом № 727);
  • частичное начисление оклада за дни, когда военнослужащий фактически исполнял обязанности (например, нахождение в части до 31 марта или после возвращения в часть после разбирательства).
  • Для точного определения необходимо запросить у командования расчётный лист и пояснения, какие именно составляющие включены в начисленную сумму.

    Шаги для восстановления полного денежного довольствия

    1. Сбор документов:
      • копия приказа командира о задержании и помещении в СОЧ (если имеется);
      • справка о времени нахождения в части и о перемещениях (Тоцкое, батальон обеспечения);
      • выписка из личного дела о начисленных выплатах за июнь‑июль;
      • медицинские документы, если имело место ранение или увечье.
    2. Обращение к командиру части с письменным запросом о:
      • основаниях приостановки денежного довольствия;
      • перечне выплат, которые должны быть начислены за период отсутствия;
      • сроке возобновления полного довольствия.
    3. Если ответ не получен или является неправомерным – подать жалобу:
      • в военную прокуратуру гарнизона (по месту расположения части);
      • в орган военной юстиции (военный суд) с требованием восстановить выплаты и компенсировать задержку;
      • в вышестоящее командование (например, в управление кадров военного округа).
    4. Судебная защита – в случае отказа военной прокуратуры удовлетворить требования, можно подать иск в гражданский суд о взыскании невыплаченного денежного довольствия и компенсации морального вреда (ст. 15 ГК РФ).
    5. Получение дополнительных выплат – если имело место ранение или увечье, оформить claim по страховому случаю в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих» и Указом Президента № 98.

    Практические рекомендации

    • Все запросы и жалобы оформлять в письменном виде, сохранять копии и подтверждения о получении (например, через заказное письмо с уведомлением о вручении или через электронный документооборот части).
    • Сроки ответа:
      • командир части – не более 10 рабочих дней;
      • военная прокуратура – не более 30 дней;
      • военный суд – в соответствии с процессуальным кодексом (обычно 2‑3 месяца до первого заседания).
    • При наличии уголовного дела по статье 337 УК РФ важно помнить, что приостановка выплат не отменяет право на получение уже начисленных сумм за период до ухода и за период после возобновления службы.
    • Если выплата за июнь‑июль в размере 19 000 ₽ является лишь частью положенного довольствия, следует требовать доплаты до полного размера, установленного по должности и званию.

    Согласно действующему законодательству и приказу Министра обороны № 727, денежное довольствие военнослужащего, самовольно оставившего часть более чем на 10 суток, приостанавливается с дня такого оставления и возобновляется только после издания нового приказа командира. Выплаты за ранение, полученное до ухода, а также определённые социальные надбавки сохраняются.

    В описанной ситуации выплата 19 000 ₽ за июнь и июль может являться частичным начислением (например, надбавки или компенсация за ранение). Для восстановления полного довольствия необходимо:

    1. запродить у командования детализацию начисленных сумм;
    2. при необходимости подать жалобу в военную прокуратуру;
    3. при отсутствии реакции – обратиться в военный суд или гражданский суд для взыскания невыплаченных сумм и компенсации.

    Соблюдение указанной процедуры позволит защитить права военнослужащего и обеспечить получение всех положенных выплат в соответствии с законом.


    Информация предоставлена исключительно в информационных целях и не constituye юридическую консультацию. Для получения персонализированной рекомендации рекомендуется обратиться к квалифицированному адвокату или военному юристу.