Дата подготовки:

Содержание

1. Нормативная база и правовое регулирование
2. Кто имеет право на пособие
3. Размер пособия в 2026‑2027 гг.
4. Порядок расчёта и выплаты
5. Необходимые документы
6. Особенности выплаты студенткам и неработающим гражданам
7. Ответы на часто задаваемые вопросы
8. Практическое задание

Нормативная база и правовое регулирование

Пособие по беременности и родам регулируется следующими нормативными актами:

• Федеральный закон № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Постановление Правительства РФ от  № 863 «О порядке назначения и выплаты пособий по беременности и родам»;
• Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ (например, Приказ № 422н от  о размерах пособий на 2026‑2027 гг.).

Кто имеет право на пособие

Право на получение пособия по беременности и родам имеют:

• Женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования (работающие по трудовому договору, индивидуальные предприниматели, добровольно застрахованные лица);
• Студентки очной формы обучения, застрахованные в рамках добровольного страхования;
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, если страховой стаж составляет не менее 6 месяцев предшествующих 2 лет;
• Безработные, зарегистрированные в службе занятости, при условии уплаты страховых взносов за последние 12 месяцев;

Размер пособия в 2026‑2027 гг.

Согласно данным, опубликованным в открытых источниках (ТАСС, Газета.Ru, заявления депутатов), размер пособия формируется следующим образом:

Максимальный размер определяется как 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, но не может превышать установленный государством предел (в 2026 г. – около 950 тыс. руб., в 2027 г. – свыше 1 млн руб.).

Порядок расчёта и выплаты

1. Определяется расчётный период – два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.
2. Суммируются все выплаты, подлежащие страховым взносам (заработная плата, премии, надбавки и т.д.) за этот период.
3. Полученная сумма делится на 730 (количество дней в двух годах) – получаем среднедневной заработок.
4. Среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (140 дней при обычных родах, 156 дней при осложнённых родах, 194 дня при рождении двух и более детей);
5. Если полученная сумма меньше минимального пособия, выплачивается минимальный размер; если больше максимального – выплачивается максимальный размер.

Необходимые документы

• Заявление о назначении пособия (форма по месту работы или в отделении СФР);
• Справка о доходах за расчётный период (форма 2‑НДФЛ или выписка из лицевого счёта);
• Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам, выданный медицинским учреждением;
• Документ, подтверждающий факт рождения ребёнка (свидетельство о рождении) – для последующих выплат по уходу за ребёнком;
• СНИЛС и паспорт заявителя.

Особенности выплаты студенткам и неработающим гражданам

Студентки очной формы обучения могут получить пособие в рамках добровольного страхования, если они уплатили страховые взносы за последние 12 месяцев. Размер пособия рассчитывается аналогично работающим, но среднедневной заработок, определяемый из суммы уплаченных взносов.

Неработающие граждане, состоящие на учёте в службе занятости, имеют право на пособие при условии уплаты страховых взносов за последние 12 месяцев и наличия минимального страхового стажа (6 месяцев). В этом случае пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Можно ли получить пособие, если я работаю по договору ГПХ?

Да, при условии, что работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС за вас.

Что делать, если работодатель не выплатил пособие вовремя?

Необходимо обратиться в территориальное отделение СФР с заявлением о нарушении сроков выплаты; при подтверждении факта задержки начисляется пеня в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.

Влияет ли размер пособия на будущие пенсионные начисления?

Пособие по БиР не включается в расчёт страховой части пенсии, однако период декретного отпуска учитывается в страховом стаже.

Практическое задание

Задача: Рассчитайте размер пособия по беременности и родам для женщины, у которой среднедневной заработок за два предшествующих года составляет 2 200 руб., а отпуск по беременности и родам составляет 140 дней.

1. Определите базовый размер пособия: 2 200 руб. × 140 дней = 308 000 руб.
2. Сравните с минимальным и максимальным размером для 2026 г. (мин. 124 700 руб., макс. ≈ 950 000 руб.).
3. Поскольку полученная сумма находится в пределах допустимого диапазона, пособие составит 308 000 руб.

Примечание: При расчёте следует учитывать возможные надбавки за осложнённые роды или рождение нескольких детей, которые увеличивают количество дней отпуска и, соответственно, размер пособия.

Статья подготовлена в образовательных целях и не является официальным нормативным актом.