Надбавки за особые условия службы в газо-дымозащитной службе МЧС России на 2026 год

Разбираем новые суммы доплат за СИЗОД в 2026 году. Кто имеет право, как оформить и почему выплата может быть выше оклада. Читайте перед службой!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Работа в газо-дымозащитной службе (ГДЗС) подразделений МЧС России связана с повышенным риском для жизни и здоровья. Законодательство предусматривает специальные ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы, связанные с применением аппаратов защиты органов дыхания (СИЗОД). В данной статье подробно разбираются виды выплат, правовые основания, категории получателей и порядок назначения надбавок на 2026 год.

Нормативная правовая база

Ключевым документом, регулирующим выплаты за особые условия службы, является Постановление Правительства РФ от № 265 «Об установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам (ставкам тарифного размера оплаты труда) федеральным государственным гражданским служащим, работникам организаций, учреждений и ведомств за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» (в ред. на 2026 г.).

Конкретные условия и размеры надбавок для сотрудников МЧС определены пунктом 28 указанного Постановления (подпункты «в» и «г» пункта 28 в актуальной редакции).

Методологическую базу для допуска к применению СИЗОД формирует Приказ МЧС России от № 640 «Об утверждении Правил использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения личным составом подразделений пожарной охраны».

Виды и размеры надбавок

Согласно п. 28 Постановления № 265, устанавливаются два размера ежемесячной надбавки к должностному окладу:

Надбавка 10% — за тушение пожаров и АСР

Основание: Подпункт «в» п. 28 Постановления № 265.

Выплачивается за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания (СИЗОД) с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при:

  • тушении пожаров;
  • проведении аварийно-спасательных работ (АСР).

Обязательное условие: Должность должна быть включена в перечень, утверждаемый Министром МЧС России, а сотрудник — допущен к использованию СИЗОД в соответствии с Приказом № 640 (прошел медосмотр, обучение, проверку знаний и навыков).

Надбавка 5% — за проведение тренировок

Основание: Подпункт «г» п. 28 Постановления № 265.

Выплачивается за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением СИЗОД при проведении тренировок, предусмотренных требованиями применения аппаратов защиты органов дыхания.

  • Тренировки должны проводиться по утвержденным перечням должностей.
  • Сотрудник также должен иметь действующее допущение к применению СИЗОД (Приказ № 640).

Важно: Надбавки 10% и 5% не суммируются одновременно за одни и те же календарные дни. Надбавка 10% выплачивается за фактические выходы на пожары/АСР с применением СИЗОД (или за службу в дежурстве, подразумевающую постоянную готовность к такому применению, в зависимости от интерпретации ведомства и перечня должностей). Надбавка 5% — за периоды проведения обязательных тренировок. В практике МЧС часто применяется подход: надбавка 10% назначается на постоянной основе должностным лицам, входящим в перечень, а 5% — за месяцы проведения тренировок, если они не совпадают с выходом на ЧС. Требуюто уточнять в кадровой части/финансовом отделе конкретного ведомства.

Перечень должностей, имеющих право на надбавки

Перечень штатных должностей, по которым выплачиваются данные надбавки, утвержден Приложением № 1 к соответствующему ведомственному приказу (обычно это Приказ МЧС России об утверждении перечней должностей для применения п. 28 Постановления № 265).

На основе доступной информации (в т.ч. данные fireman.club от 2023 г., актуальные на 2026 г. при отсутствии изменений в структуре) основные категории должностей включают:

В службе пожаротушения ФПС ГПС (Федеральная противопожарная служба Главного управления МЧС):

  • Начальник службы пожаротушения;
  • Заместитель начальника службы пожаротушения – начальник дежурной смены;
  • Старший помощник начальника дежурной смены;
  • Помощник начальника дежурной смены;
  • Старший инженер (руководитель смены).

В пожарно-спасательном отряде (отряде) ФПС ГПС:

  • Начальник отряда;
  • Заместитель начальника отряда;
  • Начальник службы пожаротушения;
  • Заместитель начальника службы пожаротушения – начальник дежурной смены;
  • Старший помощник начальника дежурной смены;
  • Помощник начальника дежурной смены;
  • Начальник пожарной части (пожарной станции);
  • Заместитель начальника пожарной части (станции);
  • Командир дежурной смены (пожарной части);
  • Старшина дежурной смены;
  • Пожарный (спасчик) дежурной смены;
  • Водитель пожарной машины (АЦПН, АР и др.).

В иных подразделениях (ГПС, ЦУК, учебные заведения и др.):

Аналогичные должности (командиры смен, старшины, пожарные/спасачи, водители спецавто), включенные в утвержденные перечни для конкретных типов подразделений (авиационные отряды, горно-спасательные отряды, части ПЦ, учебные центры и т.д.).

Ключевой критерий: Должность должна предусматривать личное участие в тушении/АСР или тренировках в СИЗОД. Чисто административные или логистические должности (клерки, водители служебных легковых авто, кладовщики без участия в ЧС) как правило, в перечень не входят.

Условия назначения и выплаты

  1. Вхождение должности в Перечень. Приказ о назначении на должность должен ссылаться на штатное расписание, где должность входит в утвержденный перечень для п. 28 Постановления № 265.
  2. Допуск к применению СИЗОД (Приказ МЧС № 640). Сотрудник должен:
    • Пройти предварительный и периодический медицинские осмотры (включая функциональные пробы, ЭКГ, заключение врача-эксперта).
    • Пройти теоретическое обучение по устройству и правилам эксплуатации СИЗОД.
    • Сдать практическое экзаменование (тренировку в тепловом дымозаполненном помещении / лабиринте).
    • Иметь действующее свидетельство (удостоверение) о допуске к применению СИЗОД.
  3. Фактическое выполнение обязанностей. Надбавка выплачивается за те календарные месяцы, в которых сотрудник фактически исполнял обязанности, связанные с применением СИЗОД (выходы на ЧС, проведение тренировок). При длительном отсутствии (больничный, отпуск, командировка не по профилю, арест) надбавка за период отсутствия, как правило, не выплачивается (согласно общим правилам выплаты надбавок за вредные/опасные условия).
  4. Расчетная база. Надбавка рассчитывается от должностного оклада (не от всего денежного содержания/заработной платы).

Порядок оформления документов

Для начала выплаты сотрудник (или начальник смены/отряда) должен обеспечить наличие в личном деле/карточке учета:

  • Копия приказа о назначении на штатную должность из Перечня.
  • Копия акта комиссии по допуску к применению СИЗОД (протокол заседания комиссии).
  • Копия свидетельства о допуске к применению СИЗОД (срок действия).
  • Рапорт/заявление на назначение надбавки (по форме ведомства).
  • Приказ руководителя ведомства/начальника ГУ МЧС по субъекту о назначении ежемесячной надбавки.

Продление действия допуска (обычно раз в 12 месяцев, либо после перерыва в службе более 6 месяцев) требует повторного прохождения медкомиссии и тренировки. Без действующего допуска надбавка выплачиваться не должна.

Частые ошибки и спорные моменты

  • Отказ в выплате «по вине начальника». Если сотрудник допущен к СИЗОД, должность в перечне, но начальник не подписал приказ о надбавке — действия незаконны. Основание — п. 28 Постановления № 265, оно императивно.
  • Надбавка в период отпуска/больничного. Судебная практика противоречива. МЧС часто руководствуется принципом «фактического применения», не выплачивая за периоды отсуствия. Однако некоторые суды встают на позицию, что надбавка за вредность назначается за должность, а не за конкретные часы работы в маске. Рекомендуется требовать выплату за период ежегодного основного отпуска (ст. 109 ТК РФ — сохранение заработной платы).
  • Водители пожарной техники. Входят в перечень, так как их обязанности (поставка воды, работа насоса на ЧС) неразрывно связаны с пребыванием в зоне действия вредных факторов и необходимостью использования СИЗОД при необходимости (хотя на практике водители часто работают без масок, их должности включены в перечни МЧС).
  • Смена перечней. При реорганизации, изменении штатного расписания или введении новых типов СИЗОД перечни обновляют. Необходимо отслеживать актуальные приказы МЧС России текущего года.

Налогование и удержания

  • Надбавки по п. 28 Постановления № 265 подлежат облажению НДФЛ (13% / 15% / 30%) как часть дохода от трудовой деятельности.
  • К ним применяются страховые взносы (в рамках фонда оплаты труда).
  • Не подлежат удержанию по алиментным обязательствам сверх установленного процента от всего совокупного дохода (алименты удерживаются от суммы с надбавкой).

Резюме

На 2026 год система выплат за работу в ГДЗС (СИЗОД) в МЧС России остается жестко регламентированной:

  • 10% — за реальную работу в маске на пожарах и АСР (должность в перечне + допуск).
  • 5% — за обязательные тренировки в маске (должность в перечне + допуск).
  • База расчета — должностной оклад.
  • Ключевой документ для получения, действующее допущение по Приказу МЧС № 640.

Рекомендуется ежегодно сверять свой штатный список с актуальным Приложением к приказу МЧС о перечнях должностей и своевременно проходить медкомиссии и тренировки для сохранения права на надбавку.


Дополнительные полезные ресурсы (на 2026 год):

  • Калькулятор ГДЗС / Калькулятор пенсии МЧС — для расчета примерного денежного содержания с учетом надбавок (доступны на профильных порталах, напр. fireman.club).
  • Консультации специалистов по трудовому праву МЧС — для разрешения споров о неправомерном удержании надбавок.

Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может изменяться. Для принятия юридически значимых решений необходимо обратиться к актуальным текстам Постановления Правительства РФ № 265, Приказа МЧС № 640 и ведомственным приказам о перечнях должностей, а также проконсультироваться с юристом или кадровым отделом вашего ведомства.