Статья посвящена порядку назначения и выплаты единовременной социальной помощи сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии), установленной Указом Президента РФ от 11 марта 2024 г. № 181 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц» и нормативными актами, регулирующими её реализацию в войсках национальной гвардии.
Нормативная база
- Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 226‑ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» (ч. 1 ст. 24);
- Указ Президента РФ от 11 марта 2024 г. № 181 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц»;
- Приказ Росгвардии № 96 «Об утверждении Порядка и условий назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента РФ от 11 марта 2024 г. № 181»;
- Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2025 г. № 137 «О правилах предоставления единовременной денежной выплаты военнослужащим‑контрактникам из войск национальной гвардии РФ»;
- Иные подзаконные акты, регламентирующие выплаты при увольнении по состоянию здоровья, выплаты за ранения и травмы, а также компенсации членам семей.
Кто имеет право на выплату
Единовременная социальная выплата предоставляется следующим категориям лиц:
- Военнослужащим‑контрактникам войск национальной гвардии, проходящим службу по контракту;
- Сотрудникам Росгвардии, имеющим специальные звания полиции;
- Уволенным со службы по состоянию здоровья (в т.ч. признанным ВВК не годными к военной службе вследствие военной травмы);
- Членам семей, иждивенцам и близким родственникам указанных лиц, если они имеют право на получение пособий в соответствии с законодательством.
Условия назначения выплаты
Для получения выплаты необходимо выполнить следующие условия:
- Отсутствие ранее полученных субсидий или иных форм государственной поддержки по тем же основаниям (например, не получал субсидию на жилье, образование и т.п.);
- Наличие документально подтверждённого факта службы в войсках национальной гвардии (военный билет, приказ о зачислении, трудовая книжка и т.д.);
- При увольнении по состоянию здоровья – заключение военно‑врачебной комиссии (ВВК) о негодности к военной службе вследствие военной травмы, ранения или контузии;
- Для выплат в повышенном размере (см. ниже) – заключение контракта с 1 августа по 31 декабря 2024 года и участие в специальной военной операции (СВО).
- Сбор документов – заявитель предоставляет в отдел кадров Росгвардии (или в уполномоченный орган социальной защиты) следующий пакет:
- Заявление о назначении единовременной социальной выплаты (образец утверждён приказом Росгвардии № 96);
- Копия военного билета или служебного удостоверения;
- Приказ о зачислении на службу и/o приказе об увольнении;
- Документы, подтверждающие участие в СВО (если применяется повышенный размер);
- Сведения о составе семьи (свидетельства о рождении детей, браке и т.д.) – при выплате на детей;
- Иные документы, требуемые конкретным основанием выплаты (например, акты о повреждении имущества).
- Проверка и принятие решения – уполномоченная комиссия проверяет полноту и достоверность представленных документов, после чего принимает решение о назначении выплаты и её размере.
- Выдача извещения – заявитель получает письменное извещение о решении (одобрение или отказ) с указанием реквизитов для перечисления средств.
- Перечисление средств – выплата осуществляется безналичным переводом на банковский счёт, указанный в заявлении, в срок не позднее 10 рабочих дней с даты принятия решения.
- Получение подтверждения – после зачисления средств заявитель получает выписку из банка или платёжное подтверждение, которое рекомендуется сохранить для отчётности.
Размер выплаты
Размер единовременной социальной выплаты зависит от основания её назначения:
| Основание выплаты | Размер (руб.) |
|---|---|
| Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (военная травма) | От 20 000 до 150 000 в зависимости от степени тяжести увечья |
| Единовременная выплата за участие в СВО (контракт с по ) | Не менее 400 000 |
| Единовременная выплата детям граждан, принимавших участие в СВО | 20 000 на ребёнка |
| Иные выплаты (например, компенсация за утрату имущества) | Устанавливается индивидуально в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 137 |
Примечание: точные суммы могут уточняться в зависимости от индексации, региональных коэффициентов и дополнительных надбавок, предусмотренных нормативными актами.
Порядок оформления и выплаты
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли получить выплату, если я уже получал другие меры социальной поддержки?
Да, при условии, что ранее полученные меры не дублируют основание для данной выплаты. Например, получение жилищной субсидии не исключает право на выплату за ранение.
Какой срок подачи заявления после увольнения?
Заявление подаётся в течение шести месяцев с даты увольнения по состоянию здоровья или с даты завершения участия в СВО (для повышенного размера).
Нужно ли платить налог на полученную сумму?
Единовременная социальная выплата не является доходом, облагаемым НДФЛ, поэтому налог не удерживается.
Можно ли получить выплату posthumously (после смерти сотрудника)?
Да, право на выплату переходит к членам семьи (супругу, детям, родителям) в порядке наследования, при условии предоставления необходимых документов (свидетельство о смерти, доказательства родства).
Куда обращаться за консультацией?
Консультации предоставляются в отделах кадров войск национальной гвардии, в территориальных органах социальной защиты населения, а также на горячей линии Минобороны РФ (тел. ###).
Единая социальная выплата сотрудникам Росгвардии является важным элементом системы социальной поддержки военнослужащих и их семей. Она направлена на компенсацию потерь, связанных с военной службой, травмами, участием в специальной военной операции, а также на обеспечение социальной стабильности членов семей. Правильное оформление документов и соблюдение установленных сроков позволяют получить выплату в полном объёме и в установленные сроки.
Для получения актуальной информации рекомендуется регулярно проверять официальные сайты Росгвардии, Министерства обороны РФ и портала «Госуслуги», где публикуются обновления нормативных актов и инструкции по подаче заявлений.