Данная памятка предназначена для военнослужащих, проходящих службу по контракту и по призыву, а также членов их семей․ В ней систематизирована информация о видах единовременных пособий, установленных федеральным законодательством, указами Президента РФ и приказами Министерства обороны Российской Федерации․ Цель — помочь ориентироваться в своих правах и своевременно оформить необходимые документы для получения выплат․

Основные нормативные правовые акты

Правовое регулирование вопросов назначения и выплаты единовременных пособий базируется на следующих ключевых документах:

• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст․ 14, 15, 16 и др․)․
• Федеральный закон от № 3-ФЗ «О денежном довольствии и о предоставлении отдельных выплат военнослужащим․․․» (ст․ 3, ч․ 8, 12, 12․1 и др․)․
• Указ Президента РФ от № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках Нацгвардии РФ, и членам их семей»․
• Постановление Правительства РФ от № 275 «О порядке предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву․․․»․
• Приказ Министра обороны РФ от № 727 (ред․ от ) «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»․
• Приказ Министра обороны РФ от № 236 «Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента РФ от № 98»․

Основные категории единовременных пособий

Единовременное пособие при увольнении с военной службы

Выплачивается военнослужащим в порядке, установленном ст; 15 Закона № 76-ФЗ и ст․ 3 Закона № 3-ФЗ․ Размер и условия зависят от вида службы (контракт/призыв) и основания увольнения․

А) Военнослужащие, проходящие службу по контракту

Согласно Приказу Минобороны № 727 и ст․ 3 Закона № 3-ФЗ, при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным законом (достижение предельного возраста, истечение срока контракта, состояние здоровья и др․), выплачивается единовременное пособие․

• Размер: Определяется в зависимости от срока прохождения военной службы и денежного довольствия на момент увольнения․ По данным на 2026 год, для контрактников базовые размеры значительно выше, чем для призывников (в открытых источниках упоминается ориентировочная cifra 2 млн рублей для определенных категорий/оснований, однако точный расчет производится финансовыми органами воинской части на основании служебного положения и оклада)․
• Дополнительные выплаты (СВО): Участникам специальной военной операции, уволенным по состоянию здоровья или в связи с истечением срока контракта, могут положена выплаты по Указу № 98 (см․ п․ 2․3)․

Б) Военнослужащие, проходящие службу по призыву

• Размер: Устанавливается в фиксированной сумме․ Согласно актуальной информации за 2026 год, размер составляет 1 млн рублей (в соответствии с изменениями в законодательстве, индексируемой ежегодно)․
• Выплачивается при увольнении в запас по истечении срока призывной службы, а также при досрочном увольнении по уважительным причинам (за исключением увольнения за виновные действия)․

В) При признании негодным к военной службе вследствие военной травмы/болезни

Особый порядок и повышенные размеры предусмотрены для военнослужащих (и призывников, и контрактников), уволенных в связи с травмой, контузией, увечьем или болезнью, полученными при исполнении обязанностей военной службы․

• Разрабатывается отдельный расчет с учетом страховых выплат и пособий по ст․ 16 Закона № 76-ФЗ․
• Требуется заключение военно-врачебной экспертизы (ВВЭ) и решение комиссии по вопросам ВВЭ․

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего (призывника)

Регулируется Постановлением Правительства РФ № 275 и ст․ 14 Закона № 76-ФЗ․

• Получатель: Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, находившаяся на сроке беременности не менее 180 дней (6 месяцев) на день увольнения мужа в запас или в течение 3 месяцев после увольнения․
• Размер: Устанавливается в фиксированной сумме с ежегодной индексацией (на 2026 год индексированная сумма составляет 3 165 000 рублей по данным КонсультантПлюс/Гарант)․
• Порядок: Заявление подается в орган социальной защиты населения по месту жительства (или через МФЦ) в установленные законом сроки․ Воинская часть предоставляет справку о прохождении службы и дате увольнения․

Единовременные выплаты участникам СВО и членам их семей (Указ Президента РФ № 98)

Это отдельная категория выплат, не связанная с увольнением, а приуроченная к участию в СВО․

• Выплата 3 млн рублей: Назначается военнослужащим (контрактникам, мобилизованным, волонтерам), подписавшим контракт с Минобороны РФ, а также лицам, призванным на военные сборы/мобилизацию, — единовременная выплата в размере 3 000 000 рублей (с учетом индексации)․
• Сроки: В Госдуме рассматривается законопроект об установлении единого срока выплаты — не позднее 15 дней с момента подачи документов/возникновения права․
• Для мобилизованных, заключивших контракт: С 31 июля 2024 года предусмотрена единовременная выплата не менее 400 000 рублей (дополнительно к основной выплате по Указу № 98)․
• Членам семей погибших/пропавших без вести: Выплачивается страховая выплата/единовременное пособие в значительном размере (порядок определяется Приказом № 236 и методическими рекомендациями Минобороны)․

Порядок оформления и получения пособий

Общий алгоритм действий

1. Уточнение права: Обратитесь к коменданту роты/батальона, начальнику кадровой службы или финансовому отделу воинской части для подтверждения права на конкретную выплату․
2. Сбор пакета документов: Типовой перечень включает:
   • Заявление установленного образца (на имя командира части/начальника органа финансового обеспечения)․
   • Копия воинского билета / удостоверения военнослужащего․
   • Копия приказа о зачислении в воинскую часть / о призыве / о заключении контракта․
   • Копия приказа об увольнении (если выплата при увольнении)․
   • Справка о денежном довольствии за последние 12 месяцев (для расчетов по контракту)․
   • Банковские реквизиты (номер счета/карты «Мир» для зачисления средств)․
   • Для пособия беременной жене: свидетельство о браке, медсправка о сроке беременности/рождении ребенка, справка из части о службе и увольнении мужа․
   • Для выплат по Указу № 98: приказ о направлении в зону СВО / участии в СВО, приказ о заключении контракта (для мобилизованных)․
3. Подача документов: В финансовый отдел (орган финансового обеспечения) своей воинской части․ Для пособия жене призывника — в орган соцзащиты/МФЦ по месту жительства․
4. Рассмотрение и назначение: Финансовый орган проверяет документы, готовит расчетно-платежные ведомости и направляет на оплату в казначейство/банк․
5. Получение средств: Зачисление на банковский счет получателя․

Сроки выплаты

• При увольнении: В день увольнения или в ближайшие сроки (обычно в течение 10–30 дней) после представления полного пакета документов․
• По Указу № 98 (3 млн руб․): Нормативный срок — в течение месяца, однако ведется работа по сокращению до 15 дней․
• Пособие беременной жене: В течение 10 дней со дня обращения в орган соцзащиты (при наличии всех документов)․

Важные нюансы и частые ошибки

• Индексация: Размеры большинства пособий (кроме фиксированных в Указах Президента) ежегодно индексируются на 1 февраля коэффициентом индексации пенсий․ Уточняйте актуальные суммы в финансовом отделе части․
• Налогообложение: Единовременные пособия при увольнении (ст․ 3 Закона № 3-ФЗ) и пособие беременной жене призывника не облагаются НДФЛ (п․ 33 ст․ 217 НК РФ)․ Выплаты по Указу № 98 (3 млн руб․) также освобождены от НДФЛ (ФЗ от № 56-ФЗ)․
• Банковская карта: Обязательно используйте карту национальной платежной системы «Мир»․ Иностранные карты (Visa/Mastercard) не работают для зачисления госвыплат․
• Полнота документов: Главная причина задержек — неполный пакет (нет справки о ДД, неверные реквизиты, отсутствие приказа о направлении в зону СВО)․ Проверяйте чек-лист заранее․
• Мобилизованные + Контракт: Если вы были мобилизованы, а затем заключили контракт, у вас может быть право на две выплаты: 3 млн руб․ (Указ № 98) + не менее 400 тыс․ руб․ (Постановление Правительства от )․ Уточните это в кадровой части․

Куда обращаться за помощью и консультациями

• В воинской части: Кадровая служба, Финансовый отдел (Орган финансового обеспечения), Командир (начальник) части․
• Горячая линия Минобороны РФ: ### (круглосуточно, бесплатно по РФ)․
• Горячая линия Гouverнмента РФ по выплатам участникам СВО: ### (или актуальный номер на портале Gosuslugi)․
• Портал Госуслуг (Госуслуги․Ру): Раздел «Пособия, социальная поддержка» — «Выплаты участникам СВО и членам их семей»․ Позволяет отслеживать статус заявления онлайн․
• Органы социальной защиты населения: По вопросам пособия беременной жене призывника — по месту жительства (через МФЦ)․
• Военно-прокуратура / Прокуратура garnison: В случае необоснованного отказа в назначении выплаты или задержки выплаты․

Резюме: Ключевые суммы на 2026 год (ориентировочные)

* Примечание: Указанные суммы носят справочный характер․ Точные размеры на день обращения подтверждайте в финансовом органе вашей воинской части или на портале Госуслуг․

Своевременное знание своих прав и грамотное оформление документов — залог гарантированного получения положенных государством выплат․ Командование воинских частей и органы финансового обеспечения заинтересованы в оперативном расчете с уволняющимися и участниками СВО․ Не пренебрегайте консультациями со специалистами кадровых и финансовых служб своей части․ Служите законно, получайте достойное обеспечение!

С уважением и поддержкой,
Служба информационного сопровождения военнослужащих․