В 2021 году в Российской Федерации действовала система государственной поддержки семей с детьми, включающая пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (так называемое «декретное пособие»). Оно предназначено для работающих родителей (или иных законных представителей), которые оформили отпуск по уходу за ребёнком и продолжают получать заработную плату или иной доход.
Кто имеет право на пособие
- Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
- Мужчины, оформившие отпуск по уходу за ребёнком (в т.ч. при условии, что мать ребёнка не работает или не имеет права на пособие).
- Усыновители, опекуны и попечители, оформившие отпуск по уходу за усыновлённым ребёнком.
- Граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны и имеющие официальный трудовой договор (или договор гражданско‑правового характера, если он предусматривает уплату страховых взносов в ФСС).
Важно: право на пособие сохраняеться, если работник продолжает получать заработную плату (в т.ч. частичную) во время отпуска по уходу за ребёнком. Если доход полностью прекращён, пособие не выплачивается.
Размер пособия в 2021 году
Размер пособия рассчитывается как 40 % от среднемесячного заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, но не может превышать установленный государством предел.
- Минимальный размер – 40 % от МРОТ (в 2021 году МРОТ составлял 12 792 рубля, следовательно минимальное пособие ≈ 5 117 рублей).
- Максимальный размер – 40 % от предельной базы для начисления страховых взносов. В 2021 году предельная база составляла 912 000 рублей в год, то есть максимальное пособие ≈ 30 400 рублей в месяц.
Если средний заработок превышает предельную базу, пособие рассчитывается от этой базы, т.е. не может быть больше 30 400 руб.
Как оформить пособие
- Получить справку о среднем заработке от бухгалтерии работодателя (форма 182н).
- Заполнить заявление на назначение пособия по уходу за ребёнком (можно сделать в личном кабинете на портале Госуслуги или в отделе социальной защиты населения).
- Приложить к заявлению:
- копию паспорта;
- СНИЛС;
- трудовую книжку (или выписку из неё);
- справку о рождении ребёнка;
- справку о среднем заработке (если требуется).
- Подать документы в отделение ФСС по месту работы или через работодателя (в большинстве случаев работодатель сам подаёт заявление в ФСС).
- После проверки документов ФСС выносит решение и начинает выплату пособия на счёт, указанный в заявлении (обычно на банковскую карту).
Срок выплаты – ежемесячно, начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления (при условии полного комплекта документов).
Особенности выплаты в 2021 году
- В связи с пандемией COVID‑19 в 2020‑2021 годах был введён временный механизм упрощённого оформления пособия через портал Госуслуги без личного визита в отделение ФСС.
- Для работающих родителей, которые продолжали получать заработную плату в размере не менее 50 % от среднего заработка, пособие выплачивалось в полном размере (40 % от среднего заработка).
- Если размер выплачиваемой заработной платы снижался ниже 50 %, пособие могло быть уменьшено пропорционально (но не ниже минимального уровня).
Дополнительные меры поддержки семей с детьми в 2021 году
Помимо пособия по уходу за ребёнком, работающие родители могли рассчитывать на:
- Единое пособие на ребёнка (с 2021 года объединяющее несколько выплат).
- Материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующих детей.
- Региональные выплаты и льготы (например, компенсация за оплату детского сада, субсидии на ипотеку).
- Налоговый вычет на детей (по НДФЛ).
Полезные ссылки и ресурсы
- Официальный сайт Фонда социального страхования РФ: fss.ru
- Портал «Госуслуги» – раздел «Пособия и выплаты»: gosuslugi.ru
- Министерство труда и социальной защиты РФ: trud.gov.ru
Пособие по уходу за ребёнком для работающих в 2021 году представляло собой важную меру социальной поддержки, позволяющую семьям сохранять финансовую стабильность в период ухода за новорождённым. Размер выплаты зависел от среднего заработка, но был ограничен государственными пределами. Оформление пособия осуществлялось через работодателя или напрямую в ФСС, а в условиях пандемии доступно было и дистанционно через портал «Госуслуги»; Знание своих прав и правил подачи документов помогает родителям получить всю полагающуюся поддержку без лишних задержек.