В данной статье подробно рассматривается порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ВН) для работников, у которых страховой стаж составляет меньше 12 месяцев. Информация актуальна на 2026 год и основана на действующем законодательстве РФ (ФЗ‑255 «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Что такое пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по ВН – это денежная выплата, компенсирующая потерю заработка в период, когда работник признан нетрудоспособным по медицинским показаниям (болезнь, травма, карантин и т.д.). Выплата производится за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС).

Кто имеет право на пособие при стаже менее года?

• Работники, застрахованные в системе обязательного социального страхования (ОСС).
• Лица, у которых в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления нетрудоспособности, зафиксированы страховые взносы, но общий страховой стаж составляет менее 12 месяцев.
• Включаются также периоды работы у разных страхователей, службы в армии, иной деятельности, за которую уплачивались взносы в ФСС.

Как определяется страховой стаж для расчёта пособия?

Страховой стаж – это сумма всех периодов, за которые работник (или его работодатель) уплачивал взносы в ОСС. Для расчёта пособия по ВН берутся два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Если за этот период суммарный стаж меньше 12 месяцев, применяются специальные правила, описанные ниже.

Расчёт пособия при стаже менее одного года

Законодательство различает две подкатегории:

1. Стаж менее 6 месяцев – пособие рассчитывается как размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) с учётом регионального коэффициента, установленного в субъекте РФ.
2. Стаж от 6 месяцев до 12 месяцев – пособие составляет 60 % от среднего дневного заработка, рассчитанного за два предшествующих года (как и при стаже от 6 мес. до 5 лет).

Формулы:

• Для стажа < 6 мес.:
  Пособие за день = МРОТ × региональный коэффициент / количество календарных дней в месяце.
• Для стажа ≥ 6 мес. и < 12 мес.:
  Среднедневной заработок = (Сумма заработка за два расчётных года) / 730 (или 731 при високосном году).
  Пособие за день = Среднедневной заработок × 0,60.

Пример расчёта

Пример 1: стаж 4 месяца (МРОТ 2026 г.)

Допустим, МРОТ в регионе = 15 000 руб., региональный коэффициент = 1,2.

• Дневное пособие = 15 000 × 1,2 / 30 ≈ 600 руб.
• При больничном листе на 10 дней выплата составит 600 × 10 = 6 000 руб.

Пример 2: стаж 9 месяца, средний заработок 40 000 руб. в месяц

Сумма заработка за два года = 40 000 × 24 = 960 000 руб.

• Среднедневной заработок = 960 000 / 730 ≈ 1 315,07 руб.
• Дневное пособие = 1 315,07 × 0,60 ≈ 789,04 руб.
• За 14 дней нетрудоспособности: 789,04 × 14 ≈ 11 046,56 руб.

Порядок выплаты пособия

1. Работник предоставляет работодателю больничный лист (электронный или бумажный) в течение трёх рабочих дней с даты его выдачи.
2. Работодатель в течение пяти рабочих дней передаёт документы в ФСС для расчёта и выплаты.
3. ФСС производит выплату напрямую на счёт работника (или через работодателя, если такая схема установлена в организации) не позднее следующего рабочего дня после получения всех необходимых сведений.
4. Выплата производится за каждый календарный день нетрудоспособности, включая день выдачи больничного листа и день его закрытия.

Необходимые документы

• Больничный лист (форма № 095/у) – электронный вариант предпочтителен.
• Справка о среднем заработке за два расчётных года (формируется бухгалтерией работодателя).
• Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий периоды работы и уплату взносов в ОСС (при необходимости).
• Заявление на выплату пособия (если требуется внутренними регламентами организации).

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получить пособие, если я только что устроился на работу и ещё не отработал полный год?

Да, при условии, что за два предшествующих года у вас есть хотя бы минимальный страховой стаж (например, работа по договору ГПХ с уплатой взносов). Если стаж менее 6 мес., выплата будет равна МРОТ с региональным коэффициентом.

Что делать, если средний заработок за два года оказался ниже МРОТ?

В этом случае пособие не может быть меньше МРОТ (с учётом регионального коэффициента) для стажа менее 6 мес. Для стажа от 6 мес. до 1 года применяется 60 % от фактического среднедневного заработка, даже если он ниже МРОТ.

Как учитываются периоды отпуска по уходу за ребёнком или военной службы?

Эти периоды включаются в страховой стаж, если за них уплачивались взносы в ОСС (например, при выплате пособия по беременности и родам). Они учитываются при расчёте среднего заработка и стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности при страховом стаже менее одного года рассчитывается по специальным правилам, направленным на обеспечение минимальной социальной защиты работников, ещё не успевших накопить достаточный трудовой стаж. Основные положения:

• Стаж < 6 мес. → пособие = МРОТ × региональный коэффициент.
• Стаж от 6 мес. до 12 мес. → пособие = 60 % от среднедневного заработка за два предшествующих года.
• Выплата производится за каждый день нетрудоспособности после подачи больничного листа в ФСС.

Соблюдение указанных процедур гарантирует своевременное и полное получение положенных выплат. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в бухгалтерию работодателя или непосредственно в отделение Фонда социального страхования.