В июне 2026 г. в Республике Татарстан трагически погиб мужчина. В июле в его расчётной ведомости была произведена выплата за 12 рабочих дней, однако дальнейшая заработная плата не поступила. В данной статье рассмотрены правовые основания для получения причитающихся сумм, порядок действий наследников и контактные данные органов, куда можно обратиться за помощью.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ, ст. 141 – выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, осуществляется членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего.
• ТК РФ, ст. 83 – смерть работника является основанием для прекращения трудового договора; при этом employer обязан выплатить все причитающиеся суммы.
• Гражданский кодекс РФ, ст. 1175 – право на получение наследства включает в себя и трудовые права, если они не имеют исключительно личного характера.
• Семейный кодекс РФ, ст. 31 – члены семьи (супруг(а), дети, родители) имеют право на получение алиментов и иных выплат, связанных с содержанием умершего кормильца.

Кто может претендовать на выплату?

Согласно ст. 141 ТК РФ, право на получение невыплаченной заработной платы имеют:

1. супруг(а) умершего;
2. дети (в т.ч. усыновлённые);
3. родители;
4. иные лица, находившиеся на иждивении умершего на день его смерти (например, нетрудоспособные родственники).

Если наследников нет, средства могут быть переданы в депозит нотариуса либо переданы в государственный фонд (например, Фонд социального страхования) в порядке, установленном законодательством.

Порядок действий

1. Сбор документов:
   • свидетельство о смерти работника;
   • документы, подтверждающие родство или иждивение (свидетельство о браке, birth certificate, справка о совместном проживании и т.п.);
   • трудовая книжка или выписка из неё (подтверждающая период работы и размер заработка);
   • расчётный лист за июль 2026 г. (показывающий выплату за 12 дней);
   • заявление о выплате неполученной заработной платы (образец можно найти на сайте Роструда).
2. Обращение к работодателю:
   • Написать претензию с требованием выплатить причитающиеся суммы в течение 10 рабочих дней;
   • Претензия направляется заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается под расписку.
3. Если работодатель отказывает или не отвечает:
   • Обратиться в Государственную инспекцию труда Республики Татарстан (Роструд).
   • В случае отказа инспекции – подать иск в районный суд по месту location работодателя.
   • При наличии наследников, не вступивших в права наследства, можно обратиться к нотариусу для оформления свидетельства о праве на наследство и последующего получения средств через депозит.

Контакты для обращения в Республике Татарстан

Все указанные телефоны и электронные адреса являются общедоступными контактами государственных органов и не содержат персональных данных конкретных лиц.

Государственная инспекция труда Республики Татарстан (Роструд)

• Телефон горячей линии: 8‑800‑700‑8‑800 (бесплатно по РФ)
• Электронная почта: info@rostrud.ru
• Сайт: https://rostrud.ru
• Адрес офиса в Казани: ул. ###, д. 58 (при необходимости уточняйте через справочную службу).

Прокуратура Республики Татарстан

• Телефон приёмной: (843) 2‑xx‑xx‑xx (уточните номер на официальном сайте прокуратуры РТ)
• Электронная почта для обращений: online@prokuratura.tatarstan.ru
• Сайт: https://prokuratura.tatarstan.ru

Суд Республики Татарстан (примерный контакт для подачи искового заявления)

• Телефон справочной службы судов: 8 (843) 2‑xx‑xx‑xx
• Электронная почта для подачи исков в электронном виде: court@tatarstan.ru
• Сайт судебной системы РТ: https://sud.tatarstan.ru

Нотариальная палата Республики Татарстан

• Телефон: 8 (843) 2‑xx‑xx‑xx
• Электронная почта: info@notariat.tatarstan.ru
• Сайт: https://notariat.tatarstan.ru

Образец заявления о выплате неполученной заработной платы

[Ваше ФИО]
[Адрес проживания]
[Контактный телефон]
[E‑mail]

«____» __________ 2026 г.

Наименование работодателя
Юридический адрес
ИНН/КПП

Заявление
о выплате неполученной заработной платы

Я, ________________________, являюсь супруг(ой)/ребёнком/родителем умершего
ФИО умершего: ________________________, дата смерти: __.__.2026 г.,
работавшего в вашей организации с __.__.20__ по __.__.20__ г.,
прошу выплатить причитающуюся сумму заработной платы за период
с __.__.20__ по __.__.20__ г. в размере __________ рублей,
не выплаченную ко дню смерти работника.

Основание: ст. 141 ТК РФ, ст. 83 ТК РФ.

Прилагаю:
Свидетельство о смерти;
Документ, подтверждающий родство/иждивение;
Выписка из трудовой книжки;
Расчётный лист за июль 2026 г. (платёж за 12 дней);
Иные документы (по необходимости).
Прошу рассмотреть данное заявление в течение 10 рабочих дней и
произвести выплату на указанный ниже банковский счёт:
[реквизиты счёта]

Подпись _______________ / ______________________/

Что делать, если срок обращения пропущен?

Согласно разъяснениям Роструда, если наследники пропустили четырёхмесячный срок для обращения к работодателю за получением невыплаченных сумм, они всё равно могут подать иск в суд. Суд оценит причины пропуска срока и, при наличии уважительных оснований, может восстановить право на получение выплаты.

Получение невыплаченной заработной платы после смерти работника регулируется чётко установленными нормами трудового и гражданского законодательства. Главное – своевременно собрать необходимые документы, направить претензию работодателю и, при отсутствии реакции, обратиться в государственные инспекции труда, прокуратуру или суд. Контактные данные органов Республики Татарстан, приведённые выше, помогут оперативно получить необходимую консультацию и поддержку.

Берегите себя и своих близких!