Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Обращение к Председателю Следственного комитета РФ Александру Бастрыкину — это мера последнего средства, когда иные способы защиты трудовых прав (прокуратура, трудовая инспекция, суд) не дали результата или когда в действиях работодателя прослеживаются признаки уголовно наказуемого деяния (ст. 145.1 УК РФ — злонамеренная невыплата заработной платы).

Данная статья содержит подробную инструкцию, структуру обращения и готовый шаблон с замаскированными персональными данными.

Основания для обращения в СК РФ

Не каждое нарушение сроков выплаты является основанием для уголовного дела. Следственный комитет реагирует на факты, подпадающие под ст. 145.1 УК РФ:

Злонамеренность: задержка выплаты более 3 месяцев (или более 1 месяца при полной невыплате) без уважительных причин.
Наличие возможности: у работодателя были деньги/имущество, но он направил их на другие цели.
Умысел: руководитель осознавал незаконность своих действий и желал их совершения.

Важно: Если задержка 1-2 месяца и нет признаков умысла — это сфера гражданского права и надзора прокуратуры/ГИТ, а не СК.

Предварительная процедура (обязательная)

Перед письмом Бастрыкину рекомендуется (а часто необходимо) исчерпать досудебные и судебные инстанции. Это усилит ваше обращение:

Претензия работодателю (письменно, заказным почтовым отправлением с описью вложения).
Жалоба в Государственную трудовую инспекцию (ГИТ) по месту нахождения работодателя.
Жалоба в Прокуратуру (проверка соблюдения трудового законодательства).
Обращение в суд (взыскание задолженности, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ), морального вреда).
Судебный приказ / Исполнительный лист — если судебное решение не исполняется в течение установленного срока, это сильный аргумент для СК (признак злонамеренности).

Структура обращения к Председателю СК РФ

Официальное обращение должно соответствовать требованиям Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».

Обязательные реквизиты:

Шапка: Кому (Председателю СК РФ А.И. Бастрыкину), От кого (ФИО, адрес регистрации/проживания, телефон, email).
Название документа: «ОБРАЩЕНИЕ» или «ЗАЯВЛЕНИЕ о преступлении».
Суть дела: Изложение фактов хронологически: даты трудоустройства, суммы долга, периоды задержки, действия работодателя.
Ссылки на нормы права: ст. 145.1 УК РФ, ст. 136, 236 ТК РФ.
Просьба: Провести процессуальную проверку сообщения о преступлении, возбудить уголовное дело, привлечь виновных к ответственности, обеспечить взыскание долга.
Приложения: Перечень документов (копии трудового договора, приказов, судебных решений, ответов ГИТ/прокуратуры, расчетов долга).
Дата и подпись.

Шаблон письма (Персональные данные замаскированы)

Ниже приведен универсальный шаблон. Все данные в квадратных скобках [ ] необходимо заменить на свои реальные данные перед отправкой.

 ПРЕДСЕДАТЕЛЮ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 АЛЕКСАНДРУ ИВАНОВИЧУ БАСТРЫКИНУ
 от гражданина(ки) [ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО ПОЛНОСТЬЮ]
 проживающего(ей) по адресу: [ПОЛНЫЙ ПОЧТОВЫЙ АДРЕС РЕГИСТРАЦИИ/ПРОЖИВАНИЯ]
 телефон: [НОМЕР ТЕЛЕФОНА В ФОРМАТЕ +7…]
 e-mail: [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ] ОБРАЩЕНИЕ (ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕСТУПЛЕНИИ)
Прошу провести процессуальную проверку сообщения о признаках преступления, предусмотренного ч. [1/2/3] ст. 145.1 УК РФ (злонамеренная невыплата заработной платы), в действиях должностных лиц [НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ / ИП ФИО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ].
 ОСНОВАНИЯ ОБРАЩЕНИЯ
 [ДАТА] г. я, [ФАМИЛИЯ И.О.], был(а) принят(а) на работу в [НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ] (ИНН [ИНН ОРГАНИЗАЦИИ], ОГРН [ОГРН ОРГАНИЗАЦИИ], юр. адрес: [ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС ОРГАНИЗАЦИИ]) на должность [НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ] по трудовому договору № [НОМЕР ДОГОВОРА] от [ДАТА ДОГОВОРА]. Руководителем организации является [ФИО ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА / ДИРЕКТОРА].
ФАКТЫ НЕВЫПЛАТЫ
 В период с [ДАТА НАЧАЛА ЗАДЕРЖКИ] по [ДАТА ОКОНЧАНИЯ ЗАДЕРЖКИ / НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ] работодатель злонамеренно не выплачивает мне заработную плату.
 Общая сумма задолженности по заработной плате составляет: [СУММА ЦИФРАМИ И ПРОПИСЬЮ] рублей.
 Также не выплачены компенсации за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) в сумме [СУММА КОМПЕНСАЦИИ] рублей.
 Срок задержки выплаты составляет более [КОЛИЧЕСТВО] месяцев.
ПРИЗНАКИ ЗЛОНАМЕРЕННОСТИ (ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ УМЫСЕЛ)
 Действия работодателя носят систематический характер и совершены при наличии у него возможности выплатить долг:
Организация функционирует, осуществляет коммерческую деятельность, имеет движущиеся средства на расчетных счетах (подтверждается выписками из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, отчетами о финансово-хозяйственной деятельности).
Средства направлялись на оплату иных обязательств (аренда, налоги, закупки, выплаты другим категориям работников/руководству), в ущерб моим трудовым правам.
Руководитель [ФИО РУКОВОДИТЕЛЯ] был уведомлен о долге устно и письменно (претензия от [ДАТА ПРЕТЕНЗИИ]), однако конкретных действий по погашению долга не предпринимал(а).
(При наличии) Судебное решение о взыскании долга не исполняется: [НОМЕР ДЕЛА, НАИМЕНОВАНИЕ СУДА, ДАТА РЕШЕНИЯ]. Исполнительный лист № [НОМЕР] от [ДАТА] направлен в ФССП, производство по исполнительному производству № [НОМЕР ИП] возбуждено, но взыскание не произведено в связи с отсутствием имущества у должника / действиями должника по отчуждению имущества.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ
 Для защиты своих прав я обращался(ась):
В Государственную трудовую инспекцию [НАИМЕНОВАНИЕ ТЕРОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ГИТ] — жалоба № [НОМЕР] от [ДАТА]. Результат: [ОПИСАТЬ: выдано предписание, составлен протокол, проверка не выявила нарушений и т.д.].
В Прокуратуру [НАИМЕНОВАНИЕ ПРОКУРАТУРЫ] — заявление № [НОМЕР] от [ДАТА]. Результат: [ОПИСАТЬ РЕЗУЛЬТАТ ПРОВЕРКИ];
В суд [НАИМЕНОВАНИЕ СУДА], дело № [НОМЕР ДЕЛА]. Решение от [ДАТА] вступило в законную силу. Долг не погашен.
Меры реагирования надзорных органов не привели к фактической выплате задолженности.
 ПРОСЬБА
 На основании изложенного, руководствуясь ст. 144, 145 УПК РФ, ст. 145.1 УК РФ, ПРОШУ:
Направить данное обращение на процессуальную проверку в следственный отдел СК РФ по [НАИМЕНОВАНИЕ СУБЪЕКТА РФ / РАЙОНУ ГОРОДА] для принятия процессуального решения.
Возбудить уголовное дело в отношении [ФИО РУКОВОДИТЕЛЯ / НЕИЗВЕСТНОГО ЛИЦА из числа должностных лиц [НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ]] по признакам преступления, предусмотренного ч. [УКАЗАТЬ ЧАСТЬ] ст. 145.1 УК РФ.
Признать меня потерпевшим(шей) по данному уголовному делу.
Принять меры по обеспечению имущественных претензий ( арест имущества должника/руководителя) для гарантированного взыскания задолженности по заработной плате и компенсаций.
Сообщить о принятом решении по моему обращению по адресу моего проживания или на электронную почту.
ПРИЛОЖЕНИЯ (КОПИИ):
Копия трудового договора № [НОМЕР] от [ДАТА].
Копия приказа о приеме на работу / увольнении (если уволен).
Расчет задолженности по заработной плате и компенсации ст. 236 ТК РФ (подробный, по месяцам).
Копия письменной претензии работодателю с почтовой квитанцией и описью вложения.
Копия решения ГИТ (предписание, протокол) / ответа ГИТ.
Копия ответа Прокуратуры / акта проверки Прокуратуры.
Копия судебного решения / судебного приказа / исполнительного листа.
Копия решения ФССП о возбуждении ИП / об отложении исполнения / об отсутствии имущества.
Выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП на работодателя (свежая, на дату обращения).
Другие документы, подтверждающие злонамеренность (письма, переписка, свидетельские показания — при наличии).
С текстом ст. 308 УК РФ (ответственность за заведомо ложный донос) и ст. 306 УК РФ (заведомо ложное сообщение о преступлении) ознакомлен(а). О правовом значении заявления о преступлении и последствиях заведомо ложного доноса предупрежден(а).
[ДАТА СОСТАВЛЕНИЯ: ЧИСЛО МЕСЯЦ ГОД] Подпись: _______________ / [ФАМИЛИЯ И.О.] 

Куда и как отправлять обращение

Способ 1: Почтой (Рекомендуемый для юридической значимости)

Адрес: 107996, г. Москва, ул. ### Мост, д. 20 (Центральный аппарат СК РФ).
Тип отправки: Ценная посылка или заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.
Сохраните чек почтового отделения, трек-номер и опись вложения — это ваше доказательство факта обращения.

Способ 2: Через официальный сайт СК РФ (Интернет-приемная)

Перейдите на sledcom.ru -> раздел «Обращения граждан» -> «Интернет-приемная».
Требуется авторизация через Госуслуги (ЕСИА) или регистрация на портале.
Заполните форму, прикрепите сканы документов (PDF, JPG).
Преимущество: быстрая регистрация, трекинг статуса, ответ приходит в личный кабинет/на почту.

Способ 3: Через портал «Госуслуги» (Государственные услуги)

Раздел «Жалобы и обращения» -> «Направить обращение в Следственный комитет РФ».
Удобно тем, что подтягиваются ваши данные из профиля ЕСИА.

Способ 4: Лично / Через представителя

В приемной СК РФ по субъекту федерации (адреса на сайте регионального управления СК).
Необходимо взять второй экземпляр обращения с отметкой о принятии (дата, номер, подпись принявшего).

Важные нюансы и советы

Термины рассмотрения: По общему правилу (ст. 144 УПК РФ) — 3 дня (до 10 дней, в исключительных случаях до 30 дней) на принятие решения о возбуждении/отказе. Ответ на обращение по 59-ФЗ, в течение 30 дней.
Коллективные обращения: Если зарплату не платят группе сотрудников — эффективнее написать коллективное обращение от имени всех потерпевших. Это повышает приоритет проверки.
Юридическая точность: Не пишите эмоции («халявщики», «воры»). Пишите сухие факты: даты, суммы, номера документов, статьи законов.
Расчет долга: Приложите отдельный лист «Расчет задолженности» в табличном виде: Месяц | Начислено | Выплачено | Долг | Компенсация 236 ТК РФ. Подпишите его.
Отказ в возбуждении дела: Если придет отказ (пост. ч. 1 ст. 24 УПК РФ), его можно и нужно обжаловать прокурору или в суд (ст. 123-125 УПК РФ) в течение 10 дней (прокурор) или в разумный срок (суд);
Подача ложного доноса: Помните об ответственности по ст. 306 УК РФ. Указывайте только достоверную информацию, подтвержденную документами.

Чек-лист перед отправкой

[ ] Заполнены все поля шапки (ФИО, адрес, телефон, email).
[ ] Указано верное наименование работодателя, ИНН/ОГРН, ФИО директора.
[ ] Четко сформулирована сумма долга и период задержки (более 3 месяцев для ч. 1 ст. 145.1 УК РФ).
[ ] Описаны признаки злонамеренности (деньги были, но потрачены на другое).
[ ] Перечислены все предыдущие обращения (ГИТ, Прокуратура, Суд, ФССП) с номерами и датами.
[ ] Приложены копии ВСЕХ подтверждающих документов (договор, расчет, судебные акты, ответы госорганов).
[ ] Поставлена дата и личная подпись.
[ ] Сохранен полный комплект копий для себя.
[ ] Отправлено ценной посылкой с описью ИЛИ подано через Госуслуги/Сайт СК с получением уведомления о регистрации.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Трудовые споры со статьей 145.1 УК РФ сложны в доказывании умысла. Рекомендуется проконсультироваться с профессиональным юристом или адвокатом по трудовому и уголовному праву перед подачей обращения в Следственный комитет.