Общая информация

Министерство труда и социального развития Пермского края (далее – Минтруд Пермского края) является исполнительным органом государственной власти края, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и поддержки семей․ Организация создана в соответствии с Уставом Пермского края и подчиняется Правительству края․

Основные функции и задачи

• Формирование и реализация программ по повышению занятости населения;
• Оказание услуг службой занятости (консультирование, подбор вакансий, профессиональная ориентация);
• Развитие системы профессионального обучения и переподготовки работников;
• Обеспечение выплаты пособий по безработице, социальных выплат и компенсаций;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства на территории края;
• Развитие мер социальной поддержки семей с детьми, инвалидов и пожилых граждан;
• Сотрудничество с работодателями для создания новых рабочих мест;
• Мониторинг рынка труда и анализ демографической ситуации․

Структура министерства

1. Министр труда и социального развития Пермского края;
2. Заместители министра (по вопросам занятости, социальной защиты, труда и кадровой политики);
3. Департамент по труду и занятости;
4. Департамент по социальной защите населения;
5. Департамент по профессиональному обучению и переподготовке;
6. Юридический отдел;
7. Отдел аналитики и мониторинга рынка труда;
8. Отдел взаимодействия с общественными организациями и работодателями․

Ключевые показатели деятельности за 2025 год

• Более 9 000 человек (по данным краевого министерства труда и социального развития) были трудоустроены до получения статуса безработного;
• Оказано консультативной помощи свыше 12 000 гражданам в службах занятости;
• Проведено более 150 профессиональных тренингов и курсов переподготовки, охвативших около 4 500 участников;
• Выплачено пособий по безработице на общую сумму около 1,2 млрд рублей;
• В рамках программ социальной поддержки оказана помощь более 30 000 семей с детьми и инвалидам․

Примеры недавних инициатив

• Запуск региональной программы «Старт в профессии» для выпускников вузов и колледжей, включающей стажировки на ведущих предприятиях края;
• Создание мобильных центров занятости в удалённых муниципалитетах, обеспечивающих доступ к услугам трудоустройства без необходимости длительных поездок;
• Внедрение электронного портала «ТрудПермь», где граждане могут подавать заявки на пособия, записываться на консультации и получать актуальные вакансии в режиме онлайн;
• Развитие системы наставничества для людей предпенсионного возраста, направленное на сохранение их трудового потенциала и передачу опыта молодым специалистам․

Судебная практика и борьба с мошенничеством

В соответствии с информацией из открытых источников, в 2025 году Пермский городской суд вынес приговор местной жительнице по ч․ 3 ст․ 159․2 УК РФ (мошенничество при получении социальных выплат)․ Суд установил, что обвиняемая предоставила ложные сведения о своём доходе и семейном положении, чтобы получить незаконные выплаты․ Дело стало примером активной работы министерства по выявлению и предотвращению мошеннических схем в сфере социальной защиты․

Социальная поддержка населения

Министерство осуществляет комплекс мер по поддержке наиболее уязвимых групп населения:

• Ежемесячные выплаты семьям с детьми до достижения ими 18 лет;
• Доплаты к пенсиям для инвалидов и ветеранов труда;
• Программы компенсации части расходов на оплату коммунальных услуг для малоимущих граждан;
• Субсидии на приобретение лекарств и средств реабилитации для людей с ограниченными возможностями;

Взаимодействие с общественностью и партнёрами

Министерство активно сотрудничает с:

• Региональными профсоюзными организациями;
• Работодателями и отраслевыми объединениями;
• Образовательными учреждениями (вузы, колледжи, профессиональные лицеи);
• Неправительственными организациями, занимающимися социальной помощью и интеграцией инвалидов․

Такие партнёрские отношения позволяют оперативно реагировать на изменения рынка труда, внедрять лучшие практики и повышать эффективность социальных программ․

Министерство труда и социального развития Пермского края играет ключевую роль в обеспечении стабильной занятости, социальной защите и улучшении качества жизни жителей региона․ Через реализацию целевых программ, развитие цифровых сервисов и активное взаимодействие с социальными партнёрами министерство стремится создать условия для устойчивого экономического роста и социального благополучия всех граждан Пермского края․