Дата актуализации информации: 22:35:05 ().
В Российской Федерации отметка о воинской обязанности в паспорте гражданина служит подтверждением того, что лицо состоит на воинском учёте. Отсутствие такой печати может повлечь административные последствия как для самого гражданина, так и для его работодателя. В данной статье рассмотрены нормативные основания, порядок действий при отсутствии отметки и возможные штрафы.
Нормативная база
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53‑ФЗ) – определяет категории граждан, подлежащих воинскому учёту.
- Положение о воинском учёте (утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от ) – регламентирует порядок внесения отметок в паспорта.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ):
- Статья 21.4 – нарушение правил воинского учёта (штраф от 500 до 1000 руб.).
- Статья 5.27 – нарушение трудового законодательства при приёме на работу без проверки документов воинского учёта (штраф от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц, от 30 000 до 50 000 руб. для организаций).
- Уголовный кодекс РФ (ст. 328) – ответственность за уклонение от призыва (не относится напрямую к отсутствию печати, но важно учитывать при проверке).
Когда требуется печать о воинской обязанности?
Отметка ставится в паспорте гражданина, если:
- Он относится к категории лиц, состоящих на воинском учёте (мужчины призывного возраста, женщины, прошедшие военную службу по контракту, резервисты и т.д.).
- Паспорт выдан после введения обязательной отметки (с 2005 года отметка ставится в графе «Воинская обязанность» на странице с личными данными).
- Гражданин не относится к льготным категориям, освобождённым от воинского учёта (например, лица с определенными заболеваниями, имеющие отсрочку по учёбе и т.п.).
- Статья 21.4 КоАП РФ – штраф от 500 до 1000 рублей.
- В случае повторного нарушения – штраф может увеличиться до 2000–3000 рублей.
- Статья 5.27 КоАП РФ – штраф для должностных лиц от 1000 до 5000 рублей.
- Для организации – штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
- Кроме того, возможна дисквалификация должностного лица на срок от 1 до 3 лет.
- Уточнить свой статус в военкомате (по месту жительства или пребывания).
- Если требуется постановка на воинский учёт – подать заявление и получить соответствующие документы (военный билет, приписное свидетельство).
- После получения документов обратиться в паспортный стол для внесения отметки о воинской обязанности (штамп ставится в графе «Воинская обязанность»).
- Сохранить копии всех полученных справок – они могут понадобиться при проверке.
- При приёме на работу запросить у кандидата документы, подтверждающие воинский учёт (паспорт с отметкой, военный билет, приписное свидетельство).
- Если отметка отсутствует, а гражданин обязан состоять на учёте – направить его в военкомат для уточнения статуса и получения необходимых документов.
- Оформить внутренний приказ о проверке воинского учёта при приёме на работу и хранении копий документов в личном деле сотрудника.
- При выявлении нарушения немедленно уведомить военкомат и принять меры по устранению недостатка (например, оформить отсрочку или освобождение, если имеются основания).
- Отсутствие печати о воинской обязанности в паспорте само по себе не является правонарушением, если гражданин не состоит на воинском учёте.
- Если гражданин обязан состоять на учёте, отсутствие отметки может повлечь административный штраф как для него самого (ст. 21.4 КоАП РФ), так и для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Для избежания штрафов рекомендуется своевременно уточнять свой статус в военкомате и, при необходимости, получать соответствующие документы.
- Работодатели должны внедрить обязательную проверку воинского учёта при приёме на работу и хранить копии подтверждающих документов.
Если гражданин официально не состоит на воинском учёте (например, освобождён по состоянию здоровья), печать может отсутствовать, и это не считается нарушением.
Штрафы и ответственность
Для гражданина
Отсутствие печати само по себе не является правонарушением, если гражданин действительно не состоит на воинском учёте. Однако при проверке документов (например, на посту ДПС, при оформлении загранпаспорта или при трудоустройстве) отсутствие отметки может быть расценено как нарушение правил воинского учёта, если гражданин обязан состоять на учёте. В таком случае применяется:
Для работодателя
При приёме на работу сотрудника, обязанного состоять на воинском учёте, работодатель обязан проверить наличие отметки в паспорте или иного документа (военный билет, приписное свидетельство). Нарушение этого требования влечёт:
Что делать, если печати нет?
Практические примеры
Пример 1: Штраф на посту ДПС
Гражданин предъявил паспорт без отметки о воинской обязанности, но при этом имел военный билет. Инспектор ДПС расценил отсутствие печати как нарушение правил воинского учёта и вынес штраф в размере 800 рублей по статье 21.4 КоАП РФ. После обращения в военкомат и получения подтверждения о прохождении воинской службы штраф был оспорен и отменён.
Пример 2: Ответственность работодателя
Компания приняла на работу инженера без проверки отметки в паспорте. Позже в ходе проверки трудовой инспекции выявлено, что сотрудник относится к категории лиц, состоящих на воинском учёте. На организацию наложен штраф 45 000 рублей (статья 5.27 КоАП РФ), а директор получил предупреждение о возможной дисквалификации.
Соблюдение указанных требований позволит избежать неприятных финансовых и репутационных последствий, связанных с отсутствием отметки о воинской обязанности в паспорте.