Пособие по уходу за ребёнком (до 1,5 лет, а в рамках данной статьи – до года) выплачивается работающим гражданам, которые оформили отпуск по уходу за ребёнком. Размер выплаты определяется законодательством РФ и зависит от среднего заработка застрахованного лица за два предшествующих календарных года, а также от минимального и максимального предела, установленных законом.

Основные нормативные акты

• Федеральный закон от № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст. 14 – возможность замены календарных лет в расчётном периоде);
• Федеральный закон от № 125‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (определяет базу для начисления пособий);
• Постановление Правительства РФ от № 156 «О минимальном и максимальном размерах ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» (актуальные значения на 2026 год).

Формула расчёта

Ежемесячное пособие рассчитывается по следующей формуле:

Пособие = 0,40 × Средний заработок за 2 календарных года
Где:

Средний заработок – сумма всех выплат, подлежащих страховым взносам (заработная плата, премии, надбавки и т.п.), полученных застрахованным лицом за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребёнком, делённая на количество дней в этих двух годах (730 дней, либо 731/732 при учёте високосного года).
0,40 – коэффициент, установленный законодательством (40 % от среднего заработка).

Минимальный и максимальный размер пособия
После расчёта по формуле полученная сумма сравнивается с установленными пределами:

Если полученное значение меньше минимального размера, пособие выплачивается в размере минимального;
Если полученное значение больше максимального размера, пособие ограничивается максимальным;
Иначе выплачивается именно рассчитанное значение.

На 2026 год (с учётом возможного районного коэффициента) пределы выглядят следующим образом:

Минимальное пособие – 10 837,20 руб.;
Максимальное пособие – 83 021,18 руб.

При наличии районного коэффициента (К) оба значения умножаются на К (например, для районов с К = 1,15 минимальное пособие составит 12 462,78 руб., максимальное – 95 474,36 руб.).
Порядок расчёта среднего заработка

Определяем два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребёнком.
Суммируем все выплаты, подлежащие страховым взносам, за эти годы.
Из общей суммы исключаем дни, приходящиеся на:

временную нетрудоспособность (больничные);
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребёнком (если такой уже был ранее).


Делим полученную сумму на количество календарных дней в двух годах (730, 731 или 732).
Получаем средний дневной заработок, затем умножаем на среднее число дней в месяце (30,4) – получаем средний месячный заработок, либо сразу применяем коэффициент 0,40 к дневному заработку и умножаем на 30,4.

Замена календарных лет в расчётном периоде
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ, застрахованное лицо может заявить о замене одного или обоих календарных лет в расчётном периоде на предшествующие годы, если это приведёт к увеличению размера пособия. Заявление подаётся в орган, осуществляющий выплату (ФСС или МФЦ). Перерасчёт производится за всё прошедшее время выплаты, но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления.
Пример расчёта для 2026 года
Предположим, что застрахованное лицо имело средний месячный заработок за два предшествующих года в размере 45 000 руб.

Рассчитываем 40 % от среднего заработка: 45 000 × 0,40 = 18 000 руб.
Сравниваем с минимальным (10 837,20 руб.) и максимальным (83 021,18 руб.) – полученное значение находится в пределах.

Если бы средний заработок был ниже, например, 20 000 руб., то 40 % дали бы 8 000 руб., что меньше минимального – пособие выплачивалось бы в размере 10 837,20 руб.
Особенности выплаты

Пособие выплачивается ежемесячно, начиная с дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком и продолжается до достижения ребёнком возраста 1,5 года (в рамках данной статьи – до года, если речь идёт о первом году жизни).
При работе на неполный рабочий день пособие сохраняется в полном размере, так как оно не зависит от фактически отработанного времени.
В случае наличия нескольких детей пособие выплачивается отдельно на каждого ребёнка.

Полезные ресурсы для самостоятельного расчёта
На официальном сайте Фонда социального страхования (sfr.gov.ru) доступен онлайн‑калькулятор, где достаточно ввести:

средний месячный заработок за два года;
регион проживания (для учёта районного коэффициента);
фактическое количество дней, исключённых из расчёта (больничные, отпуск по беременности и родам и т.д.).

Калькулятор автоматически произведёт все необходимые корректировки и выдаст итоговый размер пособия.
Расчёт ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до года основан на 40 % от среднего заработка за два предшествующих календарных года с учётом установленных минимального и максимального пределов. При необходимости можно заменить календарные годы в расчётном периоде, что иногда увеличивает размер выплаты. Важно правильно определить базу для среднего заработка, исключив из неё периоды нетрудоспособности и отпусков, а также учесть региональный коэффициент, если он применяется в вашем locality.
Соблюдение всех указанных правил гарантирует корректное начисление пособия и своевременную получение финансовой поддержки в период ухода за новорождённым ребёнком.