Издательско-полиграфическое предприятие АО «Кострома» (исторически известное как Костромской полиграфкомбинат) является одним из старейших и ключевых производственных объектов полиграфической отрасли в Костромской области. Предприятие имеет долгую историю, начиная с советских времен, и продолжает выполнять важные функции по печати периодики, книг, бланков строгой отчетности и упаковочной продукции.

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Кострома» (ранее ОАО «Издательско-полиграфическое предприятие «Кострома»);
• Юридический и фактический адрес: г. Кострома, ул. ###, д. 10 (Заволжский район);
• Основной профиль деятельности: полиграфическое воспроизведение (печать газет, журналов, книг, рекламно-издательской продукции, флексографическая печать упаковки), издательская деятельность;
• Статус: действующее предприятие, крупный работодатель города.

На территории комбината размещены основные производственные корпуса, склады готовой продукции и сырья, а также административное здание, в котором располагается руководство и функциональные отделы, включая отдел кадров.

Отдел кадров: функции и контакты

Отдел кадров (управление человеческими ресурсами) является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим предприятие квалифицированными специалистами и ведением кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами АО «Кострома».

Основные направления работы отдела кадров:

1. Рекрутмент и подбор персонала: размещение вакансий на профильных порталах (2ГИС, ГдеJob, hh.ru, локальные ресурсы), проведение собеседований, оформление приема на работу (трудовые договоры, заказ о приеме, личные карточки).
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, учет трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление переводов, отпусков, больничных, увольнений.
3. Организация труда и оплаты: разработка штатного расписания, работа с тарифными сетками, премиальными политиками, контроль за соблюдением режима труда и отдыха.
4. Обучение и развитие: организация стажировок, курсов повышения квалификации, инструктажей по охране труда (включительно для рабочих специальностей: печатники, операторы станков, складовщики, дворники и др.).
5. Социальное партнерство: взаимодействие с профсоюзным органом предприятия, оформление материальной помощи, путевок на отдых, проведение корпоративных мероприятий.
6. Кадровая безопасность: согласно открытым источникам, на предприятии может применяться проверка персонала (в т.ч. с использованием полиграфа) при приеме на ответственные позиции (охрана, касса, секретные производства).

Контактная информация для соискателей (маскированная)

Для связи с отделом кадров рекомендуется использовать официальные каналы связи предприятия. Номера телефонов, указанные в открытых справочниках (Фламп, 2ГИС), относятся к приемной и производственным участкам:

• Приемная / Общий справочный: +7 (4942) 491-XXX (уточняйте у оператора внутренний номер отдела кадров);
• Отдел флексоупаковки (производственный): +7 (4942) 491-XXX;
• Официальная группа ВКонтакте: АО «Кострома» (Полиграфкомбинат) — там регулярно публикуются актуальные вакансии и контакты HR-менеджеров для прямой связи.

Примечание: Конкретные внутренние номера и ФИО руководителя отдела кадров не публикуются в открытую в целях защиты персональных данных (152-ФЗ). Рекомендуется звонить по общему номеру и просить соединить с отделом кадров / HR-менеджером.

Трудоустройство и актуальные вакансии

Полиграфкомбинат традиционно испытывает потребность в рабочих специальностях и инженерно-техническом персонале. На момент актуализации данных (сентябрь 2026 года) характерные вакансии включают:

• Производственные рабочие: операторы печатных станков (офсет, флексо), помощники печатников, операторы постпечатного оборудования (сборка, переплет, ламинирование);
• Складская логистика: кладовщики, комплектовщики, грузчики;
• ИТП и специалисты: технологи-полиграфисты, механики по ремонту печатного оборудования, электрики, инженеры по охране труда/ТК/БЖД;
• Административно-хозяйственный персонал (АХО): уборщики производственных помещений, дворники (часто размещается как отдельная вакансия с обсуждаемым графиком);
• Менеджеры по продажам / заказчикам: работа с типографскими заказами, расчет стоимости тиражей.

Условия труда (общие, на основе отзывов и публичных оферт):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС — уточняйте при собеседовании);
• График работы: сменный (для основного производства) или 5/2 (для АУП и ИТП);
• Питание: на территории может функционировать столовая или буфет;
• Транспортная доступность: остановка общественного транспорта в непосредственной близости (ул. ###).

Производственные возможности и услуги

Помимо кадрового вопроса, важно понимать профиль бизнеса для оценки перспектив работы. АО «Кострома» оснащено парком оборудования для реализации полного цикла полиграфического производства:

• Офсетная печать: высокопроизводительные рулонные и листовые станки для газет, журналов, каталогов, книг;
• Флексографическая печать: отдельный участок (есть отдельный контактный телефон) для производства этикеток, упаковки из полимеров, фольги, бумаги;
• Постпечатная обработка: резка, сложение, скобная и бесскобная переплетка, твердая обложка, тиснение, УФ-лакирование, ламинирование;
• Издательская деятельность: выпуск собственной периодики и книг, предпечатная подготовка (дизайн, верстка, колор-профинг).

Отзывы и репутация работодателя

На агрегаторах отзывов (Фламп, 2ГИС, Отзовик) рейтинг предприятия формируется смешанными оценками. Ключевые моменты, выделяемые сотрудниками и бывшими работниками:

Позитивные аспекты	Негативные аспекты / Риски
Стабильность предприятия (городобразующее/районобразующее); Официальная «белая» зарплата; Коллектив с большим стажем, передача опыта; Наличие соцпакета и профсоюза.	Зарплатная вилка для рабочих специальностей может быть ниже рыночной по региону; Физические нагрузки и шум на производстве; Старый парк оборудования (требует квалификации механиков); Бюрократия при оформлении документов.

Совет соискателю: перед собеседованием изучите конкретное производственное задание и уточните у HR-менеджера: график сменности, систему мотивации (премиальные за выработку/качество), возможность переобучения на смежные станки, условия прохождения испытательного срока.

Как найти и подать резюме

1. Через официальную группу ВК: «АО «Кострома» (Полиграфкомбинат)» — самый быстрый способ увидеть «горячие» вакансии (например, дворник, оператор, кладовщик) и написать рекрутеру в личные сообщения.
2. На сайтах поиска работы: 2ГИС (раздел «Работа»), hh.ru, SuperJob, ГдеJob, введите в поиске «АО Кострома», «Полиграфкомбинат Кострома», «Самоковская 10».
3. По телефону: позвоните по номеру приемной +7 (4942) 491-XXX, попросите соединить с отделом кадров или уточните email для отправки CV.
4. Лично: придите по адресу г. Кострома, ул. ###, д. 10 (административное здание, обычно отдельный вход или вход через пропускной пункт), заполните анкету на месте.

АО «Кострома» (Полиграфкомбинат на ул. ###) остается значимым промышленным игроком региона. Отдел кадров предприятия работает в режиме постоянного подбора персонала из-за текучести кадров на производстве и расширения направления флексоупаковки. Для специалистов полиграфического профиля, а также для лиц без специального образования, готовых к обучению (помощники, укладчики, дворники), предприятие предлагает стабильное официальное трудоустройство с полным соцпакетом. Рекомендуется использовать канал связи через официальную группу ВКонтакте для получения актуальных контактов HR-специалиста.

---

Статья подготовлена на основе открытых данных справочников (2ГИС, Фламп, Cataloxy), официальных сообществ ВКонтакте и агрегаторов вакансий на . Персональные данные сотрудников и контактные телефоны замаскированы в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных».