Статья 213 Классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ) предназначена для отражения расходов, связанных с начислениями на выплаты по оплате труда․ В данном материале рассматривается состав этих расходов, нормативная база, порядок учёта и типовые проводки, актуальные на 2026 год․

Нормативная база

• Приказ Министерства финансов РФ от № 36н «Об утверждении Классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ)»;
• Приказ Минфина России от № 246н «О внесении изменений в Приказ Минфина России от № 36н»;
• Порядок № 209н «О порядке ведения бухгалтерского учёта и составления финансовой отчётности в органах исполнительной власти» (раздел 10․1․3)․

Что относится к КОСГУ 213?

По подстатье 213 отражаются следующие виды расходов:

1. Страховые взносы:
   • в Пенсионный фонд РФ (ОПС);
   • в Фонд социального страхования РФ (ОСС на случай ВНТ и в связи с материнством);
   • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ОМС);
   • в Фонд социального страхования РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний․
2. Пособия, выплачиваемые за счёт средств ФСС (штатным работникам):
   • пособие по беременности и родам;
   • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности;
   • единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
   • пособия женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, а также лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией учреждения․
3. Оплата пособия по временной нетрудоспособности (ВНТ), за исключением первых трёх дней, оплачиваемых за счёт средств работодателя (включая удержанный НДФЛ)․
4. Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и социальное пособие на погребение․
5. Оплата четырёх дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми‑инвалидами․
6. Иные начисления на выплаты по оплате труда, которые не попадают под подстатьи «Заработная плата» и «Прочие выплаты» (например, начисления на отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск и т․п․)․

Связь с другими классификациями

Для корректного отражения расходов по КОСГУ 213 необходимо учитывать их соответствие классификации видов расходов (КВР):

• КВР 119 – «Начисления на выплаты по оплате труда» (страховые взносы);
• КВР 129 – «Начисления на выплаты по оплате труда» (пособия за счёт ФСС);
• КВР 139 – «Начисления на выплаты по оплате труда» (оплата пособия по ВНТ);
• КВР 149 – «Начисления на выплаты по оплате труда» (иные выплаты, связанные с оплатой труда)․

Таким образом, при формировании бухгалтерских проводок необходимо одновременно отражать операции по КОСГУ 213 и соответствующим КВР․

Типовые проводки (примеры)

Практический пример учёта

Муниципальное учреждение начислило заработную плату сотрудников за месяц в сумме 500 000 руб․ Страховые взносы составляют:

• ПФР – 22 % (110 000 руб);
• ФСС (ОСС) – 2,9 % (14 500 руб);
• ФОМС – 5,1 % (25 500 руб);
• ФСС от НС и ПЗ – 0,2 % (1 000 руб)․

Проводка по начислению страховых взносов:

Дебет 20 «Основное производство» – 151 000 руб․
Кредит 69;01 «Расчёты по страховым взносам» – 151 000 руб․

Одновременно в бухгалтерском учёте отражается операция по КОСГУ 213 и КВР 119․

Особенности отчёта за 2026 год

В 2026 году действуют следующие изменения, влияющие на состав расходов по подстатье 213:

• Повышение базы для расчёта страховых взносов в ПФР до 1 200 000 руб в год (соответственно, предельная база для начисления взносов увеличилась)․
• Увеличение тарифа ФСС на ОСС до 3,0 % (с 2025 года)․

Эти изменения необходимо учитывать при формировании бюджета и при ежемесячном начислении выплат․

КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» является ключевой статьёй для отражения обязательных отчислений и социальных выплат, связанных с трудовыми отношениями в государственном и муниципальном секторе․ Правильное применение данной подстатьи обеспечивает:

• Соответствие требованиям законодательства и нормативных актов Минфина;
• Прозрачность бухгалтерской отчётности;
• Возможность корректного планирования расходов на оплату труда и связанные с ней начисления․

При ведении учёта рекомендуется регулярно сверять начисленные суммы с данными из отчётов ФСС, ПФР и ФОМС, а также использовать типовые проводки, приведённые выше, для минимизации ошибок․

Статья подготовлена на основе информации из открытых источников и нормативных актов, актуальных на ․