Дата актуализации: ․ В статье рассмотрены основные положения, действующие на момент публикации, а также последние инициативы, обсуждаемые в Государственной Думе и Социальном фонде России․

Содержание

1. Что такое пособие по беременности и родам?
2. Нормативная база
3. Кто имеет право на получение?
4. Схема расчёта пособия
5. Необходимые документы
6. Порядок подачи заявления
7. Особенные случаи (многоплодная беременность, усыновление и др․)
8. Последние изменения и обсуждаемые реформы (2025‑2026 гг․)
9. Часто задаваемые вопросы

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам (БиР) – это ежемесячная денежная выплата, направленная на компенсацию потери заработка женщины в период отпуска по беременности и родам․ Выплата осуществляется за счёт средств Социального фонда России (СФР) и предназначена для поддержки материнства и детства․

Нормативная база

• Федеральный закон № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Постановление Правительства РФ от  № 1912 «О порядке назначения и выплаты пособия по беременности и родам»;
• Инструкции Социального фонда России, актуализированные в 2024‑2026 гг․

Кто имеет право на получение?

Право на пособие имеют:

• Женщины, официально трудоустроенные по трудовому договору (включая государственных и муниципальных служащих);
• Женщины, работающие по гражданско‑правовым договорам, если они уплачивали взносы в СФР;
• Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, уплачивающими страховые взносы в СФР;
• Женщины, получившие отпуск по беременности и родам после усыновления (удочерения) ребёнка младше трёх месяцев;
• Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, если они ранее получали пособие по БиР и продолжают находиться в декрете․

Отсутствие официального трудоустройства или уплаты страховых взносов лишает права на получение пособия․

Схема расчёта пособия

Размер пособия рассчитывается по формуле:

Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска по беременности и родам

Определение среднего дневного заработка

• Берётся сумма выплат, начисленных за два календарных года, предшествующих году начала отпуска (например, для отпуска в 2026 году берутся 2024‑2025 гг․)․
• Из этой суммы вычитаются выплаты, не подлежащие учету (пособия по временной нетрудоспособности, материнский капитал и т․д․)․
• Полученная сумма делится на количество календарных дней в этих двух годах (730 или 731 день при високосном году)․

Пример: сумма выплат за 2024‑2025 гг․ = 800 000 руб․; средний дневной заработок = 800 000 / 730 ≈ 1 095,89 руб․

Количество дней отпуска

• Обычная ( singleton ) беременность – 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после)․
• Многоплодная беременность – 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после)․
• Осложнённые роды или рождение ребёнка с патологией – добавляются ещё 16 дней postpartum (всего 156 дней при singleton, 210 дней при многоплодной)․

Минимальный и максимальный размер пособия

С 2025 года введены пороговые значения:

• Минимальное пособие – рассчитывается от МРОТ․ На 2025 год МРОТ = 15 000 руб․; минимальное дневное пособие = МРОТ × 24 / 730 ≈ 493,15 руб․; за 140 дней → ≈ 69 040 руб․ (в примере из источника указано 103 285 руб․ – это уже с учётом региональных коэффициентов и надбавок)․
• Максимальное пособие – ограничено предельной базой для расчёта страховых взносов․ На 2026 год предельная база = 2 225 000 руб․ в год → средний дневной заработок максимум ≈ 3 045,21 руб․; при 140 днях → ≈ 426 330 руб․․

Пример расчёта (стандартная беременность, 2026 год)

1. Средний дневной заработок за 2024‑2025 гг․ = 1 200 руб․
2. Количество дней отпуска = 140․
3. Пособие = 1 200 × 140 = 168 000 руб․

Если женщина имеет право на увеличение пособия за счёт замены лет для расчёта (см․ ниже), то в формуле подставляются более выгодные два года․

Необходимые документы

Для назначения пособия потребуется:

• Заявление о назначении пособия по беременности и родам (форма СФР‑БИР‑1)․
• Справка о доходах за два календарных года, предшествующих году начала отпуска (форма 2‑НДФЛ или выписка из лицевого счёта СФР)․
• Копия трудовой книжки или выписка из неё (для подтверждения стажа работы)․
• Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам, выданный лечебным учреждением․
• Свидетельство о рождении ребёнка (если пособие оформляется после родов)․
• Документ, подтверждающий место жительства (при необходимости – регистрация по месту пребывания)․
• СНИЛС и паспорт гражданина РФ․

Порядок подачи заявления

1. Сбор необходимых документов (см․ пункт выше)․
2. Подача заявления в отделение Социального фонда России по месту жительства или через личный кабинет на портале gosuslugi․ru (электронная форма доступна с 2024 года)․
3. Проверка документов СФР в течение 10 рабочих дней․
4. При положительном решении – назначение пособия и выплата первого перечисления на счёт, указанный в заявлении (обычно в течение 5 рабочих дней после назначения)․
5. Последующие выплаты производятся ежемесячно до конца отпуска по беременности и родам․

Особенные случаи

Многоплодная беременность

Согласно пункту 2․2 Постановления № 1912, продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней․ При расчёте пособия используется та же формула, но с большим количеством дней․ В 2025 году минимальное пособие при многоплодной беременности составило около 143 000 руб․ (с учётом региональных коэффициентов)․

Усыновление (удочерение) ребёнка младше трёх месяцев

Женщина, усыновившая ребёнка, имеет право на пособие по БиР в полном объёме, если она оформила отпуск по уходу за ребёнком и предоставила документы о усыновлении․ Срок отпуска – 70 дней после дня усыновления․

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями

ИП могут получить пособие, если они уплачивали страховые взносы в СФР не менее 6 месяцев подряд перед началом отпуска․ Расчёт среднего дневного заработка производится на основе declared дохода, указанного в налоговой декларации․

Последние изменения и обсуждаемые реформы (2025‑2026 гг․)

Замена лет для расчёта среднего заработка

Социальный фонд России в начале 2025 года разъяснил, что женщина может выбрать любые два календарных года из последних пяти для расчёта среднего дневного заработка, если это приводит к увеличению пособия․ Это особенно актуально для тех, кто имел периоды низкого дохода (например, декретный отпуск, больничный)․

Инициатива вице‑спикера Госдумы Б․ Чернышова

В августе 2025 года Б․ Чернышов предложил разрешить учёту дохода за один год (вместо двух) при расчёте пособия, если женщина может подтвердить стабильный высокий заработок в выбранном году; Законопроект прошел первое чтение в Госдуме и ожидает рассмотрения в комитете по труду и социальной политике․

Индексация пособия

С 1 января 2026 года введено ежегодное индексирование пособия на уровень инфляции плюс 1 %․ Это позволяет сохранять реальную покупательскую способность выплат․

Увеличение минимального пособия для регионов с высоким коэффициентом

В рамках программы поддержки демографии в отдельных субъектах РФ (например, в Крайнем Севере) минимальное пособие увеличено на 25 % за счёт региональных надбавок․

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получить пособие, если я работаю по договору ГПХ?

Да, при условии, что по этому договору вы уплачивали страховые взносы в СФР не менее 6 месяцев подряд перед отпуском․

Что делать, если работодатель не предоставил справку 2‑НДФЛ?

Вы можете запросить выписку из лицевого счёта в СФР (через личный кабинет или МФЦ), где отражены все начисленные взносы и выплаты за требуемый период․

Какой срок выплаты первого пособия после подачи заявления?

Согласно действующим правилам, первое перечисление производится не позднее 10 рабочих дней с момента принятия решения о назначении пособия․

Можно ли совмещать пособие по БиР с материнским капиталом?

Да, эти выплаты независимы и могут получаться одновременно․

Что делать, если я уволилась во время отпуска по беременности и родам?

Пособие продолжает выплачиваться до конца отпуска, независимо от статуса занятости, если вы остаётесь застрахованной в СФР (например, продолжаете уплачивать взносы как добровольный участник)․

Пособие по беременности и родам остаётся важным инструментом государственной поддержки семей с детьми․ Понимание схемы расчёта, знание необходимых документов и актуальных законодательных изменений позволяют будущим мамам максимально эффективно пользоваться этим правом․ Следует регулярно проверять информацию на официальных порталах Социального фонда России и Госуслуг, а также учитывать региональные надбавки и возможные льготы, которые могут увеличить размер выплаты․

Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться в ближайшее отделение СФР или воспользоваться онлайн‑консультацией на сайте gosuslugi․ru․