Воинская часть, расположенная на полигоне «Молькино» (Краснодарский край, г. Крымск), является одним из ключевых учебно-тренировочных центров Южного военного округа (ЮВО) Вооруженных Сил Российской Федерации. Отдел кадров данной части играет системообразующую роль в обеспечении личным составом, документировании и социальной защите военнослужащих.

Общие сведения о полигоне «Молькино» и воинской части

Полигон «Молькино» имеет богатую историю, начиная с периода Великой Отечественной войны. В современном периоде это передовище подготовки подразделений к выполнению задач в зоне проведения специальной военной операции (СВО), а также центр международного военного сотрудничества (например, учения «Кавказ», взаимодействие со странами ОДКБ и ШОС).

Воинская часть, базирующаяся на полигоне, обеспечивает:

• Развертывание и размещение учебных подразделений;
• Организацию тактического, огневого, инженерного и спецподготовки;
• Материально-техническое обеспечение учений разного масштаба;
• Медицинское и тыловое обеспечение личного состава.

Место отдела кадров в системе управления частью

Отдел кадров (ОК) — это главный штатный орган управления личным составом воинской части. Он подчинен непосредственно командиру части и функционально связан с управлением кадровой работой штаба ЮВО и Главным управлением кадров Министерства обороны РФ.

Ключевые принципы работы:

1. Единоначалие и централизованность;
2. Законность и соблюдение прав военнослужащих;
3. Партийный подход к подбору и расстановке кадров;
4. Непрерывность и своевременность кадровой документации.

Основные функции и задачи отдела кадров

Учет и документирование личного состава

• Ведение личных дел офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин и солдат (контрактников и призывников);
• Оформление приказов по части о зачислении, переводах, увольнении, назначении воинских званий, награждении;
• Ведение воинского учета в части (учетный журнал, карточки личного учета);
• Формирование и хранение архива кадровых документов.

Работа с контрактной службой

В условиях профессионального заполнения рядов это приоритетное направление:

• Прием граждан на военную службу по контракту (первичный отбор, медицинская комиссия, профотбор, СБ);
• Работа с кандидатами на замещение вакантных должностей (составление служебных характеристик, представление к присвоению воинских званий);
• Консультирование граждан по вопросам вступления на службу, социальных гарантий и выплат.

Работа с призывным ресурсом (сезонная)

• Прием, размещение и первичная подготовка призывников;
• Оформление призывников в воинские части по распределению;
• Обеспечение правовых гарантий призывников (медицинское освидетельствование, отсрочки, альтернативная гражданская служба).

Кадровое планирование и расстановка

• Анализ штатной численности и выявление дефицита кадров по ВУС (военно-учетным специальностям);
• Подготовка предложений по переброске личного состава, направлению на учебу в ВУЗы ВС РФ;
• Расстановка офицеров и прапорщиков по должностям с учетом личных качеств, специальности и состояния здоровья.

Социально-правовое обеспечение и работа с семьями

• Оформление пособий по жилью (НЖЛ, ипотека, служебное жилье);
• Помощь в трудоустройстве членов семей военнослужащих;
• Организация отдыха и оздоровления личного состава и их семей (путевки в санатории ЮВО и МО РФ);
• Работа с обращениями военнослужащих и их родственников (прием личных дел, разъяснение законодательства).

Взаимодействие с иными службами части

Эффективная работа отдела кадров невозможна без тесного взаимодействия:

Проверка благонадежности (допуск к гостайне), профилактика преступности.

Служба / Подразделение	Взаимодействие
Штаб части / Начальник штаба	Планирование численности, учет по штату, боевой учет.
Военно-медицинская служба (СМЧ, поликлиника)	Медицинские комиссии (ВВК, ГВК), определение пригодности, учет травм/контузий.
Финансовая служба / Казначейство	Начисление денежного содержания, надбавок, выплат по контракту, компенсаций.
Юридическая группа / Военная прокуратура	Правовая экспертиза приказов, защита прав военнослужащих, работа с ДТП/ЧП.
Психологическая служба	Профотбор, адаптация новичков, реабилитация участников СВО.
Служба безопасности (СБ ВС)

Особенности работы в современных условиях (период СВО)

С начала специальной военной операции нагрузка на отдел кадров полигона «Молькино» многократно возросла. Основные векторы адаптации:

• Ускоренное оформление: Внедрение электронного документооборота (АС «Кадры», Единая система ведения воинского учета) для минимизации сроков зачисления волонтеров и контрактников.
• Работа с участниками СВО: Оформление государственных наград (медали «За мужество», «Суворова», ордена «Кourage» и др.), присвоение почетных наименований подразделениям.
• Реабилитация и ротация: Документальное оформление лечения, ВВК, направления на восстановление и повторное прибытие в зону задач.
• Поддержка семей: Оперативное оформление выплат (единовременных, ежемесячных), помощь в получении статуса «Участник СВО», «Ветеран боевых действий».

Официальные контакты и обращения (Общая информация)

Важно: В открытых источниках не публикуются личные номера телефонов должностных лиц (начальника отдела кадров, старшего инспектора) и их домашние адреса в целях безопасности и соблюдения ФЗ-152 «О персональных данных».

Для решения вопросов, связанных со службой в части на полигоне «Молькино», рекомендуется использовать официальные каналы:

• Единый справочный телефон Министерства обороны РФ: 117 (круглосуточно, бесплатно по РФ);
• Горячая линия Главного управления кадров МО РФ: указаны на официальном сайте mil.ru (раздел «Горячие линии»);
• Военкомат по месту жительства/пребывания: Первичный отбор на контрактную службу и вопросы призыва;
• Официальный сайт ЮВО / МО РФ: Раздел «Служба по контракту» — форма обратной связи для первичной консультации;
• Почтовое обращение: Командиру воинской части (номер части уточняется через военкомат или справочную МО), с пометкой «Отделу кадров».

При личном обращении в часть (например, для сдачи документов на контракт) необходимо иметь при себе паспорт, военный билет, документы об образовании, медсправки и фото 3×4. Проход на территорию полигона оформляется заранее через пункт пропуска по спискам, предоставленным военкоматом или организаторами набора.

Значение отдела кадров для боевой готовности

Качественная работа отдела кадров воинской части Молькино, это фундамент:

• Исполняемости штата: Своевременное закрытие вакансий ключевых ВУС (управление БПЛА, РЭБ, артиллерия, ЗРК, инженерные войска).
• Морально-психологического состояния: Защита прав военнослужащих, справедливая расстановка, своевременные выплаты снижают напряжение в коллективе.
• Мобилизационной готовности: Актуальные данные воинского учета позволяют мгновенно определить ресурсы для подкрепления группировки войск.
• Непрерывности обучения: Обеспечение учебных подразделений инструкторским составом и учебными группами.

Перспективы развития кадровой службы на полигоне

В соответствии с концепцией развития ВС РФ и опытом СВО, на полигоне «Молькино» развиваются направления:

• Цифровизация кадровых процессов (переход на безбумажные приказы, электронные личные дела);
• Создание центров профессионального отбора с использованием симуляторов и VR-технологий;
• Расширение практики целевой подготовки граждан по договорам о целевой подготовке (для студентов ВУЗов);
• Укрепление работы с ветеранами СВО для вовлечения их в инструкторскую и наставническую деятельность.

Отдел кадров воинской части полигона «Молькино» — это не просто бюрократическая структура, а нервный центр управления человеческим капиталом одного из крупнейших учебно-боевых центров страны. От профессионализма сотрудников отдела — офицеров, прапорщиков, гражданских специалистов, зависит не только документальное оформление службы, но и реальная боеспособность подразделений, проходящих обучение на полигоне, и социальная защищенность защитников Отечества и их семей. Работа ведется в строгом соответствии с законодательством РФ, Уставом ВС РФ и приказами Министра обороны, с приоритетом прав и интересов военнослужащих.

---

Данная статья носит информационно-справочный характер и основана на общих положениях Устава ВС РФ, Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и открытых данных о структуре Южного военного округа. Конкретные реквизиты, номера телефонов дежурных и ФИО должностных лиц не публикуются в открытую в целях информационной безопасности и защиты персональных данных.