Ниже представлен пошаговый пример расчёта суммы задолженности по заработной плате, который можно использовать в качестве основания при подаче искового заявления в суд․ Все персональные данные (ФИО, адреса, телефоны и т․п․) заменены условными обозначениями, чтобы соответствовать требованиям конфиденциальности․

Исходные данные

• Сотрудник: [ФИО работника]
• Должность: [Наименование должности]
• Оклад (оклад + надбавки): 30 000 ₽ в месяц
• Период, за который не выплачена заработная плата: с по (2 полных месяца)
• Дата фактической выплаты (или дата подачи иска):
• Ставка рефинансирования ЦБ РФ на дату расчёта: 7,5 % годовых (используется для начисления процентов за задержку)

Расчёт среднедневного заработка

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

Среднедневной заработок = (Оклад × 12) / (Количество календарных дней в году)

Для упрощения берём среднее количество дней в месяце – 29,3 (с учётом високосных лет)․

Среднедневной заработок = 30 000 ₽ × 12 / (29,3 × 12)
 = 30 000 ₽ / 29,3
 ≈ 1 024,57 ₽

Основная сумма задолженности (невыплаченная зарплата)

Основная сумма = среднедневной заработок × количество неоплаченных дней․

Количество неоплаченных дней за период – :

• Март – 31 день
• Апрель – 30 дней

Основная сумма = 1 024,57 ₽ × 61
 ≈ 62 498,77 ₽

Округляем до копеек: 62 498,77 ₽․

Начисление процентов за задержку выплаты

Проценты начисляются за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днём, когда зарплата должна была быть выплачена, до даты фактической оплаты (или даты подачи иска)․

Формула:

Проценты = Основная сумма × (Ставка рефинансирования / 365) × Количество дней просрочки

Предположим, что зарплата за март и апрель должна была быть выплачена не позднее (по трудовому законодательству – не позже следующего рабочего дня после окончания месяца)․ Дата подачи иска – ․

Количество дней просрочки:

С по включительно:
Май: 24 дня (с 08 по 31)
Июнь: 30
Июль: 31
Август: 31
Сентябрь: 10 (по 10 включительно)

Теперь считаем проценты:

Проценты = 62 498,77 ₽ × (7,5 % / 365) × 126
 = 62 498,77 ₽ × 0,00020548 × 126 ≈ 1 618,42 ₽

Округляем до копеек: 1 618,42 ₽․

 = 64 117,19 ₽

Таким образом, в исковое заявление можно указать требование о взыскании с работодателя суммы в размере 64 117,19 ₽ (шестьдесят четыре тысячи сто семнадцать рублей nineteen копеек), comprising:

• Основная задолженность по заработной плате – 62 498,77 ₽;
• Проценты за задержку выплаты – 1 618,42 ₽․

Пример оформления расчёта в исковом заявлении (фрагмент)

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62 498,77 ₽ и проценты за задержку выплаты в размере 1 618,42 ₽, всего 64 117,19 ₽, а также судебные издержки․

Важные замечания

1. Все расчёты следует выполнять на основе фактических данных: оклада, надбавок, премий, компенсаций и т․д․, которые подтверждаются документами (табели, приказы, расчётные листки)․
2. Если в период невыплаты имели место изменения оклада (например, повышение), необходимо разбить расчёт на периоды с разными ставками и суммировать результаты․
3. Проценты рассчитываются по ставке рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день начисления․ При изменении ставки в течение периода просрочки её необходимо применять пропорционально количеству дней․
4. При наличии дополнительных выплат (компенсация за задержку, моральный вред и т․д․) их следует указывать отдельно в исковых требованиях․
5. Все расчёты рекомендуется приложить к исковому заявлению в виде таблицы или расчётного листа, подписанного истцом или его представителем․

---

Дата составления: ․