2016 год стал периодом стабильного применения нормативной базы, сформированной Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральным законом от № 212-ФЗ «Об страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…». Ниже представлен подробный обзор основных федеральных пособий, актуальных на 2016 год, с акцентом на пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые чаще всего вызывают вопросы у работодателей и получателей.

Пособия по беременности и родам («Декретные»)

В 2016 году расчет пособия по беременности и родам производился на основании среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (базовый период, 2014 и 2015 годы).

Максимальный размер пособия

Предельная величина среднедневного заработка ограничивалась суммой предельных баз страховых взносов за расчетный период, деленной на 730 дней.

• Предельная база за 2014 г.: 624 000 руб.
• Предельная база за 2015 г.: 670 000 руб.
• Сумма баз за 2 года: 1 294 000 руб.
• Макс. среднедневной заработок: 1 294 000 / 730 = 1 772,60 руб./день.

Максимальная сумма пособия за стандартный отпуск (140 календарных дней) составляла:

1 772,60 руб. × 140 дней = 248 164,00 руб.

Примечание: В предоставленном источнике приведен расчет на 2017 год (базы 2015–2016 гг.), где максимальная сумма составила 266 191,80 руб. Для 2016 года верные базы — 2014 и 2015 гг.

Минимальный размер пособия

Если стаж застрахованного лица менее 6 месяцев или заработок ниже МРОТ, пособие исчислялось от МРОТ, действовавшего на момент страхового случая. В 2016 году МРОТ составлял 6 204 руб. (с ) и 7 500 руб. (с ).

Формула минимума: МРОТ × 24 мес. / 730 дней × кол-во дней отпуска.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие является одним из самых обсуждаемых. В 2016 году оно назначалось в размере 40% от среднедневного заработка, умноженного на среднее число дней в месяце (30,4 по п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Максимальный размер в 2016 году

Исходя из предельных баз за 2014 и 2015 годы (1 294 000 руб.):

1. Макс. среднедневной заработок: 1 772,60 руб.
2. 40% от среднедневного: 709,04 руб.
3. Ежемесячное пособие: 709,04 × 30,4 = 21 554,82 руб.

Важно: В источнике (КонсультантПлюс) указано значение 21 554,82 руб. (или 21 554,85 руб. при незначительных различиях округления). Это абсолютный потолок выплат в 2016 году для работников со стажем более 6 месяцев и высокой зарплатой.

Минимальные размеры (гарантированные государством)

Независимо от стажа и заработка (даже если их нет), установлены минимальные гарантированные суммы, индексируемые ежегодно. На 2016 год (с учетом индексации 4% с ):

• На первого ребенка: 2 908,62 руб. в месяц.
• На второго и последующих детей: 5 817,24 руб. в месяц.

Данные минимальные суммы выплачивались из средств ФСС РФ (с 2017 г., ФСС РФ в составе СФР) за счет федерального бюджета для неработающих родителей или работающим, чей расчетный заработок дает сумму ниже минимума.

Особенности расчета для «нулевых» взносов

Для сотрудников организаций, применявших пониженный тариф страховых взносов в ФСС (0% — например, ИТ-компании, Сколково и др.), средний заработок для расчета пособий определялся по общим правилам, но с учетом того, что взносы в ФСС не платились. Право на пособие сохранялось, расчет велся по заработку, с которого должны были исчисляться взносы.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

В 2016 году это пособие выплачивалось неработающим родителям (один из родителей) в фиксированном размере, установленном законодательством субъекта РФ, но не ниже федерального минимума. Федеральный минимальный размер на 2016 год (после индексации) составлял 50 руб. в месяц (базовая сумма 50 руб., индексируемая по коэффициенту роста цен). Регионы устанавливали свои повышенные суммы.

Пособия по временной нетрудоспособности (больничные)

Порядок расчета больничных в 2016 году регулировался Постановлением Правительства РФ № 624 и Законом № 255-ФЗ.

• Расчетный период: 2 календарных года (2014 и 2015).
• Макс. база за 2 года: 1 294 000 руб.
• Процент оплаты: зависел от страхового стажа:
  • 8 и более лет — 100%
  • от 5 до 8 лет, 80%
  • менее 5 лет — 60%
• Максимальная дневная сумма: 1 772,60 руб. (при 100% оплате).

Одновременное пособие при рождении ребенка

Выплачивалось один раз. Базовый размер на г. составлял 15 382,17 руб. (с учетом индексации с — 16 125,80 руб.). Выплачивалось застрахованным лицам (работающим) через работодателя из средств ФСС.

Ключевые нормативные изменения, влиявшие на 2016 год

Переход на налоговую базу (с 2017 года)

Важным контекстом 2016 года является подготовка к переходу на новый порядок определения предельной базы. Согласно изменениям в Законе № 212-ФЗ и Налоговому кодексу РФ, с 1 января 2017 года предельная величина базы для начисления страховых взносов устанавливается не законом о страховых взносах, а Налоговым кодексом РФ (ст. 425 НК РФ).

В 2016 году еще действовала старая схема (ФЗ-212), но работодателям и бухгалтерам необходимо было учитывать, что базы 2016 года (815 000 руб.) пойдут в расчет пособий за 2017 и 2018 годы.

Индексация пособий

С 1 февраля 2016 года произошла ежегодная индексация минимальных размеров пособий по уходу за ребенком и пособия при рождении на коэффициент 1,04 (4%), утвержденный Постановлением Правительства РФ от № 1472.

Сводная таблица лимитов 2016 года (для расчетов в 2016 г;)

2016 год характеризовался использованием накопленной базы страховых взносов за 2014–2015 годы для расчета максимальных пределов пособий. Ключевыми цифрами для бухгалтерии и HR-специалистов были: максимальный «декретный» ~248 тыс. руб., максимальное ежемесячное пособие по уходу 21 554,82 руб. и минимальные гарантированные выплаты 2 908,62 / 5 817,24 руб..

С 2017 года вступил в силу новый механизм определения предельной базы через Налоговый кодекс, что привело к росту максимальных выплат (уже в 2017 г. макс. пособие по уходу составило 23 120,66 руб., а в 2024–2026 гг. превысило 30–40 тыс. руб.). Понимание расчетной логики 2016 года необходимо для корректного перерасчета пособий за прошлые периоды, разрешения споров с ФСС/СФР и проверки начислений за архивные периоды.

Статья подготовлена на основе нормативно-правовых актов РФ, действовавших в 2016 году (ФЗ-255, ФЗ-212, Постановление № 624, Постановление ПРФ № 1472), а также данных справочно-правовых систем (КонсультантПлюс).