Дата актуализации информации: 10 сентября 2026 г.

Вопрос о возможной отсрочке от призыва на срочную военную службу интересует многих граждан, чья профессиональная деятельность связана с государственными структурами. В частности, сотрудники Федеральной таможенной службы (ФТС) часто задаются вопросом, предоставляет ли их служба основания для освобождения от призыва или отсрочки. В данной статье рассматриваются действующие нормы законодательства, категории граждан, имеющих право на отсрочку, а также порядок оформления такого права для работников ФТС.

Нормативная база

Основными документами, регулирующими вопросы призыва и отсрочек, являются:

• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53‑ФЗ от );
• Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня заболеваний, дающих право на освобождение от призыва на военную службу» (№ 565 от );
• Приказ Минобороны России «О порядке предоставления отсрочки от призыва на военную службу по учебе, работе и другим основаниям» (№ 400 от );
• Внутренние нормативные акты ФТС, регламентирующие взаимодействие с военными комиссариатами.

Кто имеет право на отсрочку от призыва?

Согласно ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка может быть предоставлена по следующим основаниям:

1. Обучение в образовательных учреждениях (очная форма);
2. Работа в определенных государственных и муниципальных органах;
3. Уход за нетрудоспособными родственниками;
4. Наличие заболеваний, включенных в утвержденный перечень;
5. Иные основания, предусмотренные законодательством (например, участие в научной деятельности, творческой работе и т.д.).

Важно отметить, что отсрочка предоставляется только на период, пока сохраняется основание (например, до окончания обучения или до изменения трудового статуса).

Особенности для сотрудников ФТС

Сотрудники Федеральной таможенной службы относятся к категории «граждан, проходящих службу в органах федерального исполнительной власти». Согласно пункту 2.3 Приказа Минобороны № 400 от , отсрочка предоставляется гражданам, которые:

• Занимают должности в органах федеральной исполнительной власти, подведомственных Правительству РФ;
• Проходят службу по контракту или являются государственными гражданскими служащими;
• Не имеют судимости и не находятся под следствием.

Таким образом, если вы официально оформлены в штат ФТС и выполняете свои должностные обязанности на основании трудового договора (или служебного контракта), вы подпадаете под указанное основание для отсрочки.

Процедура оформления отсрочки для работников ФТС

1. Получение справки от работодателя. В отделе кадров ФТС запрашивается справка, подтверждающая факт занятия должности, срок работы и отсутствие дисциплинарных взысканий. В справке указываются:
   • Наименование органа (Федеральная таможенная служба);
   • Должность и структурное подразделение;
   • Дата приема на работу;
   • Срок действия трудового договора (или контракта).
2. Подготовка заявления в военный комиссариат. Заявление подается по месту регистрации (или месту пребывания, если вы временно находитесь в другом регионе). В заявлении указывается просьба предоставить отсрочку по основанию «служба в органах федеральной исполнительной власти».
3. Подача документов. К заявлению прилагаются:
   • Справка от ФТС;
   • Копия паспорта (страница с данными и регистрацией);
   • Военный билет (если уже выдан);
   • Иные документы, запрашиваемые комиссариатом (например, ИНН, СНИЛС).
4. Рассмотрение заявления. Военный комиссариат проверяет соответствие предоставленных данных требованиям законодательства и выносит решение о предоставлении отсрочки. Срок рассмотрения обычно составляет до 10 рабочих дней.
5. Получение решения. В случае положительного решения выдается справка об отсрочке, которая действует до момента изменения основания (например, увольнения из ФТС или окончания контракта).

Документы, необходимые для подтверждения права на отсрочку

• Справка о месте работы (с печатью организации и подписью ответственного лица);
• Копия трудового договора или служебного контракта;
• Копия паспорта (разворот с фото и регистрацией);
• Военный билет (при наличии);
• Заявление в военный комиссариат (образец можно получить на сайте комиссариата или в отделе кадров ФТС).

Сроки и продление отсрочки

Отсрочка, предоставленная по основанию «служба в органах федеральной исполнительной власти», действует:

• На весь период трудового отношения (контракта) в ФТС;
• До момента увольнения, перевода на другую работу или окончания контракта;
• При необходимости может быть продлена при подаче обновленной справки от работодателя, подтверждающей продолжение службы.

Если основание отсрочки исчезает (например, вы уволены из ФТС), необходимо в течение 10 дней сообщить об этом в военный комиссариат, иначе может быть назначена повестка для прохождения военной службы по призыву.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить отсрочку, если я работаю в ФТС на неполный рабочий день?

Да, при условии официального оформления трудового отношения (даже на неполную ставку) и наличия справки от работодателя, подтверждающей занятость.

Нужно ли проходить военную сборку, если я получил отсрочку?

Отсрочка освобождает от призыва на срочную службу, но не освобождает от выполнения иных воинских обязанностей, таких как участие в военных сборах по мобилизационному плану, если они объявлены. Однако в текущем законодательстве (на 2026 г.) такие сборы не проводятся без объявления мобилизации.

Что делать, если справка от ФТС потеряна?

Необходимо запросить дубликат в отделе кадров вашей организации. В случае задержки можно предоставить копию трудового договора и выписку из приказа о приеме на работу, заверенные печатью организации.

Могут ли родственники сотрудника ФТС претендовать на отсрочку по его месту работы?

Нет. Отсрочка предоставляется лично гражданину, основание которого подтверждаеться документами. Члены семьи не получают отсрочки по месту работы родственника.

Сотрудники Федеральной таможенной службы России имеют законное право на отсрочку от призыва на срочную военную службу при условии официального оформления трудовых отношений в органе. Для получения отсрочки необходимо предоставить в военный комиссариат справку от работодателя, подтверждающую занятость, а также стандартный пакет документов (паспорт, военный билет, заявление). Отсрочка действует на весь период трудового контракта и может быть продлена при сохранении основания. Важно своевременно обновлять справки и информировать военный комиссариат о любых изменениях в статусе занятости, чтобы избежать непредвиденных призывов.

Если у вас остались вопросы, рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации либо непосредственно в местный военный комиссариат, где вам предоставят актуальные консультации и помогут оформить все необходимые документы.