Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – это государственная выплата, направленная на поддержку семей в период ухода за новорождённым. Ниже подробно рассмотрим, кто имеет право на пособие, как его оформить, какой размер выплаты действует в 2024‑2026 годах и, главное, какие налоги и обязательные взносы с него не взимаются.
Кто имеет право на пособие
- Работающие родители (мать или отец), оформившие отпуск по уходу за ребёнком;
- Безработные граждане, стоящие на учёте в службе занятости, если они ранее были застрахованы в ОСС;
- Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию (например, индивидуальные предприниматели без сотрудников), при условии обращения в СФР не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком возраста 1,5 года;
- Приёмные родители и опекуны, если ребёнок находится на их содержании.
Как оформить пособие
- Собрать необходимые документы:
- Заявление по форме Приложение 5 к Приказу СФР от № 643;
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Справка о среднем заработке (для работающих) или справка из службы занятости (для безработных);
- Документ, подтверждающий статус (трудовая книжка, выписка из ЕГРИП и т.п.).
- Подать заявление в отделение Социального фонда России (СФР) либо через портал Госуслуги.
- После проверки документов СФР принимает решение о назначении выплаты и устанавливает дату её начала (обычно со дня рождения ребёнка, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам).
- Получать пособие ежемесячно на банковский счёт или почтовым переводом до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Размер пособия в 2024‑2026 годах
С 1 января 2024 года пособие рассчитывается как 40 % от среднемесячного заработка за два календарных года, предшествующих году обращения, но не может превышать установленный государством максимум.
- 2024 год – максимальный размер составляет примерно 18 000 руб.
- 2025 год – индексация на уровне инфляции, максимум ≈ 20 000 руб.
- 2026 год – с 1 января 2026 года максимальный размер вырос более чем на 20 % и превысил 14 000 руб. относительно предыдущего года (итого около 24 000 руб.).
При уходе за несколькими детьми одновременно пособие не суммируется: выплата остаётся в пределах 100 % от среднего заработка, даже если у родителя трое детей до 1,5 лет.
Налогообложение пособия
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет относится к категории государственных социальных выплат. Согласно действующему законодательству оно освобождается от большинства налогов и обязательных взносов.
НДФЛ
Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ:
«Не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности».
Поскольку пособие по уходу за ребёнком не является пособием по временной нетрудоспособности, оно не облагается НДФЛ. При получении выплаты работодатель не удерживает налог, а получатель не указывает её в декларации 3‑НДФЛ.
Страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС)
Пособие не считается вознаграждением за труд, поэтому:
- Не включается в базу для начисления взносов в Пенсионный фонд РФ;
- Не облагается взносами в Фонд социального страхования (по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
- Не подлежит отчислениям в Фонд обязательного медицинского страхования.
Таким образом, при начислении пособия СФР не удерживает никаких страховых взносов.
Налог на прибыль организаций
Для работодателей пособие не является расходом, уменьшающим налогооблагаемую прибыль. В письмах Минфина и ФНС указано, что такие выплаты исключаются из состава расходов, учитываемых в целях налогообложения прибыли. Поэтому организация не может уменьшить свою налоговую базу на сумму выплаченного пособия.
НДС и другие косвенные налоги
Пособие не является вознаграждением за оказание услуг или реализацию товаров, следовательно:
- Не подлежит обложению НДС;
- Не включается в объект налогообложения при расчёте налога на имущество организаций;
- Не влияет на расчёт транспортного, земельного и других местных налогов.
Особенности выплаты при работе неполный день или досрочном выходе
Согласно законодательству, право на пособие сохраняется:
- При выходе на работу на неполный рабочий день, удалённо или на дому;
- При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком (например, после 6 месяцев). В этом случае пособие продолжает выплачиваться в полном размере до достижения ребёнком возраста 1,5 лет;
- Во время ежегодного оплачиваемого отпуска – пособие не приостанавливается.
В всех перечисленных случаях налоговое освобождение сохраняется: пособие по-прежнему не облагается НДФЛ, страховыми взносами и не учитывается в налоге на прибыль.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – это социальная выплата, которая:
- Назначается работающим, безработным и определённым категориям граждан;
- Рассчитывается как 40 % от среднего заработка с установленным государством максимумом;
- Не облагается НДФЛ, страховыми взносами, налогом на прибыль и НДС;
- Сохраняется при работе неполный день, досрочном выходе и во время отпуска;
- Оформляется через СФР или портал Госуслуг.
Таким образом, получатели могут полностью использовать всю сумму пособия на нужды ребёнка без удержания каких‑либо налогов или обязательных платежей.
Информация актуальна на октябрь 2026 года и основана на действующем законодательстве РФ (ФЗ‑255 «Об обязательном социальном страховании», НК РФ, приказы СФР и разъяснения Минфина/ФНС).