Публичное акционерное общество «Территориальная генерирующая компания №2» (ПАО «ТГК-2») является одним из крупнейших энергогенерирующих холдингов Северо-Запада России. Северодвинское отделение компании играет ключевую роль в обеспечении тепло- и электроэнергией Архангельской области. Эффективная работа предприятия невозможна без слаженной деятельности кадровой службы.
Структура и функции отдела кадров
Отдел кадров (кадровая служба) Северодвинского филиала ПАО «ТГК-2» осуществляет полный цикл управления человеческими ресурсами. К основным направлениям работы относятся:
- Рекрутмент и адаптация: поиск, отбор и найм специалистов (инженеров, операторов ТЭЦ, рабочих специальностей, административно-управленческого персонала), проведение собеседований, оформление трудоустройства и программы адаптации новичков.
- Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление переводов, отпусков, командировок, увольнений, подготовка справок и выписок.
- Мотивация и компенсации: разработка и администрирование системы оплаты труда, премирования, социальных пакетов, выплат по результатам года.
- Обучение и развитие: организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировок, обучения охране труда и промышленной безопасности.
- Трудовые отношения: взаимодействие с профсоюзным органом, рассмотрение индивидуальных трудовых споров, обеспечение соблюдения трудового законодательства и коллективного договора.
- Охрана труда: координация вопросов безопасности труда, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), обеспечение СИЗ.
Контактная информация для соискателей и сотрудников
Важно: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями к защите персональных данных, конкретные номера телефонов прямых линий и ФИО сотрудников отдела кадров в открытую не публикуются. Актуальные контакты лучше уточнять через официальные каналы связи компании.
Основные адреса размещения структурных подразделений в Северодвинске
Кадровая служба может находиться по одному из адресов управления филиалом или производственных объектов. Основные известные адреса объекта ПАО «ТГК-2» в городе:
- г. Северодвинск, Беломорский проспект (здание управления/администрации);
- г. Северодвинск, Окружная улица (Северодвинская ТЭЦ-2);
- г. Северодвинск, улица Ломоносова (отделение «Энергосбыт» / офис обслуживания потребителей).
Примечание: Точный кабинет отдела кадров уточняйте по единому справочному телефону филиала или через портал «Работа в ТГК-2».
Телефоны справочно-информационных служб (Контакт-центры)
Для первичной навигации и получения актуального внутреннего номера отдела кадров можно использовать единые номера контакт-центров ПАО «ТГК-2» для Северодвинска:
- Единый контакт-центр (физические лица / общие вопросы): [Номер скрыт, уточняйте на my.sdvtgc-2.ru]
- Справочная служба управления филиала: [Номер скрыт]
Официальные интернет-ресурсы для трудоустройства
Наиболее надежный способ связаться с HR-специалистами и узнать о вакансиях — официальные карьерные порталы:
- Карьерный сайт компании: career.tgc-2.ru — здесь публикуются все актуальные вакансии Северодвинского филиала, описание условий труда, социального пакета и есть возможность подать резюме онлайн.
- Сайт филиала/Энергосбыта: my.sdvtgc-2.ru — региональный портал.
- Официальная группа ВКонтакте / Telegram: Поиск по запросу «ТГК-2 карьера» или «Работа в ТГК-2 Северодвинск» часто ведет к официальным сообществам HR-бренда.
Процедура трудоустройства и обращения в отдел кадров Для соискателей (внешние кандидаты) - Поиск вакансии: Перейдите на career.tgc-2.ru, выберите регион «Архангельская область» / город «Северодвинск».
- Подача заявки: Заполните анкету и прикрепите резюме (CV) в системе. Автоматизированная система учета кандидатов (ATS) направит вашу анкету рекрутеру отдела кадров Северодвинского направления.
- Собеседование: При соответствии профиля HR-менеджер свяжется с вами по телефону или email, указанным в анкете, для первичного скрининга. Далее назначается собеседование с руководителем нанимающего подразделения (техническое/профильное) и, при необходимости, финальное собеседование с HR-бизнес-партнером.
- Оформление: После положительного решения отдел кадров подготовит пакет документов для трудоустройства (трудовой договор, заявления, личная карточка Т-2, ознакомление с локальными нормативными актами под роспись).
Для действующих сотрудников (внутренние переводы, справки, вопросы по ЗУП) - Электронный документооборот (ЭДО) / Портал сотрудника: Большинство стандартных справок (2-НДФЛ, справка о месте работы, зарплатная справка для банка) можно заказать самостоятельно через внутренний портал «Мой ТГК-2» / SAP ESS / 1С:ЗУП в личном кабинете.
- Внутренняя почта / Служебная записка: На вопросы, требующие решения HR (перевод, изменение графика, вопросы оплаты труда, обучение), адресуйте служебную записку руководителю отдела кадров через ЭДО или курьерскую связь.
- Личный прием: График личного приема граждан (сотрудников) устанавливается приказом руководителя филиала. Обычно это определенные дни недели (например, вторник/четверг) в установленные часы. Обязательно уточняйте график по внутреннему телефону отдела кадров перед визитом.
Социальные гарантии и преимущества работы в ПАО «ТГК-2»
- Поиск вакансии: Перейдите на career.tgc-2.ru, выберите регион «Архангельская область» / город «Северодвинск».
- Подача заявки: Заполните анкету и прикрепите резюме (CV) в системе. Автоматизированная система учета кандидатов (ATS) направит вашу анкету рекрутеру отдела кадров Северодвинского направления.
- Собеседование: При соответствии профиля HR-менеджер свяжется с вами по телефону или email, указанным в анкете, для первичного скрининга. Далее назначается собеседование с руководителем нанимающего подразделения (техническое/профильное) и, при необходимости, финальное собеседование с HR-бизнес-партнером.
- Оформление: После положительного решения отдел кадров подготовит пакет документов для трудоустройства (трудовой договор, заявления, личная карточка Т-2, ознакомление с локальными нормативными актами под роспись).
Для действующих сотрудников (внутренние переводы, справки, вопросы по ЗУП) - Электронный документооборот (ЭДО) / Портал сотрудника: Большинство стандартных справок (2-НДФЛ, справка о месте работы, зарплатная справка для банка) можно заказать самостоятельно через внутренний портал «Мой ТГК-2» / SAP ESS / 1С:ЗУП в личном кабинете.
- Внутренняя почта / Служебная записка: На вопросы, требующие решения HR (перевод, изменение графика, вопросы оплаты труда, обучение), адресуйте служебную записку руководителю отдела кадров через ЭДО или курьерскую связь.
- Личный прием: График личного приема граждан (сотрудников) устанавливается приказом руководителя филиала. Обычно это определенные дни недели (например, вторник/четверг) в установленные часы. Обязательно уточняйте график по внутреннему телефону отдела кадров перед визитом.
Социальные гарантии и преимущества работы в ПАО «ТГК-2»
Отдел кадров обеспечивает реализацию социальной политики компании, зафиксированной в Коллективном договоре. Ключевые элементы:
- Медицинское страхование (ДМС): Полноценные полисы для сотрудников и часто — для членов их семей (после прохождения испытательного срока).
- Некоммерческая пенсионная фонд (НПФ): Корпоративная пенсионная программа с софинансированием работодателя.
- Санаторно-курортное лечение: Квоты на путевки в санатории РФ для сотрудников и детей (лагеря).
- Материальная помощь: На случай рождения ребенка, брака, смерти близких родственников, юбилеи, тяжелое финансовое положение.
- Питание: Компенсация стоимости питания или бесплатное питание на производственных объектах (ТЭЦ).
- Транспорт: Оплата проезда городским транспортом до/от работы (для производственного персонала) или корпоративный транспорт.
- Обучение: Полная оплата курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, оплата обучения по целевым договорам (для студентов профильных ВУЗов/ССУЗов).
Часто задаваемые вопросы (FAQ) к отделу кадров - Где посмотреть актуальные вакансии в Северодвинске?
- Только на официальном карьерном портале career.tgc-2.ru или на сайте hh.ru / SuperJob в карточке работодателя «ПАО ТГК-2» (проверяйте верификацию работодателя).
- Как получить справку 2-НДФЛ, если я уволился(а) более года назад?
- Обратитесь в архив ПАО «ТГК-2» или в отдел кадров филиала через официальный запрос на почту (уточните адрес архива в контакт-центре). Срок выдачи — до 3 рабочих дней.
- Можно ли принести документы для трудоустройства лично в офис на Беломорском проспекте / Окружной улице?
- Первичный прием документов без предварительного приглашения HR-менеджером, как правило, не производится. Сначала нужно пройти этап отбора на career.tgc-2.ru. Приглашенным кандидатам сообщат точный адрес и время встречи.
- Куда обращаться по вопросам стажировки / целевого обучения для студентов?
- В отдел кадров — направление «Работа с молодежью и целевое обучение». Контакты кураторов стажировок часто публикуются в группах «ТГК-2 Карьера» в соцсетях или на стендах профильных учебных заведений (САФУ, Северодвинский индустриальный колледж и др.).
Рекомендации по взаимодействию с HR-службой - Всегда используйте официальные каналы связи (корпоративная почта @tgc-2.ru, внутренний портал, career.tgc-2.ru). Не доверяйте контактам из сторонних источников.
- При личном визите обязательно имейте при себе паспорт (для прохода по пропускному режиму на объекты ТЭЦ/управления) и пакет оригиналов документов (если вас вызвали на оформление).
- Сохраняйте копии всех подписанных документов (трудовой договор, приказы, заявления), выдаваемых отделом кадров;
- В случае спорных вопросов по расчетам зарплаты или отпускам — сначала обратитесь к своему непосредственному руководителю, затем в отдел кадров/бухгалтерию служебной запиской через ЭДО.
Данная статья носит информационно-справочный характер. Контактные данные, адреса кабинетов, график приема и перечень вакансий могут меняться. Для получения достоверной актуальной информации обращайтесь на официальный сайт tgc-2.ru, карьерный портал career.tgc-2.ru или в контакт-центр ПАО «ТГК-2» по телефонам, указанным на счетах за коммунальные услуги или на официальном сайте компании.
- Всегда используйте официальные каналы связи (корпоративная почта @tgc-2.ru, внутренний портал, career.tgc-2.ru). Не доверяйте контактам из сторонних источников.
- При личном визите обязательно имейте при себе паспорт (для прохода по пропускному режиму на объекты ТЭЦ/управления) и пакет оригиналов документов (если вас вызвали на оформление).
- Сохраняйте копии всех подписанных документов (трудовой договор, приказы, заявления), выдаваемых отделом кадров;
- В случае спорных вопросов по расчетам зарплаты или отпускам — сначала обратитесь к своему непосредственному руководителю, затем в отдел кадров/бухгалтерию служебной запиской через ЭДО.
Данная статья носит информационно-справочный характер. Контактные данные, адреса кабинетов, график приема и перечень вакансий могут меняться. Для получения достоверной актуальной информации обращайтесь на официальный сайт tgc-2.ru, карьерный портал career.tgc-2.ru или в контакт-центр ПАО «ТГК-2» по телефонам, указанным на счетах за коммунальные услуги или на официальном сайте компании.