Охрана труда в Российской Федерации регулируется комплексом нормативных правовых актов, которые делятся на федеральные законы, подзаконные акты Правительства, министерские приказы и отраслевые стандарты; Ниже представлен обзор основных документов, действующих на 2026 год, сгруппированных по сферам применения.

Федеральные законы

• Трудовой кодекс РФ (ФЗ‑№ 197 от ) – ст. 212‑225 определяют общие обязанности работодателя и права работников в области охраны труда.
• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ФЗ‑№ 426 от ) – устанавливает принципы государственной политики, систему управления и требования к обеспечению безопасных условий труда.
• Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (ФЗ‑№ 426‑ФЗ от ) – регламентирует процедуру проведения СОУТ и классификацию условий труда по классам опасности.
• Федеральный закон «О противодействии коррупции» (ФЗ‑№ 273 от ) – содержит положения, касающиеся ответственности за нарушения в сфере охраны труда при государственных закупках.

Подзаконные акты Правительства РФ

1. Постановление Правительства РФ от № 2464 «Об утверждении Правил по охране труда при работе с электроустановками».
2. Постановление Правительства РФ от № 1425 «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».
3. Постановление Правительства РФ от № 1155 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты в области охраны труда» (вводит новые требования к обучению и инструктажу).
4. Постановление Правительства РФ от № 1842 «Об утверждении обновлённого профессионального стандарта «Специалист по охране труда»» (вступает в силу с ).

Министерские приказы и рекомендации

• Приказ Минтруда России от № 339 «Об утверждении нормативных требований к организации и проведению обучения по охране труда».
• Приказ Минздрава России от № 115н «Об утверждении СанПиН 2.2.4/2.‑03 «Гигиенические требования к условиям труда на предприятиях»».
• Приказ Роструда от № 456 «О порядке проведения специальной оценки условий труда и выдаче заключений».
• Приказ Минстроя России от № 124/пр «Об утверждении правил безопасности при выполнении строительных работ» (актуален для строительной отрасли).

Отраслевые нормативные правовые акты

В зависимости от отрасли действуют дополнительные нормативные акты, уточняющие общие требования; Ниже приведены примеры для наиболее регулируемых секторов.

Промышленность и машиностроение

• ГОСТ 12.0.004‑90 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования безопасности».
• Постановление Госкомтруда РФ от № 12 «Об утверждении правил по охране труда при работе с подъёмно‑транспортным оборудованием».
• Приказ Минпромторга России от № 210 «Об утверждении отраслевых рекомендаций по обеспечению безопасности при работе с роботизированными комплексами».

Строительство

• СНиП 12‑03‑2001 «Безопасность труда в строительстве».
• Постановление Правительства РФ от № 1845 «Об утверждении правил по охране труда при выполнении высотных работ».
• Приказ Минстроя России от № 312 «Об утверждении типовой инструкции по охране труда при монтаже металлоконструкций».

Здравоохранение

• Приказ Минздрава России от № 45н «Об утверждении СанПиН 2.‑10 «Гигиенические требования к условиям труда в лечебно‑профилактических учреждениях»».
• Постановление Правительства РФ от № 342 «Об утверждении правил по охране труда при работе с биологически опасными агентами».
• Приказ Росздравнадзора от № 78 «О порядке проведения обучения персонала медицинских организаций по вопросам профилактики профессиональных заболеваний».

Транспорт и связь

• Федеральные авиационные правила (ФАП) № 128 «Обеспечение безопасности полётов. Охрана труда лётного и наземного персонала».
• Приказ Минтранса России от № 421 «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации железнодорожного транспорта».
• Постановление Правительства РФ от № 987 «Об утверждении требований к обеспечению безопасности труда в сфере связи и информационных технологий».

Актуальные изменения 2026 года

С вступили в силу следующие нововведения, которые непосредственно влияют на отраслевую нормативную базу:

1. Обновлённый профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» (Приказ Минтруда РФ № 1842 от ) – уточняет квалификационные требования и вводит обязательную аттестацию каждые три года.
2. Изменения в Постановлении Правительства РФ № 1155 от – расширяют перечень обязательных инструктажей для работников, занятых на удалённой и гибридной форме работы.

Практическое применение

Для эффективного использования нормативной базы рекомендуется:

• Создать внутренний нормативный документ «Положение об охране труда», который будет ссылаться на соответствующие федеральные законы, отраслевые акты и внутренние инструкции.
• Проводить ежегодный аудит соответствия текущих практик требованиям СОУТ и обновлять программы обучения в соответствии с последними приказами Минтруда и Минздрава.
• Использовать электронные системы управления охраной труда (ЭСУТ) для автоматизации учёта инструктажей, выдачи СИЗ и хранения протоколов проверок.
• Обеспечить участие представителей профсоюзов в разработке и актуализации локальных нормативных актов, что повышает их легитимность и соблюдение сотрудниками.

Отраслевые нормативно‑правовые акты в области охраны труда образуют многоуровневую систему, где федеральные законы задают общие принципы, а подзаконные акты, министерские приказы и отраслевые стандарты детализируют требования под конкретные виды деятельности. Постоянное обновление нормативной базы (как показано на примере изменений 2026 года) требует от организаций системного подхода к мониторингу законодательства и своевременной адаптации внутренних процессов. Только соблюдение всего комплекса норм гарантирует безопасные и здоровые условия труда, снижает уровень профессионального риска и способствует повышению производительности труда.