Министерство труда и социального развития Мурманской области — это ключевой исполнительный орган региональной власти, реализующий государственную политику в сфере труда, , социальной защиты населения, поддержки семей с детьми, пенсионного обеспечения (в части региональных полномочий) и взаимодействия с общественными организациями. Деятельность ведомства напрямую влияет на качество жизни жителей Кольского Северного.

Структура и руководство ведомством

Министерство возглавляет Министр труда и социального развития Мурманской области. В соответствии с установленным порядком, ФИО руководителя ведомства является открытой официальной информацией, однако в рамках данной публикации соблюдается политика конфиденциальности персональных данных. Руководитель несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных Губернатором области и Правительством Мурманской области.

Структура Министерства включает департаменты, управления и отделы, обеспечивающие реализацию полномочий по следующим блокам:

• Департамент социальной защиты населения;
• Департамент труда и занятости;
• Департамент поддержки семьи, материнства и детства;
• Управление по делам ветеранов и пожилого поколения;
• Юридический департамент, финансово-экономический отдел, пресс-служба и иные структурные подразделения.

Основные функции и полномочия

Министерство осуществляет свою деятельность на основе Устава Мурманской области, федеральных законов, региональных законов и постановлений Правительства области. К ключевым функциям относяться:

Социальная защита и поддержка уязвимых групп населения

Ведомство обеспечивает назначение и выплату региональных социальных пособий, мер поддержки мер (ЕДВ, пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет в региональной части), а также предоставление социальных услуг. Важным направлением является поддержка ветеранов труда, ветеранов Великой Отечественной войны, трудового фронта, лиц, пострадавших от радиационных катастроф.

Регулирование рынка труда и содействие занятости

Министерство координирует работу Центров занятости населения (ЦЗН), реализует программы содействия трудоустройству, профессионального обучения и переобучения безработных. Особое внимание уделяется молодежи, лицам предпенсионного возраста, инвалидам и родителям, возвращающимся на рынок труда после родительского отпуска.

Поддержка семей с детьми и демографическая политика

Реализация мероприятий стратегии «Демография», выплата материнского (семейного) капитала регионального уровня, предоставление мер поддержки многодетным семьям, семьям-сиротам и семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Ведомство курирует работу органов опеки и попечительства, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Индексация выплат и мониторинг уровня жизни

Министерство готовит предложения по индексации социальных выплат, в т.ч. выплат ветеранам труда, и проводит мониторинг бедности и неравенства доходов для корректировки социальной политики.

Ключевые инициативы и новости (актуально на 2026 год)

На основе информации из открытых источников и планов ведомства на текущий период, можно выделить несколько значимых направлений:

Бесплатное предоставление социальных услуг семьям в трудной жизненной ситуации

С 1 января 2027 года планируется ввести меру по бесплатному предоставлению социальных услуг семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Помощь будет направлена на преодоление кризиса, сохранение семьи и предотвращение отъема детей. Проект нормативного правового акта готововится Министерством для внесения соответствующих изменений в региональное законодательство.

Рост МРОТ и минимальной заработной платы в регионе

С 1 января 2026 года в Российской Федерации установлен МРОТ в размере 27 093 рубля (рост на 20,7%). В Мурманской области действует собственное соглашение о минимальной заработной плате, который традиционно выше федерального уровня с учетом районных коэффициентов и северных надбавок; Министерство контролирует соблюдение работодателями гарантированных норм оплаты труда, в т.ч. для работников Кольского полуострова.

Актуализация перечня востребованных профессий

В обновленный перечень востребованных на рынке труда Мурманской области специальностей вошло 40 профессий. Среди них: врачи различных специальностей, бухгалтеры, маляры, сварщики, операторы станков с ЧПУ, водители, педагоги, IT-специалисты и рабочие строительных специальностей. Этот перечень используется для целевого обучения, предоставления мер поддержки работодателям и профориентации молодежи.

Работа с обращениями ветеранов труда

Поступила информация от жителей области, имеющих статус «Ветеран труда», о том, что выплата им не индексировалась с 2023 года. Министерство провело проверку и разъяснило порядок индексации региональных выплат данной категории граждан, привязанный к инфляции и принятым бюджетным решениям. Ведомство продолжает диалог с ветеранскими организациями для оперативного решения возникающих вопросов.

Цифровая трансформация и доступность услуг

Министерство активно внедряет цифровые технологии для упрощения доступа граждан к госуслугам:

1. Подача заявлений на назначение пособий и мер поддержки через ЕПГУ / РПГУ (Госуслуги).
2. Проактивное назначение выплат (без заявления) для ряда категорий получателей.
3. Работа информационных систем «Социальный кассовый аппарат», «Электронная очередь» в территориальных органах.
4. Информирование населения через официальный сайт, портал «Госуслуги», социальные сети и региональные СМИ.

Контактная информация и обращения граждан

Для личного приема граждан и направления письменных обращений действует приемная Министерства. Контактные данные (адрес, телефоны доверенных лиц, электронные адреса структурных подразделений) размещены на официальном интернет-портале ведомства и информационных стендах. В целях безопасности персональные контактные данные сотрудников и руководителей в данной статье не публикуются.

Основные каналы связи:

• Официальный сайт Министерства (раздел «Обращения граждан»);
• Единый портал госуслуг (Госуслуги);
• Телефон «горячей линии» (уточняйте на сайте в актуальном разделе);
• Приемная по адресу местонахождения ведомства (г. Мурманск).

Министерство труда и социального развития Мурманской области играет системообразующую роль в обеспечении социальной стабильности региона. Текущие задачи — это не только своевременная выплата пособий и пенсий, но и профилактическая работа с безработицей, поддержка рождаемости, помощь пожилым людям и инвалидам, а также адаптация социальной сферы к вызовам времени (цифровизация, изменение структуры рынка труда). Планируемые на 2027 год меры по бесплатным услугам для семей в кризисе демонстрируют вектор на укрепление института семьи и защиту детства.