Статья посвящена порядку начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанному с уходом за больным ребёнком. В ней рассмотрены основные нормативные положения, формулы расчёта, лимиты дней, а также актуальные изменения, вступившие в силу с 1 января 2024 года и действующие в 2025‑2026 гг.

Кто имеет право на пособие?

• Работающий родитель (мать, отец, опекун, попечитель), оформивший больничный лист по уходу за ребёнком.
• Право возникает с первого дня нетрудоспособности, если ребёнку не исполнилось 15 лет (для детей‑инвалидов – до 18 лет).
• Для детей до 8 лет применяется повышенный коэффициент оплаты (100 % среднего дневного заработка независимо от страхового стажа).

Лимиты оплачиваемых дней в году

• Для ребёнка младше 8 лет – до 60 календарных дней в год в обычном порядке.
• Если заболевание включено в особый перечень Минздрава РФ – до 90 календарных дней в год.
• При болезни двух и более детей (каждому до 8 лет) лимиты суммируются: например, двое детей → 120 дней в год.
• Для детей от 8 до 15 лет (или до 18 лет при инвалидности) – стандартные правила больничного листа по общей нетрудоспособности (оплата зависит от стажа).

Расчёт среднего дневного заработка (СДЗ)

СДЗ определяется за два календарных года, предшествующих году начала больничного:

• Для больничного, открытого в 2026 году – берутся доходы за 2024 и 2025 гг.
• Из расчётного периода исключаются:
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребёнком;
  • дни освобождения от работы с сохранением заработка, если за них не начислялись страховые взносы.
• СДЗ = (сумма заработка за два года) / 730 дней (или фактическое количество дней, на которые начислялись взносы).
• Если заработок за два года ниже МРОТ или отсутствует, в расчёт берётся федеральный МРОТ (на 2023 год – 16 242 руб.; индексируется ежегодно).

Формула выплаты пособия

Сумма пособия рассчитывается так:

Пособие = СДЗ × % оплаты × количество дней болезни

• % оплаты:
  • 100 % – для детей до 8 лет (независимо от стажа) и для пособий по беременности и родам, уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • 60‑80 % – в зависимости от страхового стажа для детей старше 8 лет и общих больничных листов.
• Количество дней – фактическая продолжительность нетрудоспособности, подтверждённая больничным листом.

Изменения с 1 января 2024 года

• Увеличился размер среднедневного заработка, используемого для расчёта больничных (в связи с индексацией МРОТ и ростом заработных плат).
• Для пособий, выплачиваемых с первого дня (уход за ребёнком, беременность и роды и т.д.), порядок расчёта не изменился – сохраняется 100 % возмещение утраченного заработка.
• Срок выплаты пособия остался прежним: Фонд социального страхования перечисляет деньги в течение 10 рабочих дней с момента получения от работодателя всех необходимых сведений.

Примеры расчёта (2025‑2026 гг.)

Пример 1. Ребёнок до 8 лет, стаж 7 лет

• Доход за 2023 г. – 1 950 000 руб.; за 2024 г. – 900 000 руб.
• Сумма за два года = 2 850 000 руб.
• СДЗ = 2 850 000 / 730 ≈ 3 904,11 руб.
• % оплаты = 100 % (ребёнок до 8 лет).
• Больничный – 8 дней.
• Пособие = 3 904,11 × 1,00 × 8 ≈ 31 233 руб.

Пример 2. Ребёнок 10 лет, стаж 4 года

• Доход за 2023 г. – 1 200 000 руб.; за 2024 г. – 600 000 руб.
• Сумма = 1 800 000 руб.; СДЗ = 1 800 000 / 730 ≈ 2 465,75 руб.
• Страховой стаж 4 года → % оплаты = 60 % (по таблице ФСС).
• Больничный – 10 дней.
• Пособие = 2 465,75 × 0,60 × 10 ≈ 14 795 руб.

Как оформить больничный лист по уходу за ребёнком?

1. Получить медицинское заключение от педиатра (или врача‑специалиста) о необходимости ухода за больным ребёнком.
2. Оформить больничный лист формы № 095/у в медицинском учреждении.
3. Передать лист работодателю в течение первого дня нетрудоспособности (или в первый рабочий день после получения).
4. Работодатель представляет в Фонд социального страхования сведения о заработке за два предшествующих года и копию больничного листа.
5. ФСС производит расчёт и перечисляет пособие на счёт работника (или через работодателя) в течение 10 рабочих дней.

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли взять больничный по уходу за ребёнком, если я работаю неполный день? – Да, пособие рассчитывается от среднего дневного заработка, который уже учитывает фактическую нагрузку.
• Что делать, если за два года нет доходов (например, был отпуск по уходу за ребёнком)? – В расчёт берётся МРОТ на дату начала больничного.
• Считаются ли выходные и праздничные дни в лимите 60/90 дней? – Да, лимит исчисляется в календарных днях.
• Можно ли одновременно оформить больничный по уходу за ребёнком и по собственному заболеванию? – Нет, больничный лист выдаётся только по одной причине нетрудоспособности.

Выплаты больничных по уходу за ребёнком регулируются чётко установленными правилами: лимиты дней, зависимость оплаты от возраста ребёнка и страхового стажа, а также порядок расчёта среднего дневного заработка. С 2024 года повысился размер СДЗ, что привело к увеличению пособий, а срок их выплаты остался неизменным – 10 рабочих дней после подачи всех необходимых документов. Знание этих норм помогает родителям правильно оформить больничный и получить полагающееся пособие без задержек.