Ситуация, когда у военнослужащего с медицинской категорией «Д» (ограниченно годен) не предоставляют отпуск и затягивают процесс увольнения, встречается достаточно часто. Ниже – пошаговый алгоритм действий, который поможет защитить свои права, не нарушая законодательство и не прибегая к запрещённым способам.

Проверьте основания для увольнения

• Категория «Д» – это основание для увольнения по состоянию здоровья (ст. 51 Federal Law «О статусе военнослужащих»).
• Если вы уже прошли военно‑медицинскую комиссию и получили заключение о категории «Д», командование обязано в течение 10 рабочих дней оформить рапорт об увольнении.
• Отказ в предоставлении отпуска также нарушает ст. 116 ТК РФ (право на ежегодный оплачиваемый отпуск) и ст. 12 Federal Law «О статусе военнослужащих» (право на отдых).

Составьте письменный рапорт об увольнении

Рапорт подается непосредственно командиру части (или его заместителю по кадровой работе). В документе следует указать:

1. Ваше ФИО, звание, должность, номер военной части.
2. Ссылку на заключение ВВК о категории «Д» (дата, номер протокола).
3. Просьбу уволить вас по состоянию здоровья с указанием желаемой даты увольнения (как правило, день подачи рапорта + 10 дней).
4. Требование предоставить отпуск за текущий год, если он не был использован.
5. Подпись и дата.

Пример шаблона (без личных данных):

РАПОРТ
Начальнику [название части]
от военнослужащего [звание] [ФИО]
№ [номер личного дела]

Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья (категория «Д», заключение ВВК от __.__.202__ № __) с «__» __________ 202__ г.
Одновременно прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий календарный год в соответствии со ст. 116 ТК РФ.

[Подпись] ___________ / [ФИО]
«__» __________ 202__ г.

Если рапорт оставлен без ответа или получен отказ

В этом случае следует воспользоваться следующими институтами защиты:

Обращение в военную прокуратуру

Военный прокурор осуществляет надзор за соблюдением законодательства в войсках. Жалоба может быть подана:

• Лично в приемную военной прокуратуры Кемеровской области (адрес и часы приёма указаны на официальном сайте voenproc.ru – раздел «Контакты»).
• Через электронную форму на сайте военной прокуратуры (раздел «Обращения граждан»).
• По почте заказным письмом с уведомлением о вручении (адрес указывается на сайте).

В жалобе необходимо указать:

• Факты отказа в предоставлении отпуска и задержки оформления увольнения.
• Ссылки на заключение ВВК о категории «Д».
• Приложения: копия рапорта, копия заключения ВВК, любые письменные ответы командования (если они есть).
• Требование: провести проверку, обеспечить соблюдение ваших прав, восстановить нарушенное (предоставить отпуск, оформить увольнение).

Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

Поскольку трудовые отношения военнослужащих регулируются также нормами ТК РФ, вы можете подать жалобу в территориальный орган ГИТ по Кемеровской области.

• Сайт: trud.gov.ru – раздел «Контакты» → «Территориальные органы».
• Жалоба подаётся в письменной форме (лично, через сайт или почтой).
• В заявлении указывайте те же факты, что и в жалобе военному прокурору, а также ссылайтесь на ст. 116 ТК РФ (право на отпуск).

Судебная защита

Если административные органы не привели к результату, вы имеете право подать иск в районный суд по месту расположения военной части:

• Исковое заявление о восстановлении нарушенного права на отпуск и/o принудительном оформлении увольнения.
• К иску прилагайте все доказательства (рапорты, ответы командования, заключение ВВК, копии жалоб в прокуратуру и ГИТ).
• Согласно ст. 24 ГПК РФ, суд обязан рассмотреть дело в течение двух месяцев с момента подачи искового заявления.

Полезные контакты (без указания личных данных)

Все перечисленные ниже органы предоставляют информацию о своих приёмных часах и способах подачи обращений на своих официальных сайтах. Рекомендуется заранее уточнить актуальные данные там.

• Военная прокуратура Кемеровской области – сайт voenproc.ru (раздел «Контакты»).
• Государственная инспекция труда по Кемеровской области – сайт trud.gov.ru (территориальные органы).
• Министерство обороны РФ – отдел по работе с обращениями граждан – портал mil.ru (раздел «Обратная связь»).
• Общественная приемная при Администрации Кемеровской области – сайт kemerovo.gov.ru (раздел «Горячая линия»).

Рекомендации по ведению переписки

• Все документы отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальные электронные формы с подтверждением приёма.
• Сохраняйте копии всех отправленных и полученных документов.
• Фиксируйте даты и время подачи жалоб, а также фамилии должностных лиц, с которыми вели переписку (если они указываются в ответах).
• При отсутствии ответа в течение 30 дней направляйте повторное обращение с указанием, что предыдущее осталось без рассмотрения (это является основанием для обращения в вышестоящий орган).

Что делать, если возникают угрозы или давление

Если в процессе оформления увольнения вам поступают угрозы, шантаж или попытки принудить к отказу от заявления, немедленно:

1. Зафиксируйте факт (запишите разговор на голосовое устройство, если это разрешено законом, либо сделайте письменную запись с указанием даты, времени и содержания).
2. Сообщите об этом в военную прокуратуру и в отдел внутренней безопасности части (если таковой имеется).
3. При необходимости обратитесь в отдел по борьбе с коррупцией и экономическими преступлениями УМВД по Кемеровской области.

Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д») – законное право военнослужащего. Отказ в предоставлении отпуска и затягивание процедуры оформления увольнения нарушают как военное, так и трудовое законодательство. Последовательное использование рапорта, обращения в военную прокуратуру, Государственную инспекцию труда и, при необходимости, суд позволяет эффективно защитить свои права, не прибегая к запрещённым способам.

Помните: основной инструмент – документальное подтверждение своих требований и соблюдение установленных законом сроков ответа со стороны органов власти.