Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Во многих регионах, включая Тверскую область, функции станции скорой медицинской помощи выполняет Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Клиническая больница скорой медицинской помощи» (ГБУЗ ТО «КБСМП»). Данная организация является правопреемницей и основным оператором экстренной медицинской помощи в регионе. Отдел кадров данного учреждения — ключевое структурное подразделение, обеспечивающее медицинскую организацию необходимыми человеческими ресурсами.

Общая информация об учреждении

ГБУЗ ТО «КБСМП» — это крупный многопрофильный медицинский комплекс, объединяющий стационарные отделения, поликлинические структуры и службу скорой помощи. Понимание структуры учреждения необходимо для правильного обращения в отдел кадров.

Основные адреса структурных подразделений

Стационар (Главное здание): г. Тверь, ул; Маршала Конева, д. 71 (Индекс: 170024).
Поликлиника № 1: г. Тверь, ул. ###, д. 6.
Поликлиника № 2: г. Тверь, ул. ###, д. 38.

Примечание: Отдел кадров, как правило, расположен в административном корпусе стационара по адресу ул. ### Конева, д. 71. Рекомендуется уточнять кабинет по телефону приемной комиссии перед визитом.

Контактная информация (Справочно)

Для связи с администрацией и отделом кадров используются следующие официальные каналы связи учреждения:

Направление	Телефон (код города 4822)	Режим работы / Примечание
Телефон приемной / Справочное бюро	45-21-65	Круглосуточно (приемная стационара)
Стол справок (стационар)	45-22-18	Будние дни, рабочее время
Поликлиника № 1 (Регистратура)	45-36-04	По графику поликлиники
Поликлиника № 2 (Регистратура)	42-24-42	По графику поликлиники

Важно: Персональные номера телефонов сотрудников отдела кадров (внутренние добавочные, личные мобильные руководителей) являются конфиденциальной информацией и не публикуются в открытых источниках. Для связи с конкретным специалистом ОК необходимо звонить на общий номер приемной 45-21-65 и просить соединить с отделом кадров (или HR-отделом).

Основные функции отдела кадров

Деятельность отдела кадров ГБУЗ ТО «КБСМП» регламентируется Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами учреждения и приказами Министерства здравоохранения Тверской области. К ключевым задачам относятся:

Рекрутинг и найм персонала: размещение вакансий на портале «Работа в России», сайте учреждения, проведение собеседований, отбор медицинских работников (врачей, фельдшеров, медсестер, санитаров), водителей автотранспорта, административного и технического персонала.
Оформление трудовых отношений: заключение трудовых договоров, доп. соглашений, оформление переводов, командировок, отпусков, увольнений.
Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел, трудовых книг (в электронном и бумажном виде), личных карточек учетной формы Т-2.
Контроль квалификационных требований: отслеживание сроков действия сертификатов специалистов, аккредитаций, направление на курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку (НМО).
Расчет заработной платы и стимулирующих выплат: подготовка ведомостей для бухгалтерии, учет отработанного времени, ночных смен, сверхурочных, вредности/опасности труда (класс 3.2, 3.3, 4 для скорой помощи).
Охрана труда и СОУТ: организация предварительных и периодических медосмотров сотрудников, обучение по охране труда, выдача СИЗ, спецодежды, спецовухи.
Работа с социальными гарантиями: оформление льгот, компенсаций, путевок в санатории, материальной помощи.
Взаимодействие с профсоюзом: участие в разработке Коллективного договора, решение трудовых споров.

Прием на работу: основные этапы и документы

Процедура трудоустройства в ГБУЗ ТО «КБСМП» соответствует ст. 65 ТК РФ и отраслевым стандартам; Кандидату необходимо подготовить следующий пакет документов (оригиналы для проверки, копии — в личное дело):

Заявление на имя главного врача (образец выдается в ОК или на сайте).
Паспорт гражданина РФ (страницы с фото, пропиской).
Трудовая книжка (или СТД-Р — сведения о трудовой деятельности в электронном виде, доступ к которым предоставлен работодателю через СФР).
СНИЛС.
Документы об образовании (дипломы, аттестаты) и о квалификации (сертификаты специалиста, аккредитация — обязательно для медицинских и фармацевтических работников).
Медицинская книжка (личная медицинская книга) с отметками о прохождении предварительного медосмотра (форма 086/у) и прививок.
Военный учетный документ (для военнообязанных).
Документы, подтверждающие изменение ФИО (свидетельство о браке/разводе и т.д.) — при необходимости.
Свидетельство о присвоении ИНН.
Фотографии 3×4 см (обычно 2 шт.) — для пропуска, личного дела, медкнижки.

Особенность для водителей бригад СМП: дополнительно требуются водительское удостоверение категории «B» (или «C», «D» в зависимости от техники), водительское удостоверение международного образца (при необходимости), справка о нелишении прав, медицинское заключение о профессиональной пригодности (форма 083/у-89).

Актуальные вакансии и карьера

Информация о вакантных должностях публикуется в открытых источниках:

Официальный сайт ГБУЗ ТО «КБСМП» (раздел «Вакансии» / «Кадрам»).
Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — единая биржа труда.
Сайт Министерства здравоохранения Тверской области.
Официальная группа ВКонтакте: vk.ru/tver_03 (часто дублируются объявления о наборе фельдшеров, врачей реаниматологов, водителей).

Типовые вакансии, регулярно возникающие в структуре скорой помощи:

Врач реаниматолог / Врач анестезиолог-реаниматолог (бригады реанимобиля).
Фельдшер станции скорой помощи (работа на станции, в бригаде).
Медсестра / Медбрат (палатные, процедурные, бригадные).
Водитель санитарного транспорта (категория B, стаж вождения).
Санитар (уборка premises, транспортировка больных).
Диспетчер станции скорой помощи (опыт работы в медицине приветствуется).
Административно-хозяйственный персонал (бухгалтерия, секретариат, ОТ, IT).

График работы отдела кадров (ориентировочный)

Поскольку медицинское учреждение работает круглосуточно, административные подразделения, включая отдел кадров, функционируют в стандартном режиме:

Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00).
Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00 (или 13:00 – 14:00).
Суббота, Воскресенье: Выходные дни (личный прием не ведется, вопросы решаются по телефону приемной в экстренных случаях).

Точное расписание приема граждан специалистами ОК уточняйте по телефону 45-21-65.

Специфика работы в системе скорой помощи Твери

Работа в ГБУЗ ТО «КБСМП» имеет свою специфику, о которой соискателям стоит знать заранее:

График сменности

Для медицинского персонала бригад СМП и стационара установлен сменный график работы (часто суточные дежурства — «сутки / трое суток отдыха» или «сутки / сутки» в пиковые периоды). Это влечет за собой специфику расчета рабочего времени (суммированный учет) и оплаты ночных часов (с 22:00 до 06:00) с повышенным коэффициентом.

Социальный пакет и гарантии

Оплачиваемый ежегодный основной отпуск (для врачей — 28 кл. дней + до 14 дней за вредность/неправильный график; для среднего медперсонала — 28 + до 14 дней).
Дополнительные отпуска за выслугу лет, за работу с вредными условиями (Карта класса условий труда утверждена по результатам СОУТ).
Ежемесячные надбавки: за вредность/опасность, за классность, за стаж, за ученую степень, за иногородность (если применимо), за работу в выходные/праздничные дни.
Обеспечение спецодеждой, спецовухью, СИЗ за счет работодателя.
Бесплатное прохождение обязательных периодических медосмотров на базе больницы.
Доступ к корпоративному обучению (НМО) за счет бюджета учреждения.

Программы поддержки молодежи и специалистов

В Тверской области действуют региональные и федеральные меры поддержки медицинских работников:

Программа «Земский врач / Земский фельдшер» (выплата 1 млн / 500 тыс. руб. за работу в сельской местности/малых городах — уточнять актуальность в Минздраве области).
Программа «Врач к каждому дому» (для участковых терапевтов поликлиник).
Целевое обучение (квоты в вузах за счет бюджета с обязательным отработкой).
Предоставление служебного жилья (по очереди, по необходимости).

Электронные сервисы и обратная связь

ГБУЗ ТО «КБСМП» развивает цифровизацию. Сотрудники и соискатели могут пользоваться:

Портал Госуслуг (Госуслуги.Работа): поиск вакансий, отклик на них, прохождение профпригодности.
Мессенджер MAX: официальный канал «Здравоохранение Тверская область» и возможность записи на прием (для пациентов), внутренние коммуникации.
Электронная почта учреждения: указана на официальном сайте xn--90arhmi.xn--p1ai (раздел «Контакты» / «Обращения граждан»).
Система «Написать о проблеме» / «Есть вопросы? Напишите нам!»: формы обратной связи на сайте для обращений по трудоустройству, зарплате, условиям труда.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где именно находится офис отдела кадров?

Администрация и отдел кадров располагаются в главном административном здании стационара: г. Тверь, ул. ### Конева, д. 71. Конкретный номер кабинета лучше уточнить по телефону приемной 45-21-65 в день визита;

Можно ли устроиться без аккредитации/сертификата?

Для медицинских и фармацевтических должностей наличие действующей аккредитации (или сертификата специалиста, срок действия которого не истек до 2026 года по переходным нормам) — жесткое требование закона (ФЗ-323, ст. 69). Без документа о квалификации оформить трудовой договор на врачебную/фельдшерскую/медсестринскую должность невозможно. Для водителей, санитаров, административно-хозяйственного персонала — не требуется.

Как оформить справку о месте работы/заработке (2-НДФЛ)?

Справки выдает отдел кадров (или бухгалтерия в зависимости от внутреннего регламента). Заявление пишется от руки или заполняется по бланку в ОК. Срок выдачи — до 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Можно заказать через портал Госуслуг, если организация подключена к межведомственному взаимодействию.

Есть ли стажировка/интернатура для выпускников?

Да, ГБУЗ ТО «КБСМП» является клинической базой для Тверского государственного медицинского университета и медицинских колледжей. Выпускники ординатуры/интернатуры по специальностям «Неотложная помощь», «Анестезиология-реаниматология», «Травматология» и др. могут пройти первичную аккредитацию/специализацию на базе больницы. Уточняйте у заведующих отделениями или в ОК.

Отдел кадров ГБУЗ ТО «КБСМП» играет системную роль в обеспечении Тверской области квалифицированными кадрами скорой и неотложной помощи. При обращении в отдел кадров рекомендуется:

Заблаговременно позвонить по телефону 45-21-65 для уточнения графика приема и списка нужных документов.
Изучить актуальные вакансии на официальном сайте xn--90arhmi.xn--p1ai или портале «Работа в России».
Подготовить полный пакет документов (см. список выше), особенно актуальные сертификаты/аккредитацию для медперсонала.

Работа в системе скорой медицинской помощи Твери — это высокая социальная ответственность, динамичные условия труда, конкурентная заработная плата с учетом региональных коэффициентов и надбавок, а также стабильные государственные гарантии.

Данная статья составлена на основе открытых официальных источников (сайт ГБУЗ ТО «КБСМП», портал «Работа в России», открытые реестры) по состоянию на 2026 год. Контактные данные, график приема и перечень вакансий могут изменяться. Перед визитом обязательно верифицируйте информацию по телефону приемной: ###.