Выходное пособие – это единовременная денежная выплата, предназначенная для компенсации потери дохода супруги военнослужащего в связи с переездом семьи на новое место службы. Ниже подробно рассмотрены нормативные основания, условия получения, порядок расчёта и оформления выплаты.

Нормативная база

• Приказ Министра обороны Российской Федерации «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия» (в редакции, действующей на 2026 г.).
• Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (ст. 12.4) – определяет размер пособия для беременных жён военнослужащих.
• Ведомственные инструкции (например, Приказ Минобороны № 265) – регламентируют порядок подачи документов и сроки выплаты.
• Судебная практика (см. статья О судебной практике разрешения военными судами дел, связанных с обеспечением военнослужащих денежным довольствием, Харитонов С.С., Малаханов А.В., «Право в Вооружённых Силах», 2021, № 10) – подтверждает правомерность применения указанных нормативов.

Кто имеет право на пособие

Право на получение выходного пособия имеют:

1. Жены (официально зарегистрированные в браке) военнослужащих, проходящих службу по контракту.
2. Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву, в случае беременности (срок от 180 дней).
3. Жены военнослужащих, уволенных из рядов ВС РФ, если расторжение трудового договора связано с переездом на новое место службы мужа.

Исключения:

• Жены курсантов военных образовательных организаций (училищ, вузов) – право на пособие не предоставляется, если иное не предусмотрено отдельным приказом.
• Лица, находящиеся в разводе на момент выплаты пособия.

Размер пособия

Основной размер выходного пособия рассчитывается как двухмесячная средняя заработная плата жены военнослужащего, определённая за последние 12 месяцев перед расторжением трудового договора.

В отдельных случаях предусмотрены фиксированные суммы:

• Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву – 14 000 рублей (без учёта индексации).
• Единовременное пособие при уволенном из ВС РФ военнослужащем – 5 524 892 рубля 57 коп. (примерный размер, установленный отдельными нормативными актами).
• Пособие по беременности и родам – размер, установленный ст. 12.4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (на 2026 г. составляет 27 503,16 рубля).

Порядок оформления и выплаты

Подготовка документов

Для получения пособия необходимо представить в структурное подразделение Службы специальных объектов при Президенте РФ (или в уполномоченный орган воинской части) следующий пакет документов:

• Заявление на выплату выходного пособия (образец утверждён приказом командира воинской части).
• Копия паспорта заявителя (страницы с ФИО, датой рождения, регистрацией).
• Свидетельство о браке (или копия).
• Справка с места работы о расторжении трудового договора, указывающая причину – переезд военнослужащего на новое место службы.
• Справка о средней заработной плате за последние 12 месяцев (выдаётся бухгалтерией последнего места работы).
• При наличии беременности – медицинская справка, подтверждающая срок беременности не менее 180 дней.
• Копия приказа командира воинской части о переезде военнослужащего (если требуется).

Выдача приказа о выплате

После проверки представленных документов командир воинской части (или его уполномоченный представитель) издаёт приказ о выплате выходного пособия. В приказе указываются:

• Фамилия, имя, отчество жены военнослужащего;
• Размер пособия (в рублях и копейках);
• Основание для выплаты (номер и дата приказа о переезде, справка о расторжении трудового договора и т;д.).

Перечисление средств

Выплата производится безналичным переводом на банковский счёт, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней с даты издания приказа. Возможна также выплата наличными в кассе воинской части по согласованию с получателем.

Особенности выплаты для беременных жён военнослужащих по призыву

Для данной категории предусмотрен отдельный порядок:

1. Право на пособие возникает при достижении беременности срока 180 дней (≈ 25‑26 недель).
2. Пособие выплачивается единовременно в размере 14 000 рублей (без индексации).
3. Документы: заявление, копия паспорта, свидетельство о браке, медицинская справка о сроке беременности, копия призыва мужа на службу.
4. Выплата производится независимо от наличия права на другие государственные пособия (по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить пособие, если жена официально не работает?

Да, размер пособия рассчитывается на основе средней заработной платы за последний период работы. Если за последние 12 месяцев работы не было, используется средняя зарплата по отрасли в регионе проживания (по данным Росстата).

Что делать, если работодатель отказывается выдавать справку о средней зарплате?

В таком случае можно запросить справку из Пенсионного фонда РФ (форма 2‑НДФЛ) или обратиться в суд с требованием о выдаче документа.

Сроки выплаты пособия при увольнении мужа из ВС РФ?

Пособие выплачивается в течение 10 рабочих дней после получения приказа командира воинской части о выплате. При задержке более указанного срока можно подать жалобу в вышестоящий орган военного управления.

Нужно ли платить налог на полученное пособие?

Выходное пособие не облагается подоходным налогом, поскольку относится к социальным выплатам, предусмотренным законодательством о социальной поддержке семей военнослужащих.

Порядок выплаты выходного пособия жене военнослужащего регламентирован комплексом нормативных актов и ведомственных инструкций. Основное условие – связь расторжения трудового договора с переездом военнослужащего на новое место службы. Размер пособия зависит от средней заработной платы получательницы, а в отдельных случаях (беременность жёны призывника, увольнение мужа из ВС РФ) предусмотрены фиксированные суммы. Своевременная подача полного пакета документов и соблюдение установленных сроков позволяют получить пособие без задержек и лишних бюрократических препятствий.

Следует помнить, что любые изменения в законодательстве могут корректировать указанные положения, поэтому перед подачей заявления рекомендуется уточнить актуальную версию приказов и инструкций в отделе кадров воинской части или на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации.