В России право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет имеют не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки, опекуны и другие члены семьи, которые фактически осуществляют уход. Ниже – подробное руководство о том, как оформить выплату, какие документы нужны, как рассчитывается размер и какие нюансы позволяют увеличить получаемую сумму.

Кто может претендовать на пособие?

• Биологическая мать ребёнка;
• Работающий отец (включая индивидуальных предпринимателей);
• Бабушка, дедушка, другие родственники, если они оформили отпуск по уходу за ребёнком;
• Опекуны, попечители, приёмные родители;
• Любой член семьи, который фактически ушёл в отпуск по уходу и не получает иной доход от трудовой деятельности (или получает её, но сохраняет право на пособие при условии уплаты добровольных взносов в СФР).

Важно: пособие назначается именно тому лицу, которое оформило отпуск по уходу. Если оба родителя хотят получать выплату одновременно, это невозможно – пособие выплачивается только одному получателю.

Как рассчитывается размер пособия?

Размер ежемесячного пособия составляет 40 % от среднемесячного заработка за расчётный период (обычно – два календарных годаPreceding the year of application).

Минимальная и максимальная суммы (2026 г.)

Примечание: Точные цифры ежегодно утверждаются Правительством РФ. Приведённые значения являются ориентировочными на основе данных за 2024‑2025 гг. и прогноза инфляции.

Какие документы необходимы для оформления?

1. Заявление о назначении пособия (форма СФР‑2 или аналогичная, доступна в личном кабинете на портале «Госуслуги»).
2. Справка о доходах за расчётный период (2‑НДФЛ, выписка из лицевого счёта СФР или иной документ, подтверждающий заработок).
3. Документ, подтверждающий факт отпуска по уходу за ребёнком (трудовая книжка с записью об отпуске, приказ работодателя или справка из отдела кадров).
4. Свидетельство о рождении ребёнка.
5. Если заявитель не работает – подтверждение уплаты добровольных взносов в СФР за предшествующий год (квитанции, выписка из личного кабинета СФР).
6. Паспорт заявителя и его ИНН.

Все документы можно подать электронно через «Госуслуги» или лично в отделение СФР по месту жительства.

Сроки выплаты и порядок получения

• Пособие назначается со дня наступления права на него (обычно – день рождения ребёнка или день начала отпуска по уходу).
• Выплата производится ежемесячно, не позднее 26‑го числа текущего месяца за предыдущий месяц.
• Получатель может выбрать способ получения: на банковский счёт, почтовым переводом или через систему «Мир» (карта СФР).
• Пособие выплачивается до достижения ребёнком возраста 1,5 года, после чего право на него прекращается.

Как увеличить размер пособия?

Поскольку выплата зависит от заработка, существует несколько законных способов повысить базу для расчёта:

1. Уплатить добровольные взносы в СФР за год, предшествующий заявлению. Это особенно актуально для неработающих родителей (бабушек, дедушек) – взносы увеличивают среднемесячный доход, от которого считается 40 %.
2. Оформить отпуск по уходу на более высокооплачиваемую позицию (например, перейти на временную работу с повышенной ставкой до начала отпуска). Важно, чтобы доход был официально документирован.
3. Использовать периоды больничных или декретных выплат в расчётный период, если они включены в среднемесячный заработок (в некоторых случаях они учитываются).
4. Получать дополнительные выплаты от работодателя (премии, надбавки), которые также попадают в расчётную базу, если они облагаются страховыми взносами.

Важно помнить, что максимальное пособие ограничено предельной базой для начисления страховых взносов. Превышение этой базы не увеличивает выплату.

Особенности для работающих отцов

С 2023 года в России отцы могут оформить отпуск по уходу за ребёнком на тех же условиях, что и матери. При этом:

• Если отец продолжает работать (например, на неполный день), он всё равно может получать пособие, при условии уплаты добровольных взносов в СФР за предшествующий год.
• При одновременном оформлении отпуска обоими родителями пособие выплачивается только одному из них; второй родитель может претендовать на другие меры поддержки (например, единовременную выплату при рождении ребёнка или региональные доплаты).

Практический пример расчёта (2026 г.)

Допустим, среднемесячный заработок заявителя за два предшествующих года составил 50 000 руб.

• 40 % от 50 000 = 20 000 руб. – это будет ежемесячное пособие.
• Если заработок ниже МРОТ (например, 15 000 руб.), пособие будет назначено в размере минимального – ≈ 8 400 руб.
• Если заработок выше предельной базы (например, 200 000 руб.), пособие ограничится максимальным – ≈ 63 900 руб.

Где получить актуальную информацию?

• Официальный сайт Социального фонда России (sfru.ru) – раздел «Пособия по уходу за ребёнком».
• Портал «Госуслуги» – услуга «Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет».
• Региональные отделения СФР – они могут inform о дополнительных региональных выплатах и надбавках.