В 2025 году Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации продолжает развивать формы привлечения граждан к выполнению задач специальной военной операции (СВО). Одним из направлений являеться заключение краткосрочных контрактов на службу в Росгвардии. Ниже представлен обзор основных положений, условий и процедур, связанных с такими контрактами.
Нормативная база
Основным документом, регулирующим порядок поступления граждан в добровольческие формирования Росгвардии, является Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26 февраля 2025 г. № 59 «Об определении Порядка поступления граждан Российской Федерации в добровольческие формирования, пребывания в них и исключения из них, требований, предъявляемых к гражданам Российской Федерации». В данном приказе закреплены:
- возможность заключения контракта на срок от 6 до 12 месяцев;
- требования к кандидатам (возраст, состояние здоровья, отсутствие судимости и т.д.);
- порядок оформления документов и прохождения медицинской комиссии;
- условия продления, перевода в другие подразделения и увольнения.
Особенности краткосрочного контракта
Краткосрочный контракт отличается от стандартного (обычно заключаемого на 3 года и более) следующими характеристиками:
- Срок действия: от 6 месяцев до 1 года (по соглашению сторон возможны пролонгации на тех же или улучшенных условиях).
- Цель заключения: выполнение специальных задач в особых условиях, связанных с СВО (охрана объектов, обеспечение правопорядка, поддержка подразделений Минобороны и др.).
- Выплаты и пособия:
- ежемесячное денежное довольствие, установленное для соответствующей воинской должности;
- единовременная выплата при заключении контракта на срок один год и более – 400 000 рублей (по информации из открытых источников, действующей в 2025 году);
- ежегодная обязательная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью от 30 до 45 суток в год;
- жилищное обеспечение (при наличии соответствующих условий и очереди).
- Социальные гарантии: сохранение ветеранского статуса и связанных с ним льгот после окончания службы, возможность перевода в другие силовые структуры (МВД, ФСБ и т.п.) при сохранении выслуги лет.
- Ограничения: количество вакансий для краткосрочной службы может быть ограничено по сравнению с традиционным контрактом; приоритет отдается гражданам, прошедшим предварительный отбор и медицинскую комиссию.
Процедура заключения контракта - Подача заявления: гражданин подаёт заявление в территориальный орган Росгвардии (например, в управлении по региону проживания) либо через официальный портал ведомства.
- Предварительный отбор: включает проверку документов, собеседование, тестирование на профессиональную пригодность и физическую подготовку.
- Медицинская комиссия: подтверждает соответствие состоянию здоровья требованиям службы.
- Подписание контракта: после успешного прохождения всех этапов заключается письменный контракт, в котором прописываются срок, условия оплаты, обязанности и права сторон.
- Начало службы: после подписания контракта гражданин проходит вводный инструктаж и приступает к выполнению задач в соответствии с распоряжением командования.
Региональные примеры (2025 год)
В ряде субъектов Российской Федерации наблюдаются локальные инициативы по привлечению граждан на краткосрочную службу:
- Росгвардия Пермь: в 2025 году предлагает краткосрочные контракты для желающих служить на территории Пермского края, акцентируя внимание на стабильное денежное довольствие и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Другие регионы: аналогичные программы анонсированы в управлении Росгвардии по Москве, Санкт‑Петербургу, Ростовской области и ряде других субъектов, где особое внимание уделяется выполнению задач по обеспечению правопорядка в условиях СВО.
Перспективы и планы на будущее
Согласно заявлениям руководства Федеральной службы войск национальной гвардии, с 2025 года планируется постепенный переход на комплектование войск исключительно контрактниками. Это означает, что краткосрочные контракты будут играть всё более значительную роль в формировании резерва personnel, позволяя быстро реагировать на изменяющиеся оперативные задачи.
Краткосрочный контракт для службы в Росгвардии в 2025 году представляет собой гибкий инструмент привлечения граждан к выполнению специальных задач в рамках СВО. Он сочетает в себе относительно короткий срок службы, определённый набор социальных и материальных гарантий, а также возможность дальнейшего профессионального роста в силовых структурах. При принятии решения о заключении такого контракта рекомендуется внимательно изучить требования приказа № 59, уточнить детали в региональном управлении Росгвардии и пройти все необходимые этапы отбора.