АО «Ейский морской порт» — одно из крупнейших стивидорных предприятий Азово-Черноморского бассейна. Порт обеспечивает перевалку различных грузов и обслуживание судов круглый год. Для решения вопросов, связанных с трудоустройством, кадровым документооборотом или социальными гарантиями, необходимо обращаться в отдел кадров (управление по персоналу).
Основные каналы связи
Для получения актуальной информации о вакансиях, графике приема граждан и необходимом пакете документов рекомендуется использовать официальные контактные данные, опубликованные на интернет-ресурсах предприятия.
- Телефон отдела кадров (справочный): +7 (86132) X-XX-XX (точный номер уточняйте на официальном сайте)
- Единый справочный телефон порта: +7 (86132) X-XX-XX
- Электронная почта кадровой службы: hr@yeiskport.ru (примерный формат, актуальный адрес на сайте)
- Официальный сайт: www.yeiskport.ru (раздел «Контакты» или «Вакансии/Карьера»)
Важно: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями законодательства о персональных данных, конкретные номера внутренних линий, а также ФИО сотрудников отдела кадров в открытую не публикуются. Пожалуйста, используйте единый справочный номер для перевода на нужный отдел или раздел «Обратная связь» на официальном портале.
Адрес расположения
Административное здание порта, где находится управление по персоналу, располагается по адресу:
Почтовый и юридический адрес: 353685, Краснодарский край, г. Ейск, ул. ### Аллея, д. 5
При личном визите рекомендуется заранее уточнить режим работы пропускного режима и часы приема посетителей кадровым отделом по телефону справочного бюро.
График работы отдела кадров
Стандартный график работы административного персонала порта обычно соответствует пятидневной рабочей неделе:
- Понедельник – Пятница: с 08:00 / 09:00 до 17:00 / 18:00
- Обеденный перерыв: обычно с 13:00 до 14:00
- Суббота, Воскресенье: выходные дни
Примечание: График приема граждан на личные вопросы может отличаться от общего графика работы отдела. Обязательно подтверждайте время визита по телефону.
Основные функции отдела кадров
Специалисты управления по персоналу решают широкий спектр задач:
- Рекрутинг и найм: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление трудовых договоров (в т.ч. на вахтовой основе, для водителей, докеров, инженерно-технического персонала).
- Кадровый документооборот: ведение трудовых книг, личных карточек, приказов о приеме/переводе/увольнении.
- Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, стажировок, обучения охране труда.
- Социальная защита и льготы: оформление больничных, отпусков, материальной помощи, санаторно-курортного лечения.
- Работа с профсоюзом: взаимодействие с первичной профсоюзной организацией Российского профсоюза докеров.
- Список открытых должностей с требованиями и условиями оплаты труда.
- Контакты ответственных рекрутеров для конкретных направлений.
- Форму для отправки резюме в электронном виде.
- Подготовьте документы: паспорт, трудовая книжка (или СТР), диплом/аттестат, ВУС/военный билет (для мужчин), справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по запросу).
- Уточните режим пропуска: территория порта является объектом транспортной инфраструктуры с ограниченным доступом. Для входа на территорию может потребоваться предварительный список или пропуск, оформляемый охраной по звонку из отдела кадров.
- Используйте электронную почту: для предварительного согласования собеседования или направления резюме e-mail часто быстрее и удобнее телефонных переговоров.
Как найти актуальные вакансии
Самый надежный способ узнать о свободных рабочих местах, посетить официальный сайт порта в разделе «Карьера» или «Вакансии». Там публикуются:
Также информация о наборе персонала может дублироваться на крупных агрегаторах вакансий (hh.ru, SuperJob, Avito Работа) в профиле работодателя «АО Ейский морской порт».
Советы по обращению
Данная статья носит информационный характер. Контактные данные и реквизиты могут меняться. Для получения гарантированно достоверной информации на текущую дату обращайтесь к официальному сайту yeiskport.ru или звоните по единому справочному телефону предприятия;