Находкинский судоремонтный завод (НСРЗ) — одно из ключевых предприятий судоремонтной отрасли на Дальнем Востоке, входящее в состав Объединенной судостроительной корпорации (ОСК); Отдел кадров играет центральную роль в обеспечении предприятия квалифицированными специалистами, ведении кадрового делопроизводства и социальной поддержке сотрудников.

Основные функции отдела кадров

Деятельность кадровой службы НСРЗ строится на соответствии Трудовому кодексу РФ, локальным нормативным актам предприятия и стратегическим целям корпорации. К ключевым направлениям работы относятся:

• Рекрутинг и подбор персонала: организация процесса найма рабочих специальностей (сварщики, швартовщики, краны, маляры, слесари), инженерно-технических работников (ИТР) и административно-управленческого персонала (АУП).
• Оформление трудовых отношений: заключение и расторжение трудовых договоров, оформление переводов, командировок, отпусков, выдача трудовых книжек и справок (2-НДФЛ, на банк и др.).
• Кадровый учет и документация: ведение личных дел, учет рабочего времени, ведение электронных баз данных, подготовка отчетности для контролирующих органов и головной организации.
• Мотивация и компенсации: разработка системы оплаты труда, премирования, надбавок за вредность/опасность, выплаты по социальному пакету (материальная помощь, санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам).
• Обучение и развитие: организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировок, наставничества для молодежи и работы с кадровым резервом.
• Трудовая защита и охрана труда: взаимодействие со службой охраны труда по вопросам медосмотров, выдачи СИЗ, обучения безопасным методам работы.
• Работа с ветеранами и пенсионерами: социальная поддержка бывших сотрудников предприятия.

Как связаться с отделом кадров НСРЗ

В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями законодательства о персональных данных (152-ФЗ), а также внутренними регламентами информационной безопасности ОСК, прямые городские и внутренние телефонные номера конкретных сотрудников отдела кадров (ФИО, номера кабинетов, мобильные телефоны) не публикуются в открытых источниках.

Это сделано для защиты сотрудников от спама, социальной инженерии и несанкционированного доступа к служебной информации.

Официальные каналы связи для соискателей и партнеров:

1. Официальный сайт предприятия / Сайт ОСК: Раздел «Карьера», «Вакансии» или «Контакты». Обычно там размещена актуальная форма обратной связи для HR-отдела или ссылка на корпоративную почту рекрутеров (например, hr@nszrk.ru или аналогичный корпоративный домен).
2. Единая справочная служба завода: Звонок на общий телефон завода (доступен в открытых справочниках типа 2GIS, Яндекс.Карт или на сайте) с просьбой перевести на отдел кадров / кадровиков / секретаря управления персоналом.
3. Почта России / ЭДО: Официальные письма, запросы справок, ответы на вакансии направляются по юридическому адресу предприятия с пометкой «Отделу кадров».
4. Профильные порталы труда: Активные вакансии НСРЗ регулярно публикуются на hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Работа.Ру и портале «Госуслуги. Работа» (trudvsem.ru). В карточке вакансии обычно указан контактный человек (рекрутер) и корпоративная почта для отклика.

Порядок действия для разных категорий обращающихся

Для соискателей (желающих устроиться на работу)

1. Изучите актуальные вакансии на сайте ОСК или крупныхjobbоrd’ах.
2. Отправьте резюме через форму на сайте или на указанную в вакансии корпоративную почту.
3. В случае прохождения первичного отбора, рекрутер свяжется с вами по телефону, указанному в резюме, или напишет на почту для назначения собеседования.
4. Не пытайтесь дозвониться до конкретного кадровика по внутренним номерам — секретариат не пропустит звонок без внутренней заявки.

Для действующих сотрудников

• Используйте внутреннюю корпоративную сеть (интранет) или программу «Мой ОСК» / портал сотрудника.
• Обращайтесь к своему HR-куратору (HRBP) или в канцелярию управления персонала по внутренним телефонам, указанным на информационных стендах в корпусах/цехах или в справочнике корпоративного мессенджера.
• Для получения справок часто работает сервис самообслуживания (SSP) или электронная заявка через портал.

Для бывших сотрудников (справки, архивы, пенсионные вопросы)

• Направьте официальный письменный запрос на юридический адрес завода: 692900, Приморский край, г. Находка, ул. ###, 1 (или актуальный адрес из ЕГРЮЛ) с пометкой «Отделу кадров / Архиву».
• Укажите в запросе: ФИО полностью, дату рождения, период работы, цель справки (ПФР, банк, новый работодатель), адрес для отправки ответа и контактный телефон для связи.
• Срок подготовки архивной справки — до 3-5 рабочих дней (согласно закону об архивах).

Важные реквизиты предприятия (для официальной корреспонденции)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли узнать телефон кадровика по имени?

Нет. Распространение персональных контактных данных сотрудников (внутренних номеров, мобильных телефонов) третьим лицам запрещено правилами информационной безопасности предприятия и ФЗ-152. Сотрудники отдела кадров исходящей связью не пользуются для входящих «холодных» звонков.

Как проверить, действительно ли меня зовут на собеседование из НСРЗ?

• Звонок идет с городского номера Находки (код 4236) или федерального номера 8-800 ОСК.
• Рекрутер называет свою Фамилию, должность и название отдела (Управление персонала / Отдел рекрутинга).
• Никогда не просят перевести деньги за оформление, медкнижку, спецодежду или обучение ДО трудоустройства.
• Приглашают на собеседование на территорию завода (пропуск оформляется заранее по списку) или в офис представительства в Владивостоке/Находке.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Стандартный пакет по ст. 65 ТК РФ: Паспорт, Трудовая книжка (или СТР — страховое свидетельство/СНИЛС), Военный учетный документ (для воинской обязанности), Документы об образовании/квалификации, Медицинская книжка/справка (по результатам предварительного медосмотра за счет работодателя), ИНН. Для рабочих специальностей — удостоверения/наряды/свидетельства о присвоении разрядов, допуски (высотные работы, газопасные работы, электробезопасность и т.д.).

Взаимодействие с отделом кадров АО «НСРЗ» строится через официальные цифровые каналы (сайт ОСК, порталы вакансий, корпоративная почта) и единую справочную службу завода. Прямые телефоны сотрудников кадровиков являются служебной информацией с ограниченным доступом. Для решения любых кадровых вопросов, от трудоустройства до получения архивной справки — рекомендуется использовать описанные выше легальные и безопасные пути коммуникации.

Данная статья носит информационный характер. Реквизиты, структура управления и контактные данные могут меняться. Актуальную информацию всегда подтверждайте на официальном сайте ОСК или через единую справочную службу завода.