Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – одна из ключевых мер государственной поддержки семей с маленькими детьми. Оно выплачивается ежемесячно одному из родителей (или усыновителей), который оформил отпуск по уходу за ребёнком. Ниже подробно рассмотрены условия назначения, порядок расчёта, актуальные размеры выплат и изменения, вступившие в силу с 2026 года.

Кто может оформить пособие

• Мать ребёнка (биологическая или приёмная).
• Отец ребёнка – с 2026 года отцу предоставлено равное право на отпуск и пособие.
• Усыновитель (опекун, попечитель) – при условии, что ребёнок находится на его иждивении.
• Гражданин РФ, постоянно проживающий на территории России и имеющий страховой стаж в системе обязательного социального страхования.

Условия получения пособия

1. Ребёнку не исполнилось 1,5 года на день начала выплаты.
2. Заявитель оформил отпуск по уходу за ребёнком (в т.ч. неполный рабочий день, если это предусмотрено трудовым договором).
3. Наличие страхового стажа минимум 6 месяцев за последние 2 года (для расчёта среднедневного заработка).
4. Отсутствие одновременной выплаты другого пособия по уходу за ребёнком того же возраста (например, пособия по беременности и родам).

Как рассчитывается пособие

Размер ежемесячного пособия определяется по формуле:

Пособие = Среднедневной заработок × Коэффициент выплаты × Количество календарных дней в месяце

• Среднедневной заработок (СДЗ) – сумма заработка за расчётный период (обычно последние 2 года) делится на количество календарных дней в этом периоде.
• Коэффициент выплаты – для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40 % от СДЗ (как и для больничного листа по уходу за ребёнком).
• Если calculated пособие превышает установленный максимальный размер, выплата ограничивается этим пределом.

Максимальный размер пособия и индексация

С 1 февраля 2026 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет после индексации составляет ≈ 83 000 рублей. Эта сумма ежегодно корректируеться в соответствии с уровнем инфляции и решением Правительства РФ.

Изменения в расчёте с 2026 года

• Введено начисление пенсионных баллов за каждый месяц ухода за ребёнком до 1,5 лет. За один месяц начисляется 1,0 пенсионного балла, что влияет на будущий размер страховой пенсии.
• Упрощён порядок подачи заявления через портал «Госуслуги» – теперь достаточно загрузить электронный больничный лист и подтвердить статус отпуска.
• Для отцов введено право на получение пособия независимо от того, оформила ли мать отпуск по уходу за ребёнком ранее.
• Размер минимального пособия увеличен до уровня прожиточного минимума для ребёнка в соответствующем регионе (если calculated сумма ниже этого порога).

Пример расчёта пособия (2026 год)

Допустим, среднедневной заработок заявителя за последние два года составил 1 200 руб.

1. Коэффициент выплаты – 40 % → 1 200 × 0,40 = 480 руб. (среднедневное пособие).
2. За месяц с 30 календарными днями: 480 × 30 = 14 400 руб.
3. Поскольку полученная сумма ниже максимального предела (83 000 руб.), пособие выплачивается в полном размере – 14 400 руб. в месяц.

Если бы среднедневной заработок был выше, например 2 500 руб., то пособие составило бы 2 500 × 0,40 × 30 = 30 000 руб., всё ещё ниже предельного значения.

Как оформить пособие

1. Получить больничный лист по уходу за ребёнком (форма № 095/у) от лечащего врача.
2. Заполнить заявление на портале Госуслуги в разделе «Социальная поддержка → Пособия по уходу за ребёнком».
3. Прикрепить скан больничного листа и документ, подтверждающий отпуск по уходу (например, приказ работодателя).
4. Дождаться решения фонда социального страхования (обычно до 10 рабочих дней).
5. Получать выплату на указанный банковский счёт или почтовым переводом.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет остаётся важным инструментом поддержки семей, позволяющим родителям сочетать заботу о малыше с финансовой стабильностью. С 2026 года расчёт стал более прозрачным благодаря учёту среднедневного заработка, индексации максимального размера и начислению пенсионных баллов. Оформить выплату можно быстро и дистанционно через «Госуслуги», а право на отпуск и пособие теперь равномерно предоставлено как мамам, так и папам.